Jump to content
  • 0

ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


Question

Σχετικά με την υποβολή των βεβαιώσεων αποδοχών Μαρτίου κ Απριλίου σε όσες επιχειρήσεις έχουν ανασταλεί συμβάσεις εργασίας, καταχωρούμε μόνο τίς αποδοχές πού είναι πληρωτέες απ τον εργοδότη κι όχι αυτές με κωδ τύπου αποδοχών 18, σωστά?? Αυτό το συμπεραίνω απ το ότι απ αυτές τις υποβολές ενημερώνεται και η ετήσια φορολογική δήλωση τού εργαζόμενου, οπότε δεν γίνεται να "χρεωθεί" για αποδοχές πού δέν εισέπραξε... Μήπως μπορεί κάποια -ος να μού επιβεβαιώσει το δικό μου συμπέρασμα - εφόσον δέν έχει αναφερθεί κάτι σχετικό κάπου- ?  Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to post
Share on other sites

24 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΣΤΑ ΦΜΥ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΙΣΠΡΑΧΘΕΙ...ΚΑΠΟΥ ΣΕ ΘΕΜΑ ΣΤΟΝ ΚΟΜΒΟ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΜΑ ΨΑΞΕΙΣ ΘΑ ΤΟ ΒΡΕΙΣ ΔΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΤΟ ΕΠΙΣΥΝΑΨΩ ΓΙΑΤΙ ΠΟΙΟΣ ΨΑΧΝΕΙ ΤΩΡΑ...ΠΑΡΟΛΑΥΤΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΕΓΩ ΤΟ ΙΔΙΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΔΕ ΞΕΡΩ ΤΙ ΝΑ ΔΗΛΩΣΩ

Link to post
Share on other sites
  • 0

Οτι βγάλαμε στη μισθοδοσία Μαρτίου και Απριλίου. Μέχρι την ημέρα που απασχολήθηκε (ή από την ημέρα που επανήλθε) ο εργαζόμενος και αυτό που μεταφέρθηκε στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 01.

Αυτά πλήρωσε ο εργοδότης, με αυτά θα βγει και το ΦΜΥ και αυτά θα δηλωθούν και σαν μηνιαίες αποδοχές. Τα ποσά που πληρώθηκαν από το κράτος σαν επίδομα ειδικού σκοπού για τις ημέρες Μαρτίου, Απριλίου και -προσεχώς- Μαίου μας είναι αδιάφορα για την υποβολή του αρχείου.

Αν τον Απρίλιο δεν εργάστηκε καθόλου λόγω αναστολής δεν θα δηλωθεί τίποτα στο αρχείο μηνιαίων αποδοχών για τον εργαζόμενο αυτόν (ή δεν θα υποβληθεί κανένα αρχείο αν όλοι οι εργαζόμενοι είναι σε αναστολή όλο τον μήνα)

Link to post
Share on other sites
  • 0
4 ώρες πριν, NIKANOR είπε

Οτι βγάλαμε στη μισθοδοσία Μαρτίου και Απριλίου. Μέχρι την ημέρα που απασχολήθηκε (ή από την ημέρα που επανήλθε) ο εργαζόμενος και αυτό που μεταφέρθηκε στην ΑΠΔ με τύπο αποδοχών 01.

Αυτά πλήρωσε ο εργοδότης, με αυτά θα βγει και το ΦΜΥ και αυτά θα δηλωθούν και σαν μηνιαίες αποδοχές. Τα ποσά που πληρώθηκαν από το κράτος σαν επίδομα ειδικού σκοπού για τις ημέρες Μαρτίου, Απριλίου και -προσεχώς- Μαίου μας είναι αδιάφορα για την υποβολή του αρχείου.

Αν τον Απρίλιο δεν εργάστηκε καθόλου λόγω αναστολής δεν θα δηλωθεί τίποτα στο αρχείο μηνιαίων αποδοχών για τον εργαζόμενο αυτόν (ή δεν θα υποβληθεί κανένα αρχείο αν όλοι οι εργαζόμενοι είναι σε αναστολή όλο τον μήνα)

Καλησπέρα.

Νομίζω ότι για τους μισθωτούς είναι υποχρεωτική η μηνιαία βεβαίωση και ας μην έχουν φμυ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
32 λεπτά πριν, HURRICANE33 είπε

Καλησπέρα.

Νομίζω ότι για τους μισθωτούς είναι υποχρεωτική η μηνιαία βεβαίωση και ας μην έχουν φμυ.

Δεν είπα κάτι διαφορετικό.

Οι απορίες των συναδέλφων παραπάνω ήταν σχετικά με το ποιες αποδοχές θα δηλωθούν στο αρχείο κι αν συμπεριλαμβάνονται οι ημέρες αναστολής που δηλώσαμε στην ΑΠΔ. Αν υπάρχει ΦΜΥ προς απόδοση είναι -άλλο- θέμα μισθοδοσίας.

Καλησπέρα

Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 20/5/2020 στις 10:57 ΜΜ, NIKANOR είπε

Δεν είπα κάτι διαφορετικό.

Οι απορίες των συναδέλφων παραπάνω ήταν σχετικά με το ποιες αποδοχές θα δηλωθούν στο αρχείο κι αν συμπεριλαμβάνονται οι ημέρες αναστολής που δηλώσαμε στην ΑΠΔ. Αν υπάρχει ΦΜΥ προς απόδοση είναι -άλλο- θέμα μισθοδοσίας.

Καλησπέρα

Σωστά. Αφού οι αποδοχές του διαστήματος της αναστολής δεν χορηγούνται από τον εργοδότη και δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία. Οπότε δεν μπαίνουν στο μηνιαίο αρχείο του ΦΜΥ.  Αν μπουν, τότε ο εργαζόμενος θα το φορολογηθεί και αυτό είναι παράνομο. 

Link to post
Share on other sites
  • 0
6 λεπτά πριν, doctor είπε

Σωστά. Αφού οι αποδοχές του διαστήματος της αναστολής δεν χορηγούνται από τον εργοδότη και δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία. Οπότε δεν μπαίνουν στο μηνιαίο αρχείο του ΦΜΥ.  Αν μπουν, τότε ο εργαζόμενος θα το φορολογηθεί και αυτό είναι παράνομο. 

Αν τον Απρίλιο, για παράδειγμα, όλοι οι εργαζόμενοι είναι σε αναστολή, πρέπει να στέίλουμε Μηνιαία Βεβαίωση και προσωρινή ΦΜΥ με μηδενικά όλα τα πεδία?

Ευχαριστώ πολύ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
16 λεπτά πριν, doctor είπε

Σωστά. Αφού οι αποδοχές του διαστήματος της αναστολής δεν χορηγούνται από τον εργοδότη και δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία. Οπότε δεν μπαίνουν στο μηνιαίο αρχείο του ΦΜΥ.  Αν μπουν, τότε ο εργαζόμενος θα το φορολογηθεί και αυτό είναι παράνομο. 

doctor. πρέπει να στείλουμε ΦΜΥ 4ου ,αλλά τι?  

αν το βρεις θα σε παραδεχτώ.

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, doctor είπε

Σωστά. Αφού οι αποδοχές του διαστήματος της αναστολής δεν χορηγούνται από τον εργοδότη και δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία. Οπότε δεν μπαίνουν στο μηνιαίο αρχείο του ΦΜΥ.  Αν μπουν, τότε ο εργαζόμενος θα το φορολογηθεί και αυτό είναι παράνομο. 

Και άντε με τις αποδοχές και τα ΦΜΥ βγάλαμε (?) άκρη πως θα γίνει Δημήτρη.  

Εχουμε καταλάβει τι έχει να γίνει με τα νέα μέτρα που θα επιδοτεί το κράτος το  60% της μείωσης αποδοχών λόγω μείωσης  ωραρίου? Τι συμφωνίες, τι συναλλαγές υπογείως, τι τηλέφωνα από εργοδότες και εργαζόμενους και τι χαμός θα γίνει? Ενα τσίρκο κανονικό. Εδώ το πιο απλό που ήταν η ημερομηνία έναρξης αναστολής και τα έκαναν μπάχαλο. Φανταστείτε τώρα που πέφτει στο τραπέζι η μαγική φράση "επιδότηση μισθού" τι θα γίνει. 

Και φυσικά στα κεφάλια μας θα πέσει πάλι όλο αυτό.

Στο μεταξύ δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε τουριστικά επαγγέλματα και ξενοδοχεία αγωνιούν αν θα προσληφθούν και -το κυριότερο- πόσους μήνες θα προλάβουν να εργαστούν για να βγει ο χειμώνας, ενώ άλλοι θα παρακαλάνε να τους γίνει μείωση ωραρίου για να τους πληρώνει -εν μέρει- το κράτος.    

Καλή δύναμη σε όλους μας.

Link to post
Share on other sites
  • 0
7 λεπτά πριν, NIKANOR είπε

Και άντε με τις αποδοχές και τα ΦΜΥ βγάλαμε (?) άκρη πως θα γίνει Δημήτρη.  

Εχουμε καταλάβει τι έχει να γίνει με τα νέα μέτρα που θα επιδοτεί το κράτος το  60% της μείωσης αποδοχών λόγω μείωσης  ωραρίου? Τι συμφωνίες, τι συναλλαγές υπογείως, τι τηλέφωνα από εργοδότες και εργαζόμενους και τι χαμός θα γίνει? Ενα τσίρκο κανονικό. Εδώ το πιο απλό που ήταν η ημερομηνία έναρξης αναστολής και τα έκαναν μπάχαλο. Φανταστείτε τώρα που πέφτει στο τραπέζι η μαγική λέξη "επιδότηση μισθού" τι θα γίνει. 

Και φυσικά στα κεφάλια μας θα πέσει πάλι όλο αυτό.

Στο μεταξύ δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι σε τουριστικά επαγγέλματα και ξενοδοχεία αγωνιούν αν θα προσληφθούν και -το κυριότερο- πόσους μήνες θα προλάβουν να εργαστούν για να βγει ο χειμώνας, ενώ άλλοι θα παρακαλάνε να τους γίνει μείωση ωραρίου για να τους πληρώνει -εν μέρει- το κράτος.    

Καλή δύναμη σε όλους μας.

Αυτό που πρέπει να κάνουν για το πρόγραμμα "Συν-εργασία" είναι να το στήσουν πολύ καλά ώστε να τρέξει 1/6-30/9 με απόλυτη σαφήνεια και να μην μπλέξουμε πάλι με εγκυκλίους και χαζομάρες. Ας στήσουν μία φορά κάτι σωστά εξ αρχής. 

Για τα ξενοδοχεία θα επικρατήσει μπάχαλο. Και όλα αυτά χωρίς να υπολογίζουμε μία επανάκαμψη της νόσου, ειδικά μέσω των τουριστών.  Θα σου την πέφτει η μεθυσμένη Αγγλίδα στο φαληράκι Νικολή και θα της λες ουστ από δω, χα χα χα.

Link to post
Share on other sites
  • 0
14 λεπτά πριν, doctor είπε

Αυτό που πρέπει να κάνουν για το πρόγραμμα "Συν-εργασία" είναι να το στήσουν πολύ καλά ώστε να τρέξει 1/6-30/9 με απόλυτη σαφήνεια και να μην μπλέξουμε πάλι με εγκυκλίους και χαζομάρες. Ας στήσουν μία φορά κάτι σωστά εξ αρχής. 

Καλά τα λες αλλά δεν έχω πολλές ελπίδες ότι θα στηθεί σωστά. Τα στραβά και οι αδικίες που θα δημιουργηθούν θα είναι περισσότερα από τα οφέλη.

14 λεπτά πριν, doctor είπε

Για τα ξενοδοχεία θα επικρατήσει μπάχαλο. Και όλα αυτά χωρίς να υπολογίζουμε μία επανάκαμψη της νόσου, ειδικά μέσω των τουριστών.  Θα σου την πέφτει η μεθυσμένη Αγγλίδα στο φαληράκι Νικολή και θα της λες ουστ από δω, χα χα χα.

Μερικές διευκρινήσεις....

α) Δεν υπάρχουν -τώρα πια- πολλές μεθυσμένες στο Φαληράκι. Αγγλίδες ή μη. Μετά τα απανωτά διεθνή ρεζιλίκια οι εκεί καταστηματάρχες τα περιόρισαν τα ξεφτιλίκια. Οχι ότι άμα θέλουν να ξεφτιλιστούν δηλαδή δεν το καταφέρνουν μια χαρά, αλλά πιο δύσκολα.

β) Γενικά δεν θα υπάρχουν πολλές Αγγλίδες φέτος. Μια το BREXIT και την διολίσθηση της λίρας τους, μια οι μ[email protected]#$κίες του Τζόνσον με τον κορωνοϊό που θα τραβιούνται όλο το καλοκαίρι, δεν θα δούμε πολλούς Αγγλους φέτος. Κακό αυτό φυσικά γιατί είναι μεγάλος αριθμός. Περισσότερο με στεναχωρεί που δεν θα δούμε πολλές συμπατριώτισσες σου από την Σουηδία. Αλλοι αυτοί με τα πειράματα τους. Πήραν πολύ κόσμο στο λαιμό τους.

γ) Με όλα αυτά που γίνονται προβλέπω μέχρι τον Αυγουστο να είμαστε στα γραφεία μας να κάνουμε αιτήσεις και δηλώσεις οπότε οι λογιστές δεν πρόκειται να δούμε τίποτα από όλα αυτά. Περισσότερο πιθανό είναι να δούμε καμιά μεθυσμένη γάτα παρά τουρίστρια

Στα σοβαρά τώρα... Οι ξενοδόχοι ετοιμάζουν κάποιες κινήσεις. Ηδη ξεκίνησαν συμφωνίες με το προσωπικό όπως και με τα μεγάλα πρακτορεία για τα υγειονομικά πρωτόκολλα και τη διαρρύθμιση των χώρων όπως και της εξυπηρέτησης. Σιγά μην περιμένουν το κράτος. Δεν συμφέρει κανέναν να δημιουργηθεί μπάχαλο Δημήτρη. Ούτε τους ξενοδόχους ούτε το προσωπικό.

Δύσκολη η χρονιά αλλά θα την παλέψουμε. Αφού βγήκαμε ζωντανοί από όλο αυτό, τα άλλα θα τα λύσουμε...

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 22/5/2020 στις 2:38 ΜΜ, doctor είπε

Δεν έχουμε θέμα για τον 4/2020 γιατί έχει μέσα το Δώρο Πάσχα. :)

Το δωρο δεν θα πάει στον 6ο? Αφου τότε θα πληρωθει?

Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 22/5/2020 στις 2:14 ΜΜ, doctor είπε

Σωστά. Αφού οι αποδοχές του διαστήματος της αναστολής δεν χορηγούνται από τον εργοδότη και δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτή εργασία. Οπότε δεν μπαίνουν στο μηνιαίο αρχείο του ΦΜΥ.  Αν μπουν, τότε ο εργαζόμενος θα το φορολογηθεί και αυτό είναι παράνομο. 

Καλημέρα σας,

σε σχέση με τα παραπάνω, τα οποία και με δική μου ευθύνη ακολούθησα, λόγω του ότι μου φαίνονται λογικά. Δηλαδή όλοι σε αναστολή ΔΕΝ στέλνω ΦΜΥ.

 

Νομίζω θα έπρεπε να σταλθούν μηδενικά ΦΜΥ με μηδενικά τα ποσά των εργαζομένων.

 

Σήμερα έλαβα αυτοματοποιημένο μήνυμα από την ΑΑΔΕ:

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

Θεσσαλονίκης & Χανδρή 1
Μοσχάτο

Κατηγορία Δηλώσεων: Παρακρατούμενοι Φόροι
Είδος Δήλωσης: Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών
Περίοδος Δήλωσης: Αύγουστος 2020

Αποδέκτης: [....]

Αξιότιμη Κυρία / Αξιότιμε Κύριε,

Σας ενημερώνουμε ότι, μετά από διασταύρωση των ηλεκτρονικών αρχείων της A.A.Δ.Ε. με δεδομένα από τρίτες πηγές που πραγματοποιήθηκε την 16/03/2021, διαπιστώθηκε ότι δεν έχετε υποβάλει τη δήλωση Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (Φ.Μ.Υ.) για την παραπάνω περίοδο και σας καλούμε να τακτοποιήσετε άμεσα την ανωτέρω φορολογική σας υποχρέωση.

Με την ευκαιρία της επικοινωνίας μας θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι:

Η Απόφαση 1099/2019, καθορίζει νέο ηλεκτρονικό τρόπο υποβολής της δήλωσης απόδοσης του φόρου και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης που παρακρατούνται στο εισόδημα από μισθωτή εργασία καθώς και τον τύπο και το περιεχόμενό της.

Συνοπτικά, για εισοδήματα από μισθωτή εργασία που αποκτώνται από την 1η Ιανουαρίου 2019 και μετά, ισχύουν τα εξής:
  • Πρώτα πραγματοποιείται η υποβολή αρχείου με τις αναλυτικές εγγραφές ανά ΑΦΜ (αναλυτική κατάσταση αμοιβών των εργαζομένων) με την λήψη του οποίου δίνεται αριθμός πρωτοκόλλου.
  • Ακολουθεί η υποβολή της Δήλωσης απόδοσης Παρακρατούμενων Φόρων από Μισθωτή Εργασία και Συντάξεις.
Για τη νέα εφαρμογή δηλώσεων απόδοσης παρακρατούμενων φόρων, καθώς και για αναλυτικές οδηγίες χρήσης της, πατήστε εδώ.

Επιπλέον με την Απόφαση 1099/2019 εξακολουθούν να ισχύουν τα εξής:
  1. Η δήλωση απόδοσης παρακρατούμενου φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης υποβάλλεται και στην περίπτωση που δεν προκύπτει φόρος για απόδοση.
  2. Στην περίπτωση που οι υπόχρεοι εργοδότες παύουν να απασχολούν προσωπικό, υποχρεούνται να συμπληρώσουν την ειδική ένδειξη: ΟΛΙΚΗ ΠΑΥΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ στην τελευταία προσωρινή δήλωση απόδοσης του φόρου.
Σε περίπτωση που έχετε ήδη ολοκληρώσει την υποβολή της δήλωσής σας, παρακαλούμε αγνοείστε το παρόν μήνυμα.

Εάν θέλετε να επικοινωνήσετε με τη Διεύθυνσή μας μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ηλεκτρονική μας διεύθυνση:[email protected]

Σας ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την θετική σας ανταπόκριση.
 

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ

Link to post
Share on other sites
  • 0

καλημέρα και χρόνια πολλά σε όλους,

 

Τελικά τι είναι σωστό ; Να στέλνουμε το αρχείο με μηδενικά ποσά ; ή να στείλουμε μια με ένδειξη ολική παύση προσωπικού και να ξαναστείλουμε όταν θα έχουμε αποδοχές ;;

Link to post
Share on other sites
  • 0

Το βρήκα...

20. Τι ενέργειες πρέπει να γίνουν σε περίπτωση απουσίας του έμμισθου προσωπικού καθ' όλη τη διάρκεια του μήνα;

Σε περίπτωση που για κάποιο μήνα, ενώ απασχολείται έμμισθο προσωπικό, δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής ακαθάριστων αποδοχών και παρακράτησης φόρου, λόγω απουσίας του προσωπικού (π.χ. εξαιτίας ασθένειας ή λοχείας), θα πρέπει να υποβληθεί μηδενική προσωρινή δήλωση Φ.Μ.Υ., με μόνη ένδειξη το πεδίο «προσωρινή απουσία προσωπικού».

https://www.taxheaven.gr/circulars/31483/syxnes-erwthseis-apanthseis-enhmerwmeno

Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα και χρόνια πολλά σε όλους 

Σε εταιρο ΟΕ που λαμβάνει μόνο παροχές σε είδος θα πρέπει να στείλουμε μηνιαία Δεκεμβρίου με το συγκεκριμένο ποσό ? 

Η μπορεί να σταλεί και ετήσια? 

Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 25/3/2021 στις 9:30 ΠΜ, SORENTINO είπε

Το βρήκα...

20. Τι ενέργειες πρέπει να γίνουν σε περίπτωση απουσίας του έμμισθου προσωπικού καθ' όλη τη διάρκεια του μήνα;

Σε περίπτωση που για κάποιο μήνα, ενώ απασχολείται έμμισθο προσωπικό, δεν υπάρχει υποχρέωση καταβολής ακαθάριστων αποδοχών και παρακράτησης φόρου, λόγω απουσίας του προσωπικού (π.χ. εξαιτίας ασθένειας ή λοχείας), θα πρέπει να υποβληθεί μηδενική προσωρινή δήλωση Φ.Μ.Υ., με μόνη ένδειξη το πεδίο «προσωρινή απουσία προσωπικού».

https://www.taxheaven.gr/circulars/31483/syxnes-erwthseis-apanthseis-enhmerwmeno

Στην ουσια δςν ειναι προσωρινη παυση προσωπικου ,ειναι διακοπη συμβασης λογω ανωτερας βιας ,με την υποχρεωση ο εργοδοτης οταν εκλειψει ο λογος να επαναβιωσει την συμβαση 

οποτε η θα κανουμε οριστικη παυση (με τροποποιητικη στην τελευταια υποβληθεισα η θα πρεπει η διοικηση να το αντιμετωπισει διαφορετικα).

 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Kαλημέρα,

για μερίσματα μετόχων (διπλογραφικά) ,υπάρχει η υποχρέωση οριστικής?

Έχουν σταλεί στη μηνιαία.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 26/3/2021 στις 12:10 ΠΜ, klery είπε

Στην ουσια δςν ειναι προσωρινη παυση προσωπικου ,ειναι διακοπη συμβασης λογω ανωτερας βιας ,με την υποχρεωση ο εργοδοτης οταν εκλειψει ο λογος να επαναβιωσει την συμβαση 

οποτε η θα κανουμε οριστικη παυση (με τροποποιητικη στην τελευταια υποβληθεισα η θα πρεπει η διοικηση να το αντιμετωπισει διαφορετικα).

 

τελικα τι κανουμε στελνουμε η οχι και με ποια τροπο τη προσωρινη φ.μυ οταν ολοι οι εργαζομενοι ειναι σε αναστολη ?

σημερα τελευταια μερα για ιαν 2021 και εγω τουλαχιστον δεν βγαζω ακρη

μιλησα με ααδε  μου ειπαν να στειλουμε με ονοματα εργαζομενων χωρις τιποτα αλλο και να κανουμε το ιδιο και για τις προηγουμενες περιοδους

που ηταν ολοι σε αναστολη  χωρις τικαρισμα οριστικης η προσωρινης παυσης

επισης μου αναφεραν οτι και οι εκπροθεσμες σε αυτη την περιπτωση δεν εχουν προστιμο

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...