Jump to content
  • 0
LOYKAS

H παράταση της σύμβασης ορισμένου χρόνου

Question

H παράταση της σύμβασης

ορισμένου χρόνου  περισσότερες από 3 φορές διαδοχικά σημαίνει αυτόματα μετατροπή σε αορίστου?

Όπως γίνεται και με την ανανέωση

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

Το "αυτοματα" ειναι σχετικο,αλλά 3 φορες συνηθως θεωρουνται "αρκετουτσικες"

διαβασε εδω, και διαβασε και το συνημμένο να δεις αν καλυπτεσαι να κανεις και 4η ανανεωση ορισμενου.Θα πρεπει να υπαρχει ειδικος λογος για συνεχεις ανανεωσεις πανω απο 3.

Η διαφορα στου ορισμενου με του αοριστου ειναι κυριως η αποζημιωση απολυσης(και οι περιπτωσεις μελλοντικης αδυναμιας του εργοδοτη να απολυσει τον/την εργαζομενο/η στην αοριστου)  και για ποιο λογο η επιχειρηση θεωρει οτι δεν πρεπει να δωσει αποζημιωση στον εργαζομενο.

https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=210828

Σε περίπτωση μη συνδρομής αντικειμενικού λόγου, όπως αυτός ορίζεται παραπάνω και εφόσον η χρονική διάρκεια των διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου υπερβαίνει συνολικά τα τρία (3) έτη, τεκμαίρεται ότι με αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης με συνέπεια τη μετατροπή αυτών σε συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Αν στο χρονικό διάστημα των τριών (3) ετών ο αριθμός των ανανεώσεων, διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας υπερβαίνει τις τρεις (3), τεκμαίρεται ότι με αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης με συνέπεια τη μετατροπή των συμβάσεων αυτών σε συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου.

sumvaseis-orismenou-xronou1.pdf

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×