ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΗΜΕΡΕΣ ΑΝΑΠΑΥΣΕΙΣ

[cathy 37]

ΚΑΛΗΣΠΈΡΑ ,

ΕΠΙΤΡΈΠΕΤΑΙ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΕΊ ( ΣΕ ΕΣΤΙΑΤΌΡΙΟ ) Ο ΨΗΣΤΗΣ ΈΞΙ ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΆΔΑ ΣΕ ΗΜΙΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ( 6 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ ).

ΕΥΧΑΡΙΣΤΏ .

 

[floydpink 91]

http://www.poeeyte.gr/index.php/sse-food/23-sse-restaurant-a

Αυτο ανεφερε η Συλλογικη Συμβαση επισιτικων καταστηματων που ηταν σε ισχυ εως 20/2/2019 (+3 μηνες μετενεργεια μονο για βασικο μισθο+τριετιες+επικινδυνη εργασια)

Ηταν υποχρεωτικη ΜΟΝΟ για τα μελη της.(και εργοδοτης και εργαζομενος πρεπει να ειναι μελη στις αντιστοιχες οργανωσεις)

Αν η επιχειρηση δεν υποχρεουταν να τηρει αυτη τη ΣΣ για τους παραπανω λογους, δεν απαγορευεται η 6ημερη εργασια και αν ηταν υποχρεωμενη, η ΣΣ εχει ληξει.

Οπότε δε βλεπω το λογο να απαγορευεται η 6ημερη εργασια εφοσον δεν υπερβαινει τις 40 ωρες

[MOURINHO 0]

11 ώρες πριν, floydpink είπε

http://www.poeeyte.gr/index.php/sse-food/23-sse-restaurant-a

Αυτο ανεφερε η Συλλογικη Συμβαση επισιτικων καταστηματων που ηταν σε ισχυ εως 20/2/2019 (+3 μηνες μετενεργεια μονο για βασικο μισθο+τριετιες+επικινδυνη εργασια)

Ηταν υποχρεωτικη ΜΟΝΟ για τα μελη της.(και εργοδοτης και εργαζομενος πρεπει να ειναι μελη στις αντιστοιχες οργανωσεις)

Αν η επιχειρηση δεν υποχρεουταν να τηρει αυτη τη ΣΣ για τους παραπανω λογους, δεν απαγορευεται η 6ημερη εργασια και αν ηταν υποχρεωμενη, η ΣΣ εχει ληξει.

Οπότε δε βλεπω το λογο να απαγορευεται η 6ημερη εργασια εφοσον δεν υπερβαινει τις 40 ωρες

Καλημέρα στο φόρουμ. Μήπως γνωρίζεται αν μπορούμε να κάνουμε πρόσληψη σε εργαζόμενο από τρίτη χώρα , με το έγγραφο , 

ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΔΙΑΜΟΝΗΣ(ΑΝΑΝΕΩΣΗ)  ,που έχει καταθέσει ? Αυτό το έντυπο το δίνουν μέχρι να 

λάβει την κανονική άδεια και έχει ημερομηνία λήξης 20/07/2020.

[floydpink 91]

Ναι, αλλά πρεπει να αναφερει στη βεβαιωση καταθεσης δικαιολογητικων για ανανεωση αδειας διαμονης, στην κατηγορια αδειας: εξαρτημενη εργασια.(στη "μεση" της σελιδας θα βρειτε την κατηγορια)