Jump to content
  • 0

ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ


DIMITRA1
 Share

Question

Καλημέρα σας,

 

είναι η εξής περίπτωση: έγκυος εργαζόμενη σε φούρνο που δεν έχει βγεί ακόμα σε άδεια λόγω εγκυμοσύνης, δεν εργάζεται πλέον λόγω της εγκυκλίου οικ.12339/404 12-3-20 για απομάκρυνση των εγκύων,

και ο εργοδότης θέλει να της χρεώσει από την κανονική της άδεια όσες μέρες λείψει. Είναι νόμιμο αυτό;

 

Σας ευχαριστώ.

Link to comment
Share on other sites

2 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ακριβώς το ιδιο θέμα εχω, εργαζόμενη εγκυος σε ταχυμεταφορές, σταμάτησε σύμφωνα με το νόμο πως θα πληρωθεί και ως τι άδεια θα λογισθεί δεδομένου η επιχείρηση δεν είναι στους πλήττοντες

Link to comment
Share on other sites

  • 0
14 λεπτά πριν, tsompan είπε

Ακριβώς το ιδιο θέμα εχω, εργαζόμενη εγκυος σε ταχυμεταφορές, σταμάτησε σύμφωνα με το νόμο πως θα πληρωθεί και ως τι άδεια θα λογισθεί δεδομένου η επιχείρηση δεν είναι στους πλήττοντες

δείτε σελ.9

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 12339-404 COVID-19.pdf

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...