Jump to content
  • 0

ΛΗΞΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ-ΑΝΑΣΤΟΛΗ


Question

Καλημέρα σε όλους…..πως θα αντιμετωπίζατε μια σύμβαση ορισμένου που έληξε 30/04 σε κατάστημα που έκλεισε από δημόσια αρχή και από σήμερα λειτουργεί και πάλι? «..Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους…....»δεν είμαι σίγουρη αν θα πρέπει να κάνω τη λήξη σύμβασης (αυτό καταλαβαίνω) ή αν πρέπει να παρατείνω τη σύμβαση για 45 μέρες ακόμα  (όσο η διάρκεια της αναστολής)?Ευχαριστώ...

Link to post
Share on other sites

17 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
Αναφορά σε κείμενο
Αναφορά σε κείμενο

 

 

 

Κ.Υ.Α. 12998/232/2020

2. Συμβάσεις εργασίας εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, που δεν έχουν λήξει
μέχρι την 21/3/2020 μπορούν να τίθενται σε αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση
εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους
. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και αφορούν εργαζόμενους
επιχειρήσεων - εργοδοτών της παραγράφου 1 της παρούσας


 

 

Link to post
Share on other sites
  • 0

Έχω το ίδιο θέμα. Επίσης δεν καταλαβαίνω αν για τις συμβάσεις που λήγουν μετά την άρση αναστολής μπορούμε να προβούμε σε Ε7 ή να μετρήσουμε κ εκεί το διάστημα των 45 ημερών

ο Ραπανάκης αναφέρει παράδειγμα αν έληγε π.χ. 10/04 η σύμβαση ορισμένου χρόνου, εκεί λέει: "Δηλαδή στην περίπτωση που η σύμβαση εργασίας ενός εργαζόμενου έχει συμβατική ημερομηνία λήξης στις 10.4.2020 και η επιχείρηση την ανέστειλε την 1.4.2020, θα είναι σε αναστολή μέχρι 15.5.2020. Μόλις λήξει η αναστολή την 15.5.2020, η σύμβαση θα συνεχιστεί για το απομένον διάστημα του των δέκα ημερών ήτοι μέχρι 25.5.2020 (το απομένον διάστημα από 1.4. έως 10.4. που ανεστάλη)."

Link to post
Share on other sites
  • 0
5 ώρες πριν, LOULE είπε

Έχω το ίδιο θέμα. Επίσης δεν καταλαβαίνω αν για τις συμβάσεις που λήγουν μετά την άρση αναστολής μπορούμε να προβούμε σε Ε7 ή να μετρήσουμε κ εκεί το διάστημα των 45 ημερών

ο Ραπανάκης αναφέρει παράδειγμα αν έληγε π.χ. 10/04 η σύμβαση ορισμένου χρόνου, εκεί λέει: "Δηλαδή στην περίπτωση που η σύμβαση εργασίας ενός εργαζόμενου έχει συμβατική ημερομηνία λήξης στις 10.4.2020 και η επιχείρηση την ανέστειλε την 1.4.2020, θα είναι σε αναστολή μέχρι 15.5.2020. Μόλις λήξει η αναστολή την 15.5.2020, η σύμβαση θα συνεχιστεί για το απομένον διάστημα του των δέκα ημερών ήτοι μέχρι 25.5.2020 (το απομένον διάστημα από 1.4. έως 10.4. που ανεστάλη)."

Δεν συμφωνώ. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που λήγουν μετά ή μέσα στην αναστολή δεν παρατείνονται (φυσικά). Αν η σύμβαση έληγε 31/05, τότε και θα λήξει, ανεξάρτητα αν μεσολάβησε αναστολή. Αλλιώς θα προέκυπτε παραπάνω κόστος για την επιχείρηση, δεν θα είχε νόημα η αναστολή. Η επιχείρηση δηλαδή θα πλήρωνε το ίδιο κόστος για τον εργαζόμενο.

Άρα η σύμβαση ορισμένου χρόνου θα λήξει τότε που θα έληγε. 

Αν κατά την έναρξη των αναστολών (21/03) δεν είχε ήδη λήξει, ο εργαζόμενος μπάινει σε αναστολή και η λήξη σύμβασης θα υποβληθεί:

Mε ημερομηνία αύτη της αναστολής αν η αρχική ημερομηνία λήξης είναι μέσα στην αναστολή

ή με την αρχική ημερομηνία λήξης αν αυτή είναι μετά την αναστολή. 

Link to post
Share on other sites
  • 0
50 λεπτά πριν, ponzi είπε

Δεν συμφωνώ. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που λήγουν μετά ή μέσα στην αναστολή δεν παρατείνονται (φυσικά). Αν η σύμβαση έληγε 31/05, τότε και θα λήξει, ανεξάρτητα αν μεσολάβησε αναστολή. Αλλιώς θα προέκυπτε παραπάνω κόστος για την επιχείρηση, δεν θα είχε νόημα η αναστολή. Η επιχείρηση δηλαδή θα πλήρωνε το ίδιο κόστος για τον εργαζόμενο.

Άρα η σύμβαση ορισμένου χρόνου θα λήξει τότε που θα έληγε. 

Αν κατά την έναρξη των αναστολών (21/03) δεν είχε ήδη λήξει, ο εργαζόμενος μπάινει σε αναστολή και η λήξη σύμβασης θα υποβληθεί:

Mε ημερομηνία αύτη της αναστολής αν η αρχική ημερομηνία λήξης είναι μέσα στην αναστολή

ή με την αρχική ημερομηνία λήξης αν αυτή είναι μετά την αναστολή. 

και όμως ponzi , το δίκαιον είναι το εξής,

σε έκλεισε το κράτος? καλώς έληξε η σύμβαση στον συμφωνηθέντα χρόνο και δεν παρατείνεται ,γιατί δεν φταις εσύ. σε κλείσανε οι από πάνω.

 

σε πληττόμενη και δη ,αν άφησες από τους 50 τους 25 σε εργασία ,εσύ επέλεξες να μου κάνεις αναστολή. δεν πρέπει να γυρίσω να εξαντλήσω τον χρόνο συμφωνίας?

Link to post
Share on other sites
  • 0
Μόλις τώρα, PROAKIS είπε

και όμως ponzi , το δίκαιον είναι το εξής,

σε πληττόμενη και δη ,αν άφησες από τους 50 τους 25 σε εργασία ,εσύ επέλεξες να μου κάνεις αναστολή. δεν πρέπει να γυρίσω να εξαντλήσω τον χρόνο συμφωνίας?

Τότε γιατί σε έβαλα σε αναστολή? Για να σε ξαναπληρώσω?

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 λεπτό πριν, PROAKIS είπε

εμένα ρωτάς? εγώ έκανα ότι μου είπες.

Μα δεν θα σε ξαναπληρώσω. Γι' αυτό η απόφαση λέει " ον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους"

Όποτε έληγε, θα λήξει. Αν ήταν να σου παρατείνω τη σύμβαση, δεν θα σε έβαζα καθόλου σε αναστολή.

Link to post
Share on other sites
  • 0
2 λεπτά πριν, ponzi είπε

Μα δεν θα σε ξαναπληρώσω. Γι' αυτό η απόφαση λέει " ον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους"

Όποτε έληγε, θα λήξει. Αν ήταν να σου παρατείνω τη σύμβαση, δεν θα σε έβαζα καθόλου σε αναστολή.

συμφωνήσαμε 2 μήνες. 

στον μήνα πάνω μου λες 45 μέρες αναστολή.  ήδη έκανα τον 1 και σου χρωστάω 1.

γιατί δεν το έλεγε πιο καλά μετά?

μέχρι την 21/3/2020 μπορούν να τίθενται σε αναστολή.

και λήγουν κανονικά στον συμφωνηθέντα χρόνο.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 λεπτό πριν, PROAKIS είπε

συμφωνήσαμε 2 μήνες. 

στον μήνα πάνω μου λες 45 μέρες αναστολή.  ήδη έκανα τον 1 και σου χρωστάω 1.

γιατί δεν το έλεγε πιο καλά μετά?

μέχρι την 21/3/2020 μπορούν να τίθενται σε αναστολή.

και λήγουν κανονικά στον συμφωνηθέντα χρόνο.

 

Δεν καταλαβαίνω πού σε μπερδεύει αυτό.

Αν έληγε στις 20/03, στο καλό και να μας γράφεις, θα πάρεις τα 800 όπως αυτοί που απολύθηκαν ή παραιτήθηκαν 01/03-20/03

Αν λήξει μετά τις 20/03, σε βγάζω αναστολή μετά τις 20/03 και λήξει τότε που θα έληγε. Τώρα που το ξανασκέφτομαι, λήγει τότε ακριβώς που θα έληγε, ακόμη και αν λήγει μέσα στην αναστολή! Όπως ακριβώς μια παραίτηση μπορεί να γίνει μέσα στην αναστολή, έτσι και μια λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου.

Αν λήξει η σύμβαση μία μέρα έστω μετά την αναστολή, θα έρθεις να δουλέψεις μια μέρα και μετά χαίρετε. Γιατί να πρέπει να σου παρατείνω τη σύμβαση και να επωμιστώ εγώ το κόστος που θα γλίτωνα βάζοντας σε σε αναστολή?

 Ούτε λογική έχει η παράταση, ούτε και προκύπτει από τις αποφάσεις. Το αντίθετο προκύπτει.

Link to post
Share on other sites
  • 0

πιο είναι καλύτερο και χωρίς παρερμηνείες?

 

1)Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση
εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται , (πότε?) μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους
.

ένας αθλητής πρέπει να τρέξει 2 ώρες. στην πρώτη ώρα του παγώνεις το χρονόμετρο για 3 ώρες.

πόσο πρέπει να τρέξει ακόμη? άλλη μια,

 

 

2)και λήγουν κανονικά στον συμφωνηθέντα χρόνο.

ένας αθλητής πρέπει να τρέξει 2 ώρες. στην πρώτη ώρα του παγώνεις το χρονόμετρο για 3 ώρες.

πόσο πρέπει να τρέξει ακόμη? καθόλου ,το πάγωμα κάλυψε την ώρα που απέμεινε.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
2 λεπτά πριν, PROAKIS είπε

πιο είναι καλύτερο και χωρίς παρερμηνείες?

 

1)Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, η σύμβαση
εργασίας συνεχίζεται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται , (πότε?) μετά την ολοκλήρωση του χρόνου της αναστολής τους
.

ένας αθλητής πρέπει να τρέξει 2 ώρες. στην πρώτη ώρα του παγώνεις το χρονόμετρο για 3 ώρες.

πόσο πρέπει να τρέξει ακόμη? άλλη μια,

 

 

2)και λήγουν κανονικά στον συμφωνηθέντα χρόνο.

ένας αθλητής πρέπει να τρέξει 2 ώρες. στην πρώτη ώρα του παγώνεις το χρονόμετρο για 3 ώρες.

πόσο πρέπει να τρέξει ακόμη? καθόλου ,το πάγωμα κάλυψε την ώρα που απέμεινε.

 

Proakis παίζουμε με τις λέξεις πάλι. 

Σε προσλαμβάνω με σύμβαση εξάμηνη. Πρέπει να σε πληρώσω για έξι μήνες λοιπόν (+ τα λοιπά). Πέφτουμε στον covid και ας πούμε ότι κλείνω (ή πλήττομαι, το ίδιο κάνει). Έχω λοιπόν τη δυνατότητα να ξελαφρώσω από τον μισθό σου για 45 ημέρες. Γιατί (ειδικά για εσένα που είσαι ορισμένου χρόνου) πρέπει να να παρατείνω τη σύμβαση σου κατά το ισόχρονο διάστημα της αναστολής, και τελικά να μην έχω "ξελαφρώσει"?

Δεν έχει λογική αυτό με το χρονόμετρο. Δεν παγώνει ο χρόνος, αναλαμβάνει το κράτος να σε πληρώσει για το διάστημα αυτό. Άρα δεν θα σε πληρώσω εγώ. 

Link to post
Share on other sites
  • 0

δεν το καταλαβαίνω  καλά το 1.

το 2 είναι ξεκάθαρο.

κάνουμε 2-μηνη σύμβαση.  από 01/03-30/04.

η συμφωνία είναι 2 μήνες ,δεν είναι το 30/04.  αυτό είναι συνέπεια των 2 μηνών.

είναι σαν το ποδόσφαιρο,  2 ημίχρονα των 45 λεπτών.

αν στο τέλος του πρώτου ημιχρόνου γίνουν επεισόδια 45 λεπτών ,δεν λήγει ο αγώνας . έχει 1 ημίχρονο ακόμη.

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
19 λεπτά πριν, PROAKIS είπε

κάνουμε 2-μηνη σύμβαση.  από 01/03-30/04.

η συμφωνία είναι 2 μήνες ,δεν είναι το 30/04.  αυτό είναι συνέπεια των 2 μηνών.

είναι σαν το ποδόσφαιρο,  2 ημίχρονα των 45 λεπτών.

αν στο τέλος του πρώτου ημιχρόνου γίνουν επεισόδια 45 λεπτών ,δεν λήγει ο αγώνας . έχει 1 ημίχρονο ακόμη.

 

Μήπως σε αυτή την περίπτωση (ποδόσφαιρο) έπρεπε να γίνει σύμβαση έργου και όχι ορισμένου χρόνου;

Δεν ξέρω, όταν πρωτοδιάβασα την εγκύκλιο πίστεψα ότι ισχύει ότι λέει ο ponzi. Ότι η σύμβαση δεν παρατείνεται...Μετά που την ξαναδιαβάσαμε με κάποιους συνεργάτες καταλήξαμε στο δεύτερο σενάριο. Της παράτασης. Τώρα με ξαναπροβληματίζετε βραδιάτικα 🙂 Πρέπει να διευκρινιστεί από το υπουργείο εργασίας. Δεν τους εμπιστεύομαι... Τι θα γίνει με όλες τις συμβάσεις των καθηγητών που λήγουν 31/5;

Link to post
Share on other sites
  • 0
9 ώρες πριν, skylogiannis είπε

Μήπως σε αυτή την περίπτωση (ποδόσφαιρο) έπρεπε να γίνει σύμβαση έργου και όχι ορισμένου χρόνου;

Δεν ξέρω, όταν πρωτοδιάβασα την εγκύκλιο πίστεψα ότι ισχύει ότι λέει ο ponzi. Ότι η σύμβαση δεν παρατείνεται...Μετά που την ξαναδιαβάσαμε με κάποιους συνεργάτες καταλήξαμε στο δεύτερο σενάριο. Της παράτασης. Τώρα με ξαναπροβληματίζετε βραδιάτικα 🙂 Πρέπει να διευκρινιστεί από το υπουργείο εργασίας. Δεν τους εμπιστεύομαι... Τι θα γίνει με όλες τις συμβάσεις των καθηγητών που λήγουν 31/5;

μετά από ότι έγραφε δεν θα έπρεπε να καταλήγει,

"εξυπακούεται ότι κάθε σύμβαση λήγει στον συμφωνηθέντα χρόνο"? 

 επεξήγηση ,αν  η διάρκεια μιας σύμβασης λήγει μετά  την αναστολή ,αυτή συνεχίζει για τον εναπομείναντα χρόνο της μετά την αναστολή. 

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 λεπτό πριν, PROAKIS είπε

μετά από ότι έγραφε δεν θα έπρεπε να καταλήγει,

"εξυπακούεται ότι κάθε σύμβαση λήγει στον συμφωνηθέντα χρόνο"? 

 επεξήγηση ,αν  η διάρκεια μιας σύμβασης λήγει μετά  την αναστολή ,αυτή συνεχίζει για τον εναπομείναντα χρόνο της μετά την αναστολή. 

Για μένα η διατύπωση είναι διφορούμενη...αναμένω διευκρινίσεις.

Link to post
Share on other sites
  • 0
2 λεπτά πριν, skylogiannis είπε

Για μένα η διατύπωση είναι διφορούμενη...αναμένω διευκρινίσεις.

για μένα είναι γραφειοκρατική και φλύαρη.  

το έγραψα τόσο απλά.

"εξυπακούεται ότι κάθε σύμβαση λήγει στον συμφωνηθέντα χρόνο"

πρακτικά πράγματα.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...