Jump to content

Question

Καλησπέρα, θα ήθελα να θέσω το εξής ερώτημα και αν γίνεται να μου παραθέσετε κάποιο νόμο πάνω σε αυτό.

Έχω την εξής περίπτωση όπου εργαζόμενος σε επιχείρηση πρόκειται να εργαστεί από Τετάρτη  18/12 έως Τρίτη 24/12. Πρόκειται για 7 ημέρες συνεχόμενης εργασίας ωστόσο μιλάμε για διαφορετικές εβδομάδες. Θα ήταν λάθος να κατατεθεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα εργασίας ή όλα είναι νόμιμα καθώς η μόνη 7ήμερη εργασία που απαγορεύεται είναι το Δευτέρα-Κυριακή?

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Share this post


Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

δεν υπάρχει κάτι λάθος σε αυτο .

θα σου δώσω ένα παράδειγμα σε πενθήμερη εργασία  δίαρκειας 2 εβδομάδων ( 4 ρεπό και 10 ημέρες εργασίας )

Δευτέρα  = ρεπο

Τρίτη = ρεπο

Τετάρτη =   εργασία

Πέμπτη =  εργασία

Παρασκευή = εργασία

Σαββάτο = εργασία

Κυριακή =  εργασία

Δευτέρα  = εργασία

Τρίτη = εργασία

Τετάρτη =  εργασία

Πέμπτη =  εργασία

Παρασκευή = εργασία

Σαββάτο = ρεπο

Κυριακή = ρεπό

Μπορεί να σου φαίνεται περίεργο αλλα είναι νόμιμο . 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Answer this question...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...