Jump to content
  • 0
G-MEL

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΗ ΛΕΙΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ-ΑΠΔ?ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ?

Question

ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΑΠΟ 5/2018 ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΕΙ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΩΣ 10/9/19  ΜΕ 18 ΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΕΝΙΚΑ

ΑΡΑ

ΑΦΟΥ ΤΟ 2019 ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΩΣ 10/9 = 8,3*25/12=17 ΗΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ

ΕΧΕΙ ΠΑΡΕΙ ΜΟΝΟ 4 ΗΜ ΑΔΕΙΑ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ -ΥΠΟΛΕΙΠΟΝΤΑΙ 13 ΑΚΟΜΗ ΔΗΛ

1-10/9= 8 ΗΜ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ

ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜ ΛΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ -ΠΩΣ ΘΑ ΤΗΝ ΕΜΦΑΝΙΣΩ ΤΗΝ ΑΠΔ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΤΙ ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ?

ΝΟΜΙΖΩ ΠΩΣ Η ΑΠΟΖΗΜ ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΣΦΑΛ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΚΛΠ ΑΛΛΑ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΔΕΝ ΞΕΡΩ

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Καλημέρα.

Δεν έχουν ασφαλιστικές εισφορές οι αποδοχές μη ληφθείσας αδείας, οπότε δεν απεικονίζονται στην ΑΠΔ.

Θα φαίνονται στις λογιστικές εγγραφές σας (60.00.08 ή 60.01.08) οπότε είστε εντάξει.

Όσον αφορά τον υπολογισμό, εγώ υπολογίζω για κάθε μήνα εργασίας 2 ημέρες άδεια και 2 επίδομα, από την πρόσληψη, και εάν θυμάμαι καλά ο πρώτος χρόνος , ειδικά, είναι εργασιακός και όχι ημερολογιακός.

Οπότε 5/2018-5/2019 θα πρέπει να έχει πάρει την δικαιούμενη άδεια και επίδομα. Μέχρι, δε, τον 09/2019 που αποχωρεί, υπολογίζετε την καινούργια άδεια  (ήτοι μετράτε τις ημέρες από 6/2019 έως την ημέρα που αποχωρεί, προκειμένου να βγάλετε τις δικαιούμενες ημέρες).

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΟΚ

 ΤΟ ΒΡΗΚΑ ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΙ ΚΑΤΑΛΑΒΑ ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ

ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΙΣ ΗΜ ΑΔΕΙΑΣ ,  5-12/2018 ΕΧΕΙ ΚΛΕΙΣΕΙ

ΘΑ ΤΟΥ ΒΓΑΛΩ 1/1-10/9/19=8,30 ΜΗΝΕΣ *12/12=17 ΗΜ- 4 ΠΟΥ ΕΛΑΒΕ ΑΔΕΙΑ = ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΤΙΣ  13 ΗΜ ΒΑΣΕΙ ΜΙΚΤΩΝ - ΧΩΡΙΣ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ ΚΛΠ

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Κατά το δεύτερο ηµερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τµηµατικά την άδειά του, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στο δεύτερο αυτό έτος, στον οικείο εργοδότη. Η αναλογία της άδειας υπολογίζεται εκ νέου, όπως και κατά το πρώτο ηµερολογιακό έτος, µε βάση τις 20 ηµέρες επί πενθηµέρου και τις 24 ηµέρες επί εξαηµέρου. Κατά τη διάρκεια του έτους αυτού και κατά το χρονικό σηµείο συµπληρώσεως 12 µηνών από την ηµεροµηνία πρόσληψης, η άδεια επαυξάνεται κατά µία εργάσιµη ηµέρα. Ως εκ τούτου, η άδεια κατά το δεύτερο ηµερολογιακό έτος, η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί από τον εργοδότη αναλογικώς ή ολόκληρη στο τέλος, έως την 31η Δεκεµβρίου του έτους αυτού, φθάνει στο ύψος των 21 επί πενθηµέρου και 25 επί εξαηµέρου, εργάσιµων ηµερών.

https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=63

https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=72

35.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×