Jump to content
  • 0
georgiapaparouna

ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΕΡΓΑΤΗ

Question

Καλησπέρα...έχω αναλάβει ένα καφέ κ ο προηγούμενος λογιστής έχει βάλει τον μπουφετζή σαν εργάτη και ωρομίσθιο 3,93... τώρα που θα πρέπει να 

κάνω εγώ τον τροποποιητικό πίνακα αποδοχών..ποιο είναι το ωρομίσθιο που θα πρέπει να βάλω?

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ 

ΠΡΙΝ 01/02/2019

ΩΡΕΣ χ 3,93 χ 4,33

ΑΠΟ 01/02/2019

ΩΡΕΣ χ ??? χ 4,33

Share this post


Link to post
Share on other sites

11 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Νομιζω οτι θα μπορουσες να μη δωσεις αυξηση αφου ηδη ειναι μεγαλυτερο απο το κατωτατο ωρομισθιο του μπουφετζη.

Οι μπουφετζηδες αμειβονται με μισθο 650/25/6,67=3,90.

Ο προηγουμενος λογιστης οπως λες το ειχε υπολογισει με ημερομισθιο

(26,18/6,67=3,93)

Απλα πληροφοριακα...Και αυξηση να δωσεις ακομη καλυτερα :)

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
22 ώρες πριν, floydpink είπε

Νομιζω οτι θα μπορουσες να μη δωσεις αυξηση αφου ηδη ειναι μεγαλυτερο απο το κατωτατο ωρομισθιο του μπουφετζη. 

Οι μπουφετζηδες αμειβονται με μισθο 650/25/6,67=3,90.

Ο προηγουμενος λογιστης οπως λες το ειχε υπολογισει με ημερομισθιο

(26,18/6,67=3,93)

Απλα πληροφοριακα...Και αυξηση να δωσεις ακομη καλυτερα :)

 

Συμφωνώ με το παραπάνω επειδή η ειδικότητα του μπουφετζή θεωρείται ως υπάλληλος αμοιβόμενος με μισθό

http://www.poeeyte.gr/rapt/files/sse/restaurants/da trim_7-2018-episitismos-ap-04-2018.pdf

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οι εργαζόμενοι στον επισιτισμό (όταν δεν είναι απόφοιτοι τουριστικών σχολών) είναι εργάτες. Το ότι η σύμβαση προέβλεπε μισθό, δεν αλλάζει το ότι είναι εργάτες. Έχει συζητηθει και παλαιότερα το θέμα. Σωστά του έδινε 3,93 ο παλιός λογιστής.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δεν το γνωριζα οτι εφοσον κατργηθηκε η συμβαση της τους επρεπε να τους αγνωρισουμε ως εργατες πλεον.

Υπαρχει καποια δικαστικη αποφαση ή γραπτη οδηγια απο το Υπουργειο κλπ;

Εφοσον μεταξυ τους οταν συναπταν Συλλογικες Συμβασεις συμφωνουσαν οτι η συγκεκριμενη ειδικοτητα  να αμοιβεται με μισθο γιατι αυτο να το αλλαξω;

Οπως και αλλες συμβασεις αμοιβουν με μισθο παρομοιες ειδικοτητες (ΣΣΕ Ξενοδοχειων)

Δηλαδη αν εχω 2 μπουφετζηδες που κανουν την ιδια ακριβως δουλεια,

ο ενας θα θεωρηθει οτι κανει πνευματικη εργασια επειδη εχει πτυχιο και ο αλλος οτι κανει χειρονακτικη εργασια επειδη δεν εχει πτυχιο;

 

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
21 ώρες πριν, floydpink είπε

Δεν το γνωριζα οτι εφοσον κατργηθηκε η συμβαση της τους επρεπε να τους αγνωρισουμε ως εργατες πλεον.

 

το αν είναι εργάτης ή υπάλληλος δεν έχει να κάνει με τον τρόπο πληρωμής τους 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Συμφωνω φιλε Χαλκιδεε και εχεις απολυτο δικιο, δεν διατυπωσα σωστα τη φραση απλα το "συνηθες" ειναι να δινουμε ημερομισθιο στον "εργατη" και μισθο στον "υπαλληλο" οπότε ψαχνω το λογο γιατι ενας μπουφετζης θα επρεπε να πληρωνεται με το ωρομισθιο του εργατη και οχι με το ωρομισθιο του μισθωτου για παραδειγμα.

Ουτε το πτυχιο ειναι κατι που καθοριζει τον τροπο πληρωμης τους πιστευω και δε θα επρεπε να αμειβονται με διαφορετικο τροπο κατα τη γνωμη μου.

Οχι οτι δε θα μπορουσε αυτος με το πτυχιο να παιρνει περισσοτερα λογω πτυχιου αλλά ο τροπος υπολογισμου του βασικου ωρομισθιου θα επρεπε να ειναι ο ιδιος και για τους 2 εφοσον δεν υπαρχει ΣΣΕ που να καθοριζει διαφορετικα.(Αρχη της ισοτητας στην εργασια)

Ολα αυτα κατα τη γνωμη μου παντα,που ενδεχομενως να ειναι λανθασμενη παντελως για παντελως!!  🙂

 

Διάκριση Μισθωτών σε Υπάλληλο και Εργάτη

Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, δηλαδή αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) διακρίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε υπαλλήλους ή εργάτες. Η διάκριση αυτή, η οποία επηρεάζει την εργασιακή τους σχέση τόσο κατά τη διάρκεια της (όροι αμοιβής και απασχόλησης), όσο και κατά τη λήξη της (καταβολή αποζημίωσης κλπ), καθίσταται ιδιαίτερα δυσχερής, καθώς το κριτήριο της παροχής πνευματικής ή σωματικής εργασίας έχει υποστεί μεταβολές κυρίως λόγω των σύγχρονων τεχνολογικών εξελίξεων. Ο χαρακτηρισμός του μισθωτού ως υπαλλήλου ή εργάτη γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και όχι από χαρακτηρισμό που δίνεται από τη σύμβαση εργασίας ή τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής του, ή από την κατοχή τυπικών προσόντων (πτυχίο δίπλωμα κλπ). Δηλαδή γίνεται αποκλειστικά και μόνο από το είδος και τη φύση της παρεχόμενης εργασίας, εκτός βέβαια από τις περιπτώσεις που προσδιορίζεται από το νόμο ή την ιδιότητα του υπαλλήλου ή εργάτη σε ορισμένες κατηγορίες μισθωτών. Πάντως ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής των αποδοχών δεν αποτελεί κριτήριο και είναι αδιάφορο αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο. Έτσι είναι δυνατόν οι ημερομίσθιοι να χαρακτηρισθούν σαν υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες, ανάλογα με τις υπηρεσίες που παρέχουν. Παράλληλα και όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν χαρακτηρίζονται για μόνο το λόγο αυτό σαν υπάλληλοι, γιατί μπορεί η εργασία που παρέχουν να είναι του εργατοτεχνίτη ή υπηρέτη.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
32 λεπτά πριν, floydpink είπε

Συμφωνω φιλε Χαλκιδεε και εχεις απολυτο δικιο, δεν διατυπωσα σωστα τη φραση απλα το "συνηθες" ειναι να δινουμε ημερομισθιο στον "εργατη" και μισθο στον "υπαλληλο" οπότε ψαχνω το λογο γιατι ενας μπουφετζης θα επρεπε να πληρωνεται με το ωρομισθιο του εργατη και οχι με το ωρομισθιο του μισθωτου για παραδειγμα.

Ουτε το πτυχιο ειναι κατι που καθοριζει τον τροπο πληρωμης τους πιστευω και δε θα επρεπε να αμειβονται με διαφορετικο τροπο κατα τη γνωμη μου.

Οχι οτι δε θα μπορουσε αυτος με το πτυχιο να παιρνει περισσοτερα λογω πτυχιου αλλά ο τροπος υπολογισμου του βασικου ωρομισθιου θα επρεπε να ειναι ο ιδιος και για τους 2 εφοσον δεν υπαρχει ΣΣΕ που να καθοριζει διαφορετικα.(Αρχη της ισοτητας στην εργασια)

Ολα αυτα κατα τη γνωμη μου παντα,που ενδεχομενως να ειναι λανθασμενη παντελως για παντελως!!  🙂

 

Διάκριση Μισθωτών σε Υπάλληλο και Εργάτη

Ανάλογα με τη φύση της εργασίας, δηλαδή αν είναι πνευματική ή σωματική, οι εργαζόμενοι (μισθωτοί) διακρίνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε υπαλλήλους ή εργάτες. Η διάκριση αυτή, η οποία επηρεάζει την εργασιακή τους σχέση τόσο κατά τη διάρκεια της (όροι αμοιβής και απασχόλησης), όσο και κατά τη λήξη της (καταβολή αποζημίωσης κλπ), καθίσταται ιδιαίτερα δυσχερής, καθώς το κριτήριο της παροχής πνευματικής ή σωματικής εργασίας έχει υποστεί μεταβολές κυρίως λόγω των σύγχρονων τεχνολογικών εξελίξεων. Ο χαρακτηρισμός του μισθωτού ως υπαλλήλου ή εργάτη γίνεται βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και όχι από χαρακτηρισμό που δίνεται από τη σύμβαση εργασίας ή τον τρόπο υπολογισμού της αμοιβής του, ή από την κατοχή τυπικών προσόντων (πτυχίο δίπλωμα κλπ). Δηλαδή γίνεται αποκλειστικά και μόνο από το είδος και τη φύση της παρεχόμενης εργασίας, εκτός βέβαια από τις περιπτώσεις που προσδιορίζεται από το νόμο ή την ιδιότητα του υπαλλήλου ή εργάτη σε ορισμένες κατηγορίες μισθωτών. Πάντως ο τρόπος υπολογισμού και καταβολής των αποδοχών δεν αποτελεί κριτήριο και είναι αδιάφορο αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή ημερομίσθιο ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο. Έτσι είναι δυνατόν οι ημερομίσθιοι να χαρακτηρισθούν σαν υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες, ανάλογα με τις υπηρεσίες που παρέχουν. Παράλληλα και όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν χαρακτηρίζονται για μόνο το λόγο αυτό σαν υπάλληλοι, γιατί μπορεί η εργασία που παρέχουν να είναι του εργατοτεχνίτη ή υπηρέτη.

τί σημασία έχει τρόπος πληρωμής?

Εϊνα διαφορετικός ο τρόπος υπολογισμού της μισθοδοσίας σε εργάτη και υπάλληλο, όπως και διαφορετικά δικαιώματα πχ αποζημίωση απόλυσης.

Το αν εσείς τον πληρώνεται κάθε τέλος του μήνα ή ανά ημέρα είναι αδιάφορο.

Νομίζω αυτό σας λέει ο ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 25/2/2019 στις 10:56 ΠΜ, floydpink είπε

"Υπαρχει καποια δικαστικη αποφαση ή γραπτη οδηγια απο το Υπουργειο κλπ;"
 

Α.Ν. 567 / 1935 και η παρακάτω διευκρίνιση από το σύλλογο εργαζομένων

 

Εργαζόμενοι στον επισιτισμό.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

όλα τα έχει αυτή η χώρα.

ακόμη και εργάτες με μισθό!!!!

πότε θα απλοποιηθούν όλα αυτά ,μην και δούμε προκοπή?

πολύ φαιά ουσία χαμένη για το τίποτα.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×