Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
asteras5

ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Question

Εργαζόμενη μετά από  7 έτη σε εταιρεία παραιτείται. 

Προσλαμβάνεται από επιχείρηση  και σε 10-15 ημέρες απολύεται . 

Δικαιούται επίδομα ανεργίας ?? Από αυτά που γνωρίζω και διαβάζω νομίζω δικαιούται ποια η άποψη σας??

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

6 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
1 ώρα πριν, asteras5 είπε

Εργαζόμενη μετά από  7 έτη σε εταιρεία παραιτείται. 

Προσλαμβάνεται από επιχείρηση  και σε 10-15 ημέρες απολύεται . 

Δικαιούται επίδομα ανεργίας ?? Από αυτά που γνωρίζω και διαβάζω νομίζω δικαιούται ποια η άποψη σας??

 

ναι ,αν εχει τις προυποθεσεις,δλδ  αν ηταν 5ημερο οκτάωρο ναι το παιρνει 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.

Εργαζόμενος απολύθηκε αυτοδίκαια λόγω αποχώρησης υπουργού.

Εργαζόταν 1,5 χρόνο.

Δικαιούται επίδομα ανεργίας?

Ευχαριστώ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αναλογα. μπορει ναι μπορει και οχι . αν το εχει ξαναπαρει προσφατα μπορει  ναι μπορει και οχι. πρεπει να το ψαξεις παραπανω . οι γενικοι κανονες ειναι αλλα εχει να κανει και με την θεση τα ενσημα κτλ ,λεμε 80 τον χρονο και 125 την διετια αλλα καλυτερα να παει απο τον οαεδ  να του το πουν , αλλιως μπες στο ικα  του δες τα ενσημα του και κανε την δουλεια του οαεδ  και ζητα και μπες και στον οαεδ του να δεις αν το εχει παρει ξανα στο παρελθον και ποτε το πηρε  και τι πηρε . 

 

Αριθ. πρωτ.: 18/ 2017 Προυποθέσεις χορήγησης επιδόματος ανεργίας

https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/26176

http://www.oaed.gr/anergoi

Προϋποθέσεις

Για τη χορήγηση της τακτικής επιδότησης ανεργίας στους δικαιούχους απαιτείται η συνδρομή των κάτωθι γενικών προϋποθέσεων:

  1. Να είναι ασφαλισμένοι ως εργαζόμενοι στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
  2. Να έχει προηγηθεί Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) ή
  3. Να έχει προηγηθεί Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση)
  4. Να μην αυτοαπασχολούνται
  5. Να έχουν την ιδιότητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επιδότηση

Επιπρόσθετα:

α) Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται:

 1η περίπτωση:

  • πραγματοποίηση 125 ημερών εργασίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
  • πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από από την έναρξη της επιδότησής του.

2η περίπτωση (για δικαιούχους που δεν καλύπτουν την προϋπόθεση της 1ης περίπτωσης):

  • πραγματοποίηση 200 ημερών εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και
  • πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.

β) Για δικαιούχο που έχει επιδοτηθεί στο παρελθόν απαιτείται:

  • πραγματοποίηση τουλάχιστον 125 ημερών εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής του σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής
  • τα ημερήσια επιδόματα ανεργίας που έχει λάβει εντός της προηγούμενης τετραετίας, από την εκάστοτε έναρξη της επιδότησης, να μην υπερβαίνουν τα τετρακόσια (400).

Εάν εντός της τετραετίας έχει επιδοτηθεί για χρονικό διάστημα μικρότερο των τετρακοσίων (400) ημερήσιων επιδομάτων, δικαιούται να επιδοτηθεί για τον υπόλοιπο αριθμό ημερησίων επιδομάτων, μέχρι τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου των τετρακοσίων (400) ημερησίων επιδομάτων.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

η αποψη μου ειναι οτι το παιρνει αλλα δεν παει ετσι .γιατι αν το εχει ξαναπαρει στο παρελθον για καποια χρονια δεν δικαιουται να το ξαναπαρει . 

αυτο κυριως πρεπει να τσεκαρεις στον οαεδ του ,μεσα με τους κωδικους του taxis αν δεν εχει βγαλει ακοαμα κωσικους οαεδ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

επισης δεν ταιρειαζει και πολλη η φραση 

Εργαζόμενος απολύθηκε αυτοδίκαια λόγω αποχώρησης υπουργού. (ΟΡΙΖΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ; )

βαση αρρθρου 59 ν 4369/2016 αλλιως οριζει την 

Αρθρο 59. Ν 4369/2016

 

1. Ο τίτλος του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) «Απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και τριακονταπενταετίας» τροποποιείται σε «Αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας».

2. Η παρ. 1 του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας του.»

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
20 λεπτά πριν, 125883623 είπε

επισης δεν ταιρειαζει και πολλη η φραση 

Εργαζόμενος απολύθηκε αυτοδίκαια λόγω αποχώρησης υπουργού. (ΟΡΙΖΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ Ο ΝΟΜΟΣ ΚΑΙ ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΣ; )

βαση αρρθρου 59 ν 4369/2016 αλλιως οριζει την 

Αρθρο 59. Ν 4369/2016

 

1. Ο τίτλος του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) «Απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και τριακονταπενταετίας» τροποποιείται σε «Αυτοδίκαιη απόλυση λόγω ορίου ηλικίας».

2. Η παρ. 1 του άρθρου 155 του Κώδικα Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) αντικαθίσταται ως εξής:
«1. Ο υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία με τη συμπλήρωση του εξηκοστού έβδομου (67ου) έτους της ηλικίας του.»

Καλησπέρα.

Η σύμβασή του έτσι το αναφέρει.

Επίσης, δεν έχει πάρει στο παρελθόν επίδομα ανεργίας.

Σε ευχαριστώ πολύ για τη βοήθεια.

Καλό βράδυ!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×