Με το άρθρο τριακοστό πρώτο ορίζεται ότι η δαπάνη μισθοδοσίας του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και με σύμβαση μίσθωσης έργου, που έχει προσληφθεί σύμφωνα με την παρ. 14 του άρθρου 12 του ν. 4071/2012 (Α΄ 85) και την παρ. 6 του άρθρου 39 του ν. 2725/1999 (Α΄ 121), το οποίο υπηρετεί στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα νομικά τους πρόσωπα, κατά το χρονικό διάστημα αναστολής λειτουργίας των υπηρεσιών αυτών στο πλαίσιο λήψης μέτρων προς αποφυγή της διασποράς του κορωνοϊού COVID 19, και το οποίο απασχολείται σε άλλη υπηρεσία του ίδιου νομικού προσώπου ή σε άλλη υπηρεσία του οικείου ΟΤΑ ή άλλου νομικού προσώπου αυτού, σύμφωνα με τα οριζόμενα.
Για την πληρωμή του προσωπικού ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΜΕ ΑΝΤΙΤΙΜΟ είναι αναγκαία προϋπόθεση ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ του ΟΤΑ ή του Ν.Π. όπως αναφέρεται;
Ακόμα το άρθρο 37 της Π.Ν.Π. (ΦΕΚ 84/13.04.2020 τεύχος Α’) αφορά ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΤΙΜΟ ή αφορά και αυτούς με ΑΝΤΙΤΙΜO; Όπου απασχολούνται σύμφωνα με την παρ.3 αρθρ.37
δ) απασχολούνται σε υπηρεσίες και εκπαιδευτικά ιδρύματα τα οποία τελούν υπό προσωρινή απαγόρευση λειτουργίας για προληπτικούς λόγους δημόσιας υγείας
Ερώτηση
KLEOMENIS
Για την πληρωμή του προσωπικού ΙΔΟΧ & ΣΜΕ ΜΕ ΑΝΤΙΤΙΜΟ είναι αναγκαία προϋπόθεση ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΑΛΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ του ΟΤΑ ή του Ν.Π. όπως αναφέρεται;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
0 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα