Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  

Επιφυλακή εργαζόμενου για πιθανή κλήση για εργασία


Επιχείρηση επισκευών και συντηρήσεων ασανσέρ, εκτός από την κανονική εργασία των τεχνικών, θέλει να ορίσει έναν από τους αυτούς για να είναι σε επιφυλακή τις Κυριακές και τις αργίες, ώστε να καλύπτει ενδεχόμενες βλάβες. Δηλαδή ένας τεχνικός θα βρίσκεται στο σπίτι του, ή όπου αυτός νομίζει, και μόνο αν κληθεί θα εργασθεί.

Πως μπορεί να καλυφθεί η συγκεκριμένη περίπτωση, τόσο από πλευράς νομιμότητας της απασχόλησης (πίνακας προσωπικού, ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα, εμφάνιση στην ΑΠΔ), όσο και από πλευράς αμοιβής; Κυρίως ενδιαφέρει η νομιμότητα της απασχόλησης, αφού η επιχείρηση και οι εργαζόμενοι που θα εναλλάσσονται στο συγκεκριμένο πρόγραμμα έχουν ήδη συμφωνήσει για τον τρόπο αμοιβής.

Share this post

Link to post
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Create New...