Jump to content
  • 0

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ


gliakour
 Share

Question

Αγαπητοί συνάδελφοι,

 

Αντιμετοπίζω το εξής θέμα. Υπάλληλος με πληρη απασχόληση σε εταιρια που μπήκε σε αναστολή δουλεύει παράλληλα με 4 ενσημα το μήνα σε άλλη εταιρια απογευματινές ώρες. Η δεύτερη εταιρία δεν μπηκε σε αναστολή. Όταν παει να κανει την αιτηση, του λεει πως υπαρχει προβλημα και του δειχνει το ΑΦΜ της εταιριας που ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΤΟΜΕΝΗ. Τι κανουμε σε τετοιες περιπτώσεις??? Ειλικρινά δε μπορώ να βγάλω ακρη αλλα δε πιστεύω πως θα πρεπει να το χασει το επιδομα.

Σας ευχαριστώ για οποιαδήποτε βοήθεια

Link to comment
Share on other sites

9 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
9 λεπτά πριν, gliakour είπε

Αγαπητοί συνάδελφοι,

 

Αντιμετοπίζω το εξής θέμα. Υπάλληλος με πληρη απασχόληση σε εταιρια που μπήκε σε αναστολή δουλεύει παράλληλα με 4 ενσημα το μήνα σε άλλη εταιρια απογευματινές ώρες. Η δεύτερη εταιρία δεν μπηκε σε αναστολή. Όταν παει να κανει την αιτηση, του λεει πως υπαρχει προβλημα και του δειχνει το ΑΦΜ της εταιριας που ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΤΟΜΕΝΗ. Τι κανουμε σε τετοιες περιπτώσεις??? Ειλικρινά δε μπορώ να βγάλω ακρη αλλα δε πιστεύω πως θα πρεπει να το χασει το επιδομα.

Σας ευχαριστώ για οποιαδήποτε βοήθεια

Όσοι έχουν δυο μισθολόγια κι εφόσον συνεχίζει η λειτουργία του ενός εργοδότη, δεν μπορούν να εισπράξουν τα 800 ευρώ, ακόμη κι αν ανασταλεί η λειτουργία του δεύτερου

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αρα...για 150 ευρώ μικτά των 4 ενσήμων και την κύρια εταιρία με τα 25 σε αναστολή δε θα πάρει τίποτα...και εγώ αυτό έχω καταλλάβει αλλά απλά ρωτάω αν έχει αλλάξει κάτι.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
1 ώρα πριν, gliakour είπε

Αρα...για 150 ευρώ μικτά των 4 ενσήμων και την κύρια εταιρία με τα 25 σε αναστολή δε θα πάρει τίποτα...και εγώ αυτό έχω καταλλάβει αλλά απλά ρωτάω αν έχει αλλάξει κάτι.

Άμα κάνει οικειοθελή από την απογευματινή εργασία θα το πάρει .. 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
20 ώρες πριν, BILLYS είπε

Όσοι έχουν δυο μισθολόγια κι εφόσον συνεχίζει η λειτουργία του ενός εργοδότη, δεν μπορούν να εισπράξουν τα 800 ευρώ, ακόμη κι αν ανασταλεί η λειτουργία του δεύτερου

Μήπως είναι και..δίκαιο !!!

Link to comment
Share on other sites

  • 0
51 λεπτά πριν, PROAKIS είπε

και ναι και όχι.

κατάλαβες ? -100+2=-98.

Ακριβώς έτσι είναι. 850 Μικτά από την εταιρία που μπήκε σε αναστολή και 150 μικτά επειδη δουλευε σε σουβλατζίδικο 1 φορά την εβδομάδα. 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
1 ώρα πριν, gliakour είπε

Ακριβώς έτσι είναι. 850 Μικτά από την εταιρία που μπήκε σε αναστολή και 150 μικτά επειδη δουλευε σε σουβλατζίδικο 1 φορά την εβδομάδα. 

Άν δούλευε 15 ημέρες θα ήταν δίκαιο ??  Δηλ με τι κριτήριο να τιμωρεί ο νόμος  ?? Δεν καταλαβαίνω γιατί ο ΕΡΓΑΝΗΣ δεν δίνει πληροφορία στη 2η πρόσληψη

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...