Jump to content
  • 0

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΣΕ 6ΗΜΕΡΟ 4ΩΡΟ ...


dodos
 Share

Question

O Μισθός σς 6ημερο 4ωρο (υπολογιζόμενο σαν μηνιάτικο οχι σαν ημερομίσθιο ) με 22 ημερες ασφαλισης σταθερα κάθε μήνα

γίνετε να βγαίνει το ίδιο με το 5ημερο 4ωρο ? (γιατί επειδή και στις δυο περιπτώσεις οι ημέρες ασφάλισής είναι ίδιες?

στέκει αυτο ?

Link to comment
Share on other sites

12 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
6 ώρες πριν, dodos είπε

O Μισθός σς 6ημερο 4ωρο (υπολογιζόμενο σαν μηνιάτικο οχι σαν ημερομίσθιο ) με 22 ημερες ασφαλισης σταθερα κάθε μήνα

γίνετε να βγαίνει το ίδιο με το 5ημερο 4ωρο ? (γιατί επειδή και στις δυο περιπτώσεις οι ημέρες ασφάλισής είναι ίδιες?

στέκει αυτο ?

τι λες ρε μπάρμπα?

εγώ θα του έβαζα 366,08 (για 586,08) και 25/25 ασφαλ.

λόγω ΙΚΑ αυτό. γιατί οι πλήρους αδικούνται με αυτά που λέει.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
9 ώρες πριν, PROAKIS είπε

τι λες ρε μπάρμπα?

εγώ θα του έβαζα 366,08 (για 586,08) και 25/25 ασφαλ.

λόγω ΙΚΑ αυτό. γιατί οι πλήρους αδικούνται με αυτά που λέει.

εννοείς οτι δεν στέκει? δεν  ειναι σωστο ? 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
22 ώρες πριν, PROAKIS είπε

τι λες ρε μπάρμπα?

εγώ θα του έβαζα 366,08 (για 586,08) και 25/25 ασφαλ.

λόγω ΙΚΑ αυτό. γιατί οι πλήρους αδικούνται με αυτά που λέει.

366,08€ γιατί?
6ημερο 4ωρο 24/40*586,08=351,65€
5ημερο 4ωρο 20/40*586,08=293,04€ 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αν δεν μπορεις να το διορθωσεις στο λογιστικο σου προγραμμα,τουλαχιστον οταν στελνεις ΑΠΔ να το διορθωνεις με το χερι και να το κανεις 25 ημερες ασφαλισης.

Ο μισθος υπολογιζεται με τον τροπο που ειπε  ο koskir (351,65) ασχετα με το πως μοιραζονται οι ωρες εργασιας μεσα στην εβδομαδα.

Στην 6ημερη εργασια το ικα δεχεται 25 ημερες ασφαλισης για μιθωτους σε αυτη την περιπτωση.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

αρα 6 μερες εργασια με 4 ωρες την μερα (πριν τις αυξηση του μισθου )για βασικό λέμε πανω απο 25 χωρις

προϋπηρεσία ,ειναι λάθος οι 22 μέρες ασφαλιση σταθερα καθε μήνα  ?πρεπει να μπουν 25 ?

το προγραμμα μισθοδοσιας το βγαζει με 22 μερες ασφαλιση

αυτο που μου κινησε την περιεργεια και ξεκινησα το ερωτημα ειναι πως και με 5 μερες 4ωρες παλι τα ιδια βγαζει ...

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Μην στηριζεστε αποκλειστικα στα προγραμματα μισθοδοσιας.

Ολα φαλτσαρουν σε ορισμενες περιπτωσεις.

Η ευρεση του μισθου γινεται παντα:

ωρες εργασιας της εβδομαδος/40 χ  μισθο

Η ασφαλιση του εργαζομενου ακολουθει τις διαταξεις του ΙΚΑ.

Εργαζομενος με μερικη απασχοληση ασφαλιζεται τοσες μερες οσες ειναι οι πραγματικες που εργαστηκε εως τον περιορισμο των 22 ενσημων στην 5μερη απασχοληση και 25 ενσημων στην 6ημερη.

5μερη απασσχοληση= 20-23 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 22 ημερες ασφαλισης)

6μερη απασχοληση=24-28 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 25 ημερες ασφαλισης)

Τα παραπανω δεν ισχυεουν σε περιπτωσεις που το ημερομισθιο  ή ο μισθος "μιας ημερας"
ειναι κατω των 11,06 ευρω (κατω της 1ης ασφαλιστικης κλασης ΙΚΑ-π.χ περιπτωσεις μονοωρης ή δυωρης εργασιας)

Εκει ισχυουν αλλα.

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
7 λεπτά πριν, floydpink είπε

Μην στηριζεστε αποκλειστικα στα προγραμματα μισθοδοσιας.

Ολα φαλτσαρουν σε ορισμενες περιπτωσεις.

Η ευρεση του μισθου γινεται παντα:

ωρες εργασιας της εβδομαδος/40 χ  μισθο

Η ασφαλιση του εργαζομενου ακολουθει τις διαταξεις του ΙΚΑ.

Εργαζομενος με μερικη απασχοληση ασφαλιζεται τοσες μερες οσες ειναι οι πραγματικες που εργαστηκε εως τον περιορισμο των 22 ενσημων στην 5μερη απασχοληση και 25 ενσημων στην 6ημερη.

5μερη απασσχοληση= 20-23 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 22 ημερες ασφαλισης)

6μερη απασχοληση=24-28 εργασιμες το μηνα(το ικα δεχεται εως 25 ημερες ασφαλισης)

Τα παραπανω δεν ισχυεουν σε περιπτωσεις που το ημερομισθιο  ή ο μισθος "μιας ημερας"
ειναι κατω των 11,06 ευρω (κατω της 1ης ασφαλιστικης κλασης ΙΚΑ-π.χ περιπτωσεις μονοωρης ή δυωρης εργασιας)

Εκει ισχυουν αλλα.

 

και πως το κάνεις βάζεις 2 μισθούς ,έναν πραγματικό και έναν ασφαλιστικό?

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
47 λεπτά πριν, PROAKIS είπε

Ναι, μονο στις περιπτωσεις που το πραγματικο ημερομισθιο ειναι κατω των 11,06 εισαι υποχρεωμενος να υπολογισεις κρατησεις εργαζομενου στο τεκμαρτο ημερομισθιο και να τις αφαιρεσεις απο τα (πραγματικα) μικτα του.

Στην ΑΠΔ δηλωνονται μονο οι υπολογιζμοι πανω στα τεκμαρτα.

(δεν ενδιαφερουν το ικα οι καθαρες αποδοχες αλλωστε)

Στα προγραμματα μισθοδοσιας υπαρχουν πεδια που συμπληρωνεις για να βγαινουν σωστα οι παραπανω υπολογισμοι.

παρα πολυ καλο αρθρο:

http://www.simvoulatoras.com/p/blog-page_19.html

 

 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...