chrisof28 0 Posted September 11, 2019 Report Share Posted September 11, 2019 Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων σε περίπτωση απόλυσης γίνεται υποχρεωτικά στην ημερομηνία απόλυσης? Άλλαξε κάτι? Γνώριζα ότι ο εργοδότης οφείλει να το καταβάλλει μέχρι τις 21/12 και ότι παρέμενε στην διακριτική ευχέρειά του να το πληρώσει με την αποχώρηση. Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση!! Link to post Share on other sites
0 floydpink 105 Posted September 11, 2019 Report Share Posted September 11, 2019 Δεν αλλαξε κατι. Αν θελει ο εργοδοτης απλα το δινει με την απολυση/αποχωρηση για να μην χρειαστει να ξαναασχοληθει με πληρωμες εργαζομενων που εχουν αποχωρησει. Απλα μην το δηλωσετε το ΔΧ στην τωρινη ΑΠΔ/μισθοδοσια, εφοσον ο εργοδοτης θα το πληρωσει στον εργαζομενο το δεκεμβριο.Να δηλωθει στην ΑΠΔ Ιανουαριου/μισθοδοσια Δεκεμβριου. Link to post Share on other sites
0 chrisof28 0 Posted September 11, 2019 Author Report Share Posted September 11, 2019 Ευχαριστώ!!! Link to post Share on other sites
0 Kontochri 0 Posted October 18, 2019 Report Share Posted October 18, 2019 Καλησπέρα. Υπάρχει περίπτωση άν δώσει ο εργοδότης νωρίτερα το δώρο χριστουγέννων πχ την ημερομηνία αποχώρησης του εργαζόμενου, να θεωρηθεί ως προκαταβολή και να χρειάζεται χαρτόσημο? Link to post Share on other sites
0 erlac 20 Posted October 18, 2019 Report Share Posted October 18, 2019 Σε περίπτωση απόλυσης ή αποχώρησης , ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει το Δ.Χ. το Δεκέμβριο , ΑΛΛΑ πρέπει οπωσδήποτε να το συμπεριλάβει στην Α.Π.Δ του μήνα της αποχώρησης. Link to post Share on other sites
0 floydpink 105 Posted October 18, 2019 Report Share Posted October 18, 2019 Προκαταβολη εως 3 μισθους απο εργοδοτη σε εργαζομενο δεν θεωρειται δανειο για να εχει χαρτοσημο αλλωστε για την εφορια. https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/36635 Link to post Share on other sites
0 PROAKIS 1,159 Posted October 18, 2019 Report Share Posted October 18, 2019 2 ώρες πριν, floydpink είπε Προκαταβολη εως 3 μισθους απο εργοδοτη σε εργαζομενο δεν θεωρειται δανειο για να εχει χαρτοσημο αλλωστε για την εφορια. https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/36635 τι κατάλαβες από αυτό? μέχρι 3 μισθοί ΟΧΙ παροχή ,αλλά χαρτόσημο? Link to post Share on other sites
0 PROAKIS 1,159 Posted October 18, 2019 Report Share Posted October 18, 2019 3 ώρες πριν, erlac είπε Σε περίπτωση απόλυσης ή αποχώρησης , ο εργοδότης μπορεί να πληρώσει το Δ.Χ. το Δεκέμβριο , ΑΛΛΑ πρέπει οπωσδήποτε να το συμπεριλάβει στην Α.Π.Δ του μήνα της αποχώρησης. και εγώ αυτό ήξερα και εξοφλούσα τα πάντα στην αποχώρηση. βρέθηκε ένας εργοδότης και θέλει να το πληρώσει τον ΔΕΚ και νόμιζα ότι κακώς το έβαλα στην ΑΠΔ του μήνα αποχώρησης. γιατί του λέω? για σπάσιμο ,επειδή αποχώρησε ξαφνικά ,χωρίς να μου πει τίποτα. Link to post Share on other sites
0 floydpink 105 Posted October 21, 2019 Report Share Posted October 21, 2019 Στις 18/10/2019 στις 5:09 ΜΜ, PROAKIS είπε τι κατάλαβες από αυτό? μέχρι 3 μισθοί ΟΧΙ παροχή ,αλλά χαρτόσημο? Ο,τι αν προκαταβαλεις στον εργαζομενο πανω απο 3 μισθους θεωρειται δανειο και εχει χαρτοσημο. Αν του δωσεις εως 3 μισθους προκαταβολικα δε θεωρειται ομως δανειο(για την εφορια) και δεν εχει χαρτοσημο. Το ΔΧ σε καθε περιπτωση δε μπορει να ξεπερασει τον 1 μισθο (συν κατι ψιλα 0,04166) οπότε δε μπορει να εχει χαρτοσημο ακομη και αν για οποιοδηποτε λογο προκαταβαλλόταν (ακομη και χωρις την αποχωρηση του εργαζομενου). Link to post Share on other sites
0 PROAKIS 1,159 Posted October 21, 2019 Report Share Posted October 21, 2019 Μόλις τώρα, floydpink είπε Ο,τι αν προκαταβαλεις στον εργαζομενο πανω απο 3 μισθους θεωρειται δανειο και εχει χαρτοσημο. Αν του δωσεις εως 3 μισθους προκαταβολικα δε θεωρειται ομως δανειο(για την εφορια) και δεν εχει χαρτοσημο. Το ΔΧ σε καθε περιπτωση δε μπορει να ξεπερασει τον 1 μισθο (συν κατι ψιλα 0,04166) οπότε δε μπορει να εχει χαρτοσημο ακομη και αν για οποιοδηποτε λογο προκαταβαλλόταν (ακομη και χωρις την αποχωρηση του εργαζομενου). για διάβασε προσεχτικά τι καταλαβαίνεις εσύ? εγώ καταλαβαίνω μέχρι 3 μισθούς ,ΟΧΙ ΠΑΡΟΧΗ. 2 μισθοί πχ. που δεν θα κλείσουν στον μήνα (αναγκαστικά) έχει χαρτόσημο? floydpink 1 Link to post Share on other sites
0 floydpink 105 Posted October 21, 2019 Report Share Posted October 21, 2019 Μαλιστα.....Δηλαδη να μη θεωρειται δανειο μεν (για τη φορολογια εισοδηματος) αλλά παραυτα να εχει χαρτοσημο(για τη φορολογια χαρτοσημου) σε καθε περιπτωση, εφοσον δε εξοφληθει μεσα στο μηνα η προκαταβολη; Κομενες οι προκαταβολες δηλαδη οπως και να εχει μη φαμε κανενα τρελο προστιμο για το 2,4% χαρτοσημο; Νόμοι 4172/2013 Αρθρο 13 Παράγραφος 3 Αρθρο 13. Παροχές σε είδος 3. Οι παροχές σε είδος με τη μορφή δανείου, προς εργαζόμενο ή εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα περιβάλλονται τη μορφή έγγραφης συμφωνίας και αποτιμώνται με βάση το ποσό της διαφοράς που προκύπτει μεταξύ των τόκων που θα κατέβαλε ο εργαζόμενος στη διάρκεια του ημερολογιακού μήνα κατά τον οποίο έλαβε την παροχή, εάν το επιτόκιο υπολογισμού των τόκων ήταν το μέσο επιτόκιο αγοράς, του οποίου η μέθοδος υπολογισμού ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, κατά τον ίδιο μήνα και των τόκων που τυχόν κατέβαλε ο εργαζόμενος στη διάρκεια του εν λόγω ημερολογιακού μήνα. Σε περίπτωση που δεν υφίσταται έγγραφη συμφωνία δανείου, το σύνολο του αρχικού κεφαλαίου λογίζεται ως παροχή σε είδος. Η προκαταβολή μισθού άνω των τριών (3) μηνών θεωρείται δάνειο. Link to post Share on other sites
Question
chrisof28 0
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων σε περίπτωση απόλυσης γίνεται υποχρεωτικά στην ημερομηνία απόλυσης? Άλλαξε κάτι?
Γνώριζα ότι ο εργοδότης οφείλει να το καταβάλλει μέχρι τις 21/12 και ότι παρέμενε στην διακριτική ευχέρειά του να το πληρώσει με την αποχώρηση.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση!!
Link to post
Share on other sites
10 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now