georgiapaparouna Δημοσιευμένο 20 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Φεβρουαρίου 2019 Καλησπέρα...έχω αναλάβει ένα καφέ κ ο προηγούμενος λογιστής έχει βάλει τον μπουφετζή σαν εργάτη και ωρομίσθιο 3,93... τώρα που θα πρέπει να κάνω εγώ τον τροποποιητικό πίνακα αποδοχών..ποιο είναι το ωρομίσθιο που θα πρέπει να βάλω? ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΡΙΝ 01/02/2019 ΩΡΕΣ χ 3,93 χ 4,33 ΑΠΟ 01/02/2019 ΩΡΕΣ χ ??? χ 4,33 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PantelisCh Δημοσιευμένο 20 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Φεβρουαρίου 2019 4,36€ georgiapaparouna 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 georgiapaparouna Δημοσιευμένο 21 Φεβρουαρίου 2019 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Φεβρουαρίου 2019 Σ ευχαριστω !!!! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 floydpink Δημοσιευμένο 21 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 21 Φεβρουαρίου 2019 Νομιζω οτι θα μπορουσες να μη δωσεις αυξηση αφου ηδη ειναι μεγαλυτερο απο το κατωτατο ωρομισθιο του μπουφετζη. Οι μπουφετζηδες αμειβονται με μισθο 650/25/6,67=3,90. Ο προηγουμενος λογιστης οπως λες το ειχε υπολογισει με ημερομισθιο (26,18/6,67=3,93) Απλα πληροφοριακα...Και αυξηση να δωσεις ακομη καλυτερα picos spirosvii 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 22 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 22 Φεβρουαρίου 2019 22 ώρες πριν, floydpink είπε Νομιζω οτι θα μπορουσες να μη δωσεις αυξηση αφου ηδη ειναι μεγαλυτερο απο το κατωτατο ωρομισθιο του μπουφετζη. Οι μπουφετζηδες αμειβονται με μισθο 650/25/6,67=3,90. Ο προηγουμενος λογιστης οπως λες το ειχε υπολογισει με ημερομισθιο (26,18/6,67=3,93) Απλα πληροφοριακα...Και αυξηση να δωσεις ακομη καλυτερα Συμφωνώ με το παραπάνω επειδή η ειδικότητα του μπουφετζή θεωρείται ως υπάλληλος αμοιβόμενος με μισθό http://www.poeeyte.gr/rapt/files/sse/restaurants/da trim_7-2018-episitismos-ap-04-2018.pdf Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PantelisCh Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 23 Φεβρουαρίου 2019 Οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό (όταν δεν είναι απόφοιτοι τουριστικών σχολών) είναι εργάτες. Το ότι η σύμβαση προέβλεπε μισθό, δεν αλλάζει το ότι είναι εργάτες. Έχει συζητηθει και παλαιότερα το θέμα. Σωστά του έδινε 3,93 ο παλιός λογιστής. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 floydpink Δημοσιευμένο 25 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 25 Φεβρουαρίου 2019 Δεν το γνωριζα οτι εφοσον κατργηθηκε η συμβαση της τους επρεπε να τους αγνωρισουμε ως εργατες πλεον. Υπαρχει καποια δικαστικη αποφαση ή γραπτη οδηγια απο το Υπουργειο κλπ; Εφοσον μεταξυ τους οταν συναπταν Συλλογικες Συμβασεις συμφωνουσαν οτι η συγκεκριμενη ειδικοτητα να αμοιβεται με μισθο γιατι αυτο να το αλλαξω; Οπως και αλλες συμβασεις αμοιβουν με μισθο παρομοιες ειδικοτητες (ΣΣΕ Ξενοδοχειων) Δηλαδη αν εχω 2 μπουφετζηδες που κανουν την ιδια ακριβως δουλεια, ο ενας θα θεωρηθει οτι κανει πνευματικη εργασια επειδη εχει πτυχιο και ο αλλος οτι κανει χειρονακτικη εργασια επειδη δεν εχει πτυχιο; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ Δημοσιευμένο 26 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 26 Φεβρουαρίου 2019 21 ώρες πριν, floydpink είπε Δεν το γνωριζα οτι εφοσον κατργηθηκε η συμβαση της τους επρεπε να τους αγνωρισουμε ως εργατες πλεον. το αν είναι εργάτης ή υπάλληλος δεν έχει να κάνει με τον τρόπο πληρωμής τους Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 floydpink Δημοσιευμένο 27 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Φεβρουαρίου 2019 Συμφωνω φιλε Χαλκιδεε και εχεις απολυτο δικιο, δεν διατυπωσα σωστα τη φραση απλα το "συνηθες" ειναι να δινουμε ημερομισθιο στον "εργατη" και μισθο στον "υπαλληλο" οπότε ψαχνω το λογο γιατι ενας μπουφετζης θα επρεπε να πληρωνεται με το ωρομισθιο του εργατη και οχι με το ωρομισθιο του μισθωτου για παραδειγμα. Ουτε το πτυχιο ειναι κατι που καθοριζει τον τροπο πληρωμης τους πιστευω και δε θα επρεπε να αμειβονται με διαφορετικο τροπο κατα τη γνωμη μου. Οχι οτι δε θα μπορουσε αυτος με το πτυχιο να παιρνει περισσοτερα λογω πτυχιου αλλά ο τροπος υπολογισμου του βασικου ωρομισθιου θα επρεπε να ειναι ο ιδιος και για τους 2 εφοσον δεν υπαρχει ΣΣΕ που να καθοριζει διαφορετικα.(Αρχη της ισοτητας στην εργασια) Ολα αυτα κατα τη γνωμη μου παντα,που ενδεχομενως να ειναι λανθασμενη παντελως για παντελως!! ? Διάκριση Μισθωτών σε Υπάλληλο και Εργάτη Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, δηλαδή αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) διακρίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε υπαλλήλους ή εργάτες. Η διάκριση αυτή, η οποία επηρεάζει την εργασιακή τους σχέση τόσο κατά τη διάρκεια της (όροι αμοιβής και απασχόλησης), όσο και κατά τη λήξη της (καταβολή αποζημίωσης κλπ), καθίσταται ιδιαίτερα δυσχερής, καθώς το κριτήριο της παροχής πνευματικής ή σωματικής εργασίας έχει υποστεί μεταβολές κυρίως λόγω των σύγχρονων τεχνολογικών εξελίξεων. Ο χαρακτηρισμός του μισθωτού ως υπαλλήλου ή εργάτη γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και όχι από χαρακτηρισμό που δίνεται από τη σύμβαση εργασίας ή τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής του, ή από την κατοχή τυπικών προσόντων (πτυχίο δίπλωμα κλπ). Δηλαδή γίνεται αποκλειστικά και μόνο από το είδος και τη φύση της παρεχόμενης εργασίας, εκτός βέβαια από τις περιπτώσεις που προσδιορίζεται από το νόμο ή την ιδιότητα του υπαλλήλου ή εργάτη σε ορισμένες κατηγορίες μισθωτών. Πάντως ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής των αποδοχών δεν αποτελεί κριτήριο και είναι αδιάφορο αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο. Έτσι είναι δυνατόν οι ημερομίσθιοι να χαρακτηρισθούν σαν υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες, ανάλογα με τις υπηρεσίες που παρέχουν. Παράλληλα και όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν χαρακτηρίζονται για μόνο το λόγο αυτό σαν υπάλληλοι, γιατί μπορεί η εργασία που παρέχουν να είναι του εργατοτεχνίτη ή υπηρέτη. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 no slave Δημοσιευμένο 27 Φεβρουαρίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 27 Φεβρουαρίου 2019 32 λεπτά πριν, floydpink είπε Συμφωνω φιλε Χαλκιδεε και εχεις απολυτο δικιο, δεν διατυπωσα σωστα τη φραση απλα το "συνηθες" ειναι να δινουμε ημερομισθιο στον "εργατη" και μισθο στον "υπαλληλο" οπότε ψαχνω το λογο γιατι ενας μπουφετζης θα επρεπε να πληρωνεται με το ωρομισθιο του εργατη και οχι με το ωρομισθιο του μισθωτου για παραδειγμα. Ουτε το πτυχιο ειναι κατι που καθοριζει τον τροπο πληρωμης τους πιστευω και δε θα επρεπε να αμειβονται με διαφορετικο τροπο κατα τη γνωμη μου. Οχι οτι δε θα μπορουσε αυτος με το πτυχιο να παιρνει περισσοτερα λογω πτυχιου αλλά ο τροπος υπολογισμου του βασικου ωρομισθιου θα επρεπε να ειναι ο ιδιος και για τους 2 εφοσον δεν υπαρχει ΣΣΕ που να καθοριζει διαφορετικα.(Αρχη της ισοτητας στην εργασια) Ολα αυτα κατα τη γνωμη μου παντα,που ενδεχομενως να ειναι λανθασμενη παντελως για παντελως!! ? Διάκριση Μισθωτών σε Υπάλληλο και Εργάτη Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, δηλαδή αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) διακρίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε υπαλλήλους ή εργάτες. Η διάκριση αυτή, η οποία επηρεάζει την εργασιακή τους σχέση τόσο κατά τη διάρκεια της (όροι αμοιβής και απασχόλησης), όσο και κατά τη λήξη της (καταβολή αποζημίωσης κλπ), καθίσταται ιδιαίτερα δυσχερής, καθώς το κριτήριο της παροχής πνευματικής ή σωματικής εργασίας έχει υποστεί μεταβολές κυρίως λόγω των σύγχρονων τεχνολογικών εξελίξεων. Ο χαρακτηρισμός του μισθωτού ως υπαλλήλου ή εργάτη γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και όχι από χαρακτηρισμό που δίνεται από τη σύμβαση εργασίας ή τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής του, ή από την κατοχή τυπικών προσόντων (πτυχίο δίπλωμα κλπ). Δηλαδή γίνεται αποκλειστικά και μόνο από το είδος και τη φύση της παρεχόμενης εργασίας, εκτός βέβαια από τις περιπτώσεις που προσδιορίζεται από το νόμο ή την ιδιότητα του υπαλλήλου ή εργάτη σε ορισμένες κατηγορίες μισθωτών. Πάντως ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής των αποδοχών δεν αποτελεί κριτήριο και είναι αδιάφορο αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο. Έτσι είναι δυνατόν οι ημερομίσθιοι να χαρακτηρισθούν σαν υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες, ανάλογα με τις υπηρεσίες που παρέχουν. Παράλληλα και όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν χαρακτηρίζονται για μόνο το λόγο αυτό σαν υπάλληλοι, γιατί μπορεί η εργασία που παρέχουν να είναι του εργατοτεχνίτη ή υπηρέτη. τί σημασία έχει τρόπος πληρωμής? Εϊνα διαφορετικός ο τρόπος υπολογισμού της μισθοδοσίας σε εργάτη και υπάλληλο, όπως και διαφορετικά δικαιώματα πχ αποζημίωση απόλυσης. Το αν εσείς τον πληρώνεται κάθε τέλος του μήνα ή ανά ημέρα είναι αδιάφορο. Νομίζω αυτό σας λέει ο ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PantelisCh Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2019 Στις 25/2/2019 στις 10:56 ΠΜ, floydpink είπε "Υπαρχει καποια δικαστικη αποφαση ή γραπτη οδηγια απο το Υπουργειο κλπ;" Α.Ν. 567 / 1935 και η παρακάτω διευκρίνιση από το σύλλογο εργαζομένων Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PROAKIS Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2019 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 1 Μαρτίου 2019 όλα τα έχει αυτή η χώρα. ακόμη και εργάτες με μισθό!!!! πότε θα απλοποιηθούν όλα αυτά ,μην και δούμε προκοπή? πολύ φαιά ουσία χαμένη για το τίποτα. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
georgiapaparouna
Καλησπέρα...έχω αναλάβει ένα καφέ κ ο προηγούμενος λογιστής έχει βάλει τον μπουφετζή σαν εργάτη και ωρομίσθιο 3,93... τώρα που θα πρέπει να
κάνω εγώ τον τροποποιητικό πίνακα αποδοχών..ποιο είναι το ωρομίσθιο που θα πρέπει να βάλω?
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
ΠΡΙΝ 01/02/2019
ΩΡΕΣ χ 3,93 χ 4,33
ΑΠΟ 01/02/2019
ΩΡΕΣ χ ??? χ 4,33
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
11 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα