Επιχείρηση επισκευών και συντηρήσεων ασανσέρ, εκτός από την κανονική εργασία των τεχνικών, θέλει να ορίσει έναν από τους αυτούς για να είναι σε επιφυλακή τις Κυριακές και τις αργίες, ώστε να καλύπτει ενδεχόμενες βλάβες. Δηλαδή ένας τεχνικός θα βρίσκεται στο σπίτι του, ή όπου αυτός νομίζει, και μόνο αν κληθεί θα εργασθεί.
Πως μπορεί να καλυφθεί η συγκεκριμένη περίπτωση, τόσο από πλευράς νομιμότητας της απασχόλησης (πίνακας προσωπικού, ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα, εμφάνιση στην ΑΠΔ), όσο και από πλευράς αμοιβής; Κυρίως ενδιαφέρει η νομιμότητα της απασχόλησης, αφού η επιχείρηση και οι εργαζόμενοι που θα εναλλάσσονται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα έχουν ήδη συμφωνήσει για τον τρόπο αμοιβής.
Ερώτηση
ΚΠ
Επιχείρηση επισκευών και συντηρήσεων ασανσέρ, εκτός από την κανονική εργασία των τεχνικών, θέλει να ορίσει έναν από τους αυτούς για να είναι σε επιφυλακή τις Κυριακές και τις αργίες, ώστε να καλύπτει ενδεχόμενες βλάβες. Δηλαδή ένας τεχνικός θα βρίσκεται στο σπίτι του, ή όπου αυτός νομίζει, και μόνο αν κληθεί θα εργασθεί.
Πως μπορεί να καλυφθεί η συγκεκριμένη περίπτωση, τόσο από πλευράς νομιμότητας της απασχόλησης (πίνακας προσωπικού, ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα, εμφάνιση στην ΑΠΔ), όσο και από πλευράς αμοιβής; Κυρίως ενδιαφέρει η νομιμότητα της απασχόλησης, αφού η επιχείρηση και οι εργαζόμενοι που θα εναλλάσσονται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα έχουν ήδη συμφωνήσει για τον τρόπο αμοιβής.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
3 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα