Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
gliakour

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟ

Question

Αγαπητοί συνάδελφοι,

 

Αντιμετοπίζω το εξής θέμα. Υπάλληλος με πληρη απασχόληση σε εταιρια που μπήκε σε αναστολή δουλεύει παράλληλα με 4 ενσημα το μήνα σε άλλη εταιρια απογευματινές ώρες. Η δεύτερη εταιρία δεν μπηκε σε αναστολή. Όταν παει να κανει την αιτηση, του λεει πως υπαρχει προβλημα και του δειχνει το ΑΦΜ της εταιριας που ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΤΟΜΕΝΗ. Τι κανουμε σε τετοιες περιπτώσεις??? Ειλικρινά δε μπορώ να βγάλω ακρη αλλα δε πιστεύω πως θα πρεπει να το χασει το επιδομα.

Σας ευχαριστώ για οποιαδήποτε βοήθεια

Share this post


Link to post
Share on other sites

9 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
9 λεπτά πριν, gliakour είπε

Αγαπητοί συνάδελφοι,

 

Αντιμετοπίζω το εξής θέμα. Υπάλληλος με πληρη απασχόληση σε εταιρια που μπήκε σε αναστολή δουλεύει παράλληλα με 4 ενσημα το μήνα σε άλλη εταιρια απογευματινές ώρες. Η δεύτερη εταιρία δεν μπηκε σε αναστολή. Όταν παει να κανει την αιτηση, του λεει πως υπαρχει προβλημα και του δειχνει το ΑΦΜ της εταιριας που ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΛΗΤΟΜΕΝΗ. Τι κανουμε σε τετοιες περιπτώσεις??? Ειλικρινά δε μπορώ να βγάλω ακρη αλλα δε πιστεύω πως θα πρεπει να το χασει το επιδομα.

Σας ευχαριστώ για οποιαδήποτε βοήθεια

Όσοι έχουν δυο μισθολόγια κι εφόσον συνεχίζει η λειτουργία του ενός εργοδότη, δεν μπορούν να εισπράξουν τα 800 ευρώ, ακόμη κι αν ανασταλεί η λειτουργία του δεύτερου

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αρα...για 150 ευρώ μικτά των 4 ενσήμων και την κύρια εταιρία με τα 25 σε αναστολή δε θα πάρει τίποτα...και εγώ αυτό έχω καταλλάβει αλλά απλά ρωτάω αν έχει αλλάξει κάτι.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, gliakour είπε

Αρα...για 150 ευρώ μικτά των 4 ενσήμων και την κύρια εταιρία με τα 25 σε αναστολή δε θα πάρει τίποτα...και εγώ αυτό έχω καταλλάβει αλλά απλά ρωτάω αν έχει αλλάξει κάτι.

Άμα κάνει οικειοθελή από την απογευματινή εργασία θα το πάρει .. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Eίναι σίγουρο αυτο με την οικειοθελή στην δεύτερη εργασία έστω και με ημερομηνία Απρίλιου?

Το έχει δεί κάποιος συνάδελφος στην πράξη?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
20 ώρες πριν, BILLYS είπε

Όσοι έχουν δυο μισθολόγια κι εφόσον συνεχίζει η λειτουργία του ενός εργοδότη, δεν μπορούν να εισπράξουν τα 800 ευρώ, ακόμη κι αν ανασταλεί η λειτουργία του δεύτερου

Μήπως είναι και..δίκαιο !!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
51 λεπτά πριν, PROAKIS είπε

και ναι και όχι.

κατάλαβες ? -100+2=-98.

Ακριβώς έτσι είναι. 850 Μικτά από την εταιρία που μπήκε σε αναστολή και 150 μικτά επειδη δουλευε σε σουβλατζίδικο 1 φορά την εβδομάδα. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, gliakour είπε

Ακριβώς έτσι είναι. 850 Μικτά από την εταιρία που μπήκε σε αναστολή και 150 μικτά επειδη δουλευε σε σουβλατζίδικο 1 φορά την εβδομάδα. 

Άν δούλευε 15 ημέρες θα ήταν δίκαιο ??  Δηλ με τι κριτήριο να τιμωρεί ο νόμος  ?? Δεν καταλαβαίνω γιατί ο ΕΡΓΑΝΗΣ δεν δίνει πληροφορία στη 2η πρόσληψη

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...