Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
TSK

Πρόσληψη σε οικοδομοτεχνικό έργο

Question

Καλησπέρα σας,

 

Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με την πρόσληψη εργατών σε οικοδομοτεχνικό έργο, αν εξακολουθεί να γίνεται χειρόγραφα στον ΟΑΕΔ εντός 8 ημερών ή ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα του Εργάνη και με ποιον τρόπο. Γνωρίζω ότι έχει βγει η απόφαση περί του ε12 e-απογραφικό και την υποχρέωση υποβολής στο Εργάνη του συγκεκριμένου εντύπου. Υπάρχει ταυτόχρονα υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής της πρόσληψης, άρα και της απόλυσης/αποχώρησης στο Εργάνη;

Share this post


Link to post
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Δεν υπάρχει πρόσληψη σε οικοδομοτεχνικό έργο απο την στιγμή που δεν αποτελεί μόνιμο προσωπικό, ούτε χειρόγραφα. Απόλυση υπάρχει χειρόγραφη, τουλάχιστον μέχρι πρίν το Ε12.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
13 λεπτά πριν, logistisn είπε

Δεν υπάρχει πρόσληψη σε οικοδομοτεχνικό έργο απο την στιγμή που δεν αποτελεί μόνιμο προσωπικό, ούτε χειρόγραφα. Απόλυση υπάρχει χειρόγραφη, τουλάχιστον μέχρι πρίν το Ε12.

Τι εννοείτε απόλυση χειρόγραφη? Έχω χάσει κάτι?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, ponzi είπε

Τι εννοείτε απόλυση χειρόγραφη? Έχω χάσει κάτι?

και εγώ νόμιζα ότι έχασα κάτι.

ένας συνάδελφος μου είπε ,κάνει χειρόγραφη απόλυση για να μπει στο ταμείο ανεργίας ο οικοδόμος.

μάλλον εφόσον ζητηθεί ,την κάνουμε.

δεν ξέρω πως μπαίνουν στο ταμείο ανεργίας   ,αρκεί δήλωση εργοδότη έστω και σε μεταγενέστερο χρόνο ή θέλουν έντυπο απόλυσης εντός προθεσμίας.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Προσληψη-απολυση χειρογραφη κατατεθειμενη στον ΟΑΕΔ για οσους διαθετουν ΜΟΝΟ ΑΜΟΕ και οχι παραλληλα ΑΜΕ & ΑΜΟΕ.

Ο Νόμος αναφέρει οτι ισχυει το 8ημερο στις χειρογραφες υποβολες.

Ο ΟΑΕΔ εχει δικαιωμα σε περιπτωση καταθεσης χειρογραφης απολυσης οικοδομου για επιδομα ανεργιας να απαντησει αρνητικα εφοσον δεν εχει κατατεθει χειρογραφη προσληψη.

Δεν υπαρχει Νομος που να θεωρει τις προσληψεις-απολυσεις-αποχωρησεις ως "προαιρετικες" απ' οσο γνωριζω για οποαδηποτε περιπτωση μισθωτης εργασιας (ψαχνω,ξαναψαχνω αλλά δυστυχως....)

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 6/3/2020 στις 11:05 ΠΜ, floydpink είπε

Προσληψη-απολυση χειρογραφη κατατεθειμενη στον ΟΑΕΔ για οσους διαθετουν ΜΟΝΟ ΑΜΟΕ και οχι παραλληλα ΑΜΕ & ΑΜΟΕ.

Ο Νόμος αναφέρει οτι ισχυει το 8ημερο στις χειρογραφες υποβολες.

Ο ΟΑΕΔ εχει δικαιωμα σε περιπτωση καταθεσης χειρογραφης απολυσης οικοδομου για επιδομα ανεργιας να απαντησει αρνητικα εφοσον δεν εχει κατατεθει χειρογραφη προσληψη.

Δεν υπαρχει Νομος που να θεωρει τις προσληψεις-απολυσεις-αποχωρησεις ως "προαιρετικες" απ' οσο γνωριζω για οποαδηποτε περιπτωση μισθωτης εργασιας (ψαχνω,ξαναψαχνω αλλά δυστυχως....)

 

Ούτε εγώ βρίσκω πουθενά να ορίζονται ως "προαιρετικές" οι προσλήψεις/απολύσεις/αποχωρήσεις.

Ωστόσο στην περίπτωση που υπάρχει παράλληγα ΑΜΕ & ΑΜΟΕ και ΔΕΝ γίνεται κατάθεση χειρόγραφη, άρα γίνεται ηλεκτρονική υποβολή της πρόσληψης, με ποιον τρόπο γίνεται; Εισαγωγή στο Εργάνη με κωδικούς ΑΜΟΕ ή ΑΜΕ; 

Δεν υπάρχουν οδηγίες δυστυχώς γι'αυτές τις περιπτώσεις... Ακόμη και το έντυπο της πρόσληψης αν μπεις με τους κωδικούς ΙΚΑ του ΑΜΟΕ, στα στοιχεία της επιχείρησης δεν ζητάει πουθενά τον ΑΜΟΕ. Πως φαίνεται δηλαδή στο έντυπο αυτό ότι η πρόσληψη γίνεται για χάρην έργου;

Μου φαίνεται η λύση είναι κάνουμε την προσευχή μας και ο Θεός βοηθός...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αν μπηκες με κωδικους του ΑΜΟΕ και σου ανοιγει το εντυπο προσληψης (στις περιπτωσεις μονο με ΑΜΟΕ δεν ανοιγει/δεν υπαρχει καν φαντασου) τοτε γραψε στις παρατηρησεις τον ΑΜΟΕ,διευθυνση,ονομασια εργου κλπ για να το καταλαβει ο καθενας οτι αφορα οικοδομικο.

Εφοσον βαζεις και ειδικοτητα οικοδομου, η προσληψη δε μπορει να αφορα ΑΜΕ "κοινων επιχειρησεων" για το μελλοντικο ελεγχο του ΙΚΑ.

Δεν εχω τετοια περιπτωση, αλλά η οδηγια τηλεφωνικα (Τηλ.Υποστήριξης ΟΑΕΔ (έντυπα Ε3,Ε5,Ε6,Ε7) τηλ: 2109989102 (τηλεφωνικό κέντρο) ηταν οι επιχειρησεις αυτες (που εχουν και ΑΜΕ  & ΑΜΟΕ) να προβουν σε προσληψη μεσω Εργανη διοτι τους δινεται η δυνατοτητα.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
4 ώρες πριν, floydpink είπε

Αν μπηκες με κωδικους του ΑΜΟΕ και σου ανοιγει το εντυπο προσληψης (στις περιπτωσεις μονο με ΑΜΟΕ δεν ανοιγει/δεν υπαρχει καν φαντασου) τοτε γραψε στις παρατηρησεις τον ΑΜΟΕ,διευθυνση,ονομασια εργου κλπ για να το καταλαβει ο καθενας οτι αφορα οικοδομικο.

Εφοσον βαζεις και ειδικοτητα οικοδομου, η προσληψη δε μπορει να αφορα ΑΜΕ "κοινων επιχειρησεων" για το μελλοντικο ελεγχο του ΙΚΑ.

Δεν εχω τετοια περιπτωση, αλλά η οδηγια τηλεφωνικα (Τηλ.Υποστήριξης ΟΑΕΔ (έντυπα Ε3,Ε5,Ε6,Ε7) τηλ: 2109989102 (τηλεφωνικό κέντρο) ηταν οι επιχειρησεις αυτες (που εχουν και ΑΜΕ  & ΑΜΟΕ) να προβουν σε προσληψη μεσω Εργανη διοτι τους δινεται η δυνατοτητα.

 

 

Ναι συμφωνώ,

όμως το ίδιο γίνεται και στις περιπτώσεις που ένα ΑΦΜ έχει πολλά ΑΜΟΕ;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...