Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Guest MarineTax

Αδεια σε λύση της σχέσης εργασίας (3392/1-3-05)

Question

Guest MarineTax

Αρ.Πρ:οίκ.3392/01/03/05 - Eγκύκλιoς επί του άρθρου 1 του Ν. 3302/2004 (σχετικά με την Ετήσια αδεια εργασίας

.....

Γ. ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια (άρ.1, παρ.3 του Ν.1346/1983).

Ως εκ τούτου και εφ' όσον κατά το χρονικό σημείο της λύσεως της σχέσης εργασίας δεν έχει εξαντληθεί το δικαίωμα της άδειας, στα πλαίσια της διάταξης του άρ.1 του Ν.3302/2004, προκύπτουν οι εξής περιπτώσεις:

α. Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος (εντός του οποίου προσελήφθη) ο μισθωτός δικαιούται να λάβει αποδοχές αδείας ίσες με 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης. Επίσης, δικαιούται 2 ημερομίσθια ανά μήνα, ως επίδομα αδείας, (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).

β. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται επίσης 2 ημερομίσθια ανά μήνα απασχόλησης και άλλα 2 ημερομίσθια ανά μήνα ως επίδομα αδείας (με τον περιορισμό του μισού μισθού ή των 13 ημερομισθίων).

γ. Κατά το τρίτο ημερολογιακό έτος και για τα επόμενα οφείλονται αποδοχές πλήρους αδείας και επιδόματος αδείας, που αντιπροσωπεύουν -αυτές που θα εδικαιούτο ο μισθωτός εάν ελάμβανε την άδειά του κατά το χρονικό διάστημα της λύσης της σχέσης εργασίας.

Περαιτέρω και προκειμένου να υπάρξει καλύτερη κατανόηση της νομοθετικής ρύθμισης του άρ.1 του Ν.3302/2004, παραθέτονται τα παρακάτω παραδείγματα:

1ο παράδειγμα

Εργαζόμενος ο οποίος προσελήφθη 05-03-2005, δικαιούται μέχρι την 31-122005, 20/12 επί 10 μήνες ως άδεια, καθώς και ανάλογο επίδομα αδείας (στο παράδειγμά μας πλήρες).

Εάν στο ίδιο παράδειγμα η σχέση εργασίας λυθεί το 10ο μήνα και ο μισθωτός έχει λάβει μέρος αδείας μέχρι τον 6ο μήνα, δικαιούται να λάβει την αναλογία από τον 7ο έως το 10ο ως εκ τούτου 4 μήνες επί 2 =8 ημερομίσθια ως άδεια και τα υπολειπόμενα ημερομίσθια ως επίδομα αδείας μέχρι τη συμπλήρωση μισού μηνιαίου μισθού.

.....

Θεωρώ ότι είναι λάθος να υπολογίζονται ως αποδοχές αδείας 2 ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησης (και θα ήθελα τη γνώμη σας γι'αυτό):

Αν θεωρήσουμε ότι ο μισθωτός έχει δουλέψει 4 μήνες μέσα στο 2005 (έστω από 01/09/2005 - 31/12/2005) το παραπάνω παράδειγμα Νο.1 μας λέει ότι ο μισθωτός δικαιούται 4 χ 2 ημερομίσθια = 8 ημερομίσθια ως αποδοχές αδείας.

Με βάση όμως ακριβώς το ίδιο παράδειγμα Νο.1 αλλά και την πρώτη παράγραφο του κεφαλαίου Γ, δε θα μπορούσαμε να υπολογίσουμε τις αποδοχές αδείας ως 20/12 χ 4 μήνες = 6,66 ημερομίσθια ???

Σας ευχαριστώ !!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

4 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Κατ αρχήν το 6,66 γίνεται 7 καθώτι δεν μπορούμε να έχουμε δακαδικά σε ημέρες αδείας.

Οσο για το παράδειγμά σου το 2 ημερομίσθια ανά μήνα θεωρώ οτί αναφέρεται στους Ημερομίσθιους οι οποίοι τον πρώτο χρόνο δικαιούνται 24 μέρες άδεια. Για τους μισθωτούς πρέπει να ισχύει ο τύπος

(μήνες *20/12) .για το πρώτο έτος (μήνες *21/12) για το δέυτερο. κλπ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Guest MarineTax

Αγαπητέ gus

Σε ευχαριστώ για την απάντηση σου και σου ανταπαντώ:

Τα 6,66 ημερομίσθια αφορούν αποζημίωση αδείας και όχι ημέρες αδείας άρα δεν θα ήταν σωστό να στρογγυλοποιηθούν. Τι θα γινόταν για παράδειγμα (ακραίο) αν ένας μισθωτός εργαζόταν μόνο για 1 ημέρα και μετά αποχωρούσε ?

α) Θα έπαιρνε ένα ολόκληρο ημερομίσθιο ως αποζημίωση αδείας ?

β) Δεν θα έπαιρνε καθόλου αποζημίωση αδείας ?

γ) Θα έπαιρνε 20/365 χ 1 ημέρα = 0,055 ημερομίσθια ?

Θεωρώ ότι το γ είναι το σωστό.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Αγαπητέ gus

Σε ευχαριστώ για την απάντηση σου και σου ανταπαντώ:

Τα 6,66 ημερομίσθια αφορούν αποζημίωση αδείας και όχι ημέρες αδείας άρα δεν θα ήταν σωστό να στρογγυλοποιηθούν. Τι θα γινόταν για παράδειγμα (ακραίο) αν ένας μισθωτός εργαζόταν μόνο για 1 ημέρα και μετά αποχωρούσε ?

α) Θα έπαιρνε ένα ολόκληρο ημερομίσθιο ως αποζημίωση αδείας ?

β) Δεν θα έπαιρνε καθόλου αποζημίωση αδείας ?

γ) Θα έπαιρνε 20/365 χ 1 ημέρα = 0,055 ημερομίσθια ?

Θεωρώ ότι το γ είναι το σωστό.

άλλο ειναι οι ημερες αδειας και άλλο οι αποδοχές αδείας . 20 ημερες αδειας για πενθημερη εγασια δεν ειναι 20 ημερομισθια .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Αγαπητέ gus

Σε ευχαριστώ για την απάντηση σου και σου ανταπαντώ:

Τα 6,66 ημερομίσθια αφορούν αποζημίωση αδείας και όχι ημέρες αδείας άρα δεν θα ήταν σωστό να στρογγυλοποιηθούν. Τι θα γινόταν για παράδειγμα (ακραίο) αν ένας μισθωτός εργαζόταν μόνο για 1 ημέρα και μετά αποχωρούσε ?

α) Θα έπαιρνε ένα ολόκληρο ημερομίσθιο ως αποζημίωση αδείας ?

β) Δεν θα έπαιρνε καθόλου αποζημίωση αδείας ?

γ) Θα έπαιρνε 20/365 χ 1 ημέρα = 0,055 ημερομίσθια ?

Θεωρώ ότι το γ είναι το σωστό.

Δεν πρόσεξα οτί αναφερόσουνα στην αποζημίωση αδείας

Τα παραπάνω που έγραψα αφορούν Ημέρες αδείας.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...