Jump to content
  • 0




Καλησπέρα, θα ήθελα να θέσω το εξής ερώτημα και αν γίνεται να μου παραθέσετε κάποιο νόμο πάνω σε αυτό.

Έχω την εξής περίπτωση όπου εργαζόμενος σε επιχείρηση πρόκειται να εργαστεί από Τετάρτη  18/12 έως Τρίτη 24/12. Πρόκειται για 7 ημέρες συνεχόμενης εργασίας ωστόσο μιλάμε για διαφορετικές εβδομάδες. Θα ήταν λάθος να κατατεθεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα εργασίας ή όλα είναι νόμιμα καθώς η μόνη 7ήμερη εργασία που απαγορεύεται είναι το Δευτέρα-Κυριακή?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

δεν υπάρχει κάτι λάθος σε αυτο .

θα σου δώσω ένα παράδειγμα σε πενθήμερη εργασία  δίαρκειας 2 εβδομάδων ( 4 ρεπό και 10 ημέρες εργασίας )

Δευτέρα  = ρεπο

Τρίτη = ρεπο

Τετάρτη =   εργασία

Πέμπτη =  εργασία

Παρασκευή = εργασία

Σαββάτο = εργασία

Κυριακή =  εργασία

Δευτέρα  = εργασία

Τρίτη = εργασία

Τετάρτη =  εργασία

Πέμπτη =  εργασία

Παρασκευή = εργασία

Σαββάτο = ρεπο

Κυριακή = ρεπό

Μπορεί να σου φαίνεται περίεργο αλλα είναι νόμιμο . 



Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
  • Create New...