Jump to content
  • 0

ΑΛΛΑΓΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ ΣΕ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΦΑΙΡΩ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΙΚΑ


EIRHNH19
 Share

Question

Καλημέρα, 

θα ήθελα να ρωτήσω κάποια πράγματα,

  1. έστω ότι έχω εργαζόμενη η οποία έχει πρόσληψη 25/11/14. Ασθένησε τον 8ο του 2018 και είχε δικαίωμα 26 ημέρες ασθενείας (ημερομίσθια) τις οποίες και έλαβε από 10/8-30/9/18. Τον Νοέμβριο ασθενεί ξανά, από 13/11/18-7/1/19 χωρίς τριήμερο αναμονής. Εφόσον 25/11/18 αλλάζει το εργασιακό έτος, δικαιούται ξανά 26 ημέρες,  Τα 26 που θα κολληθούν θα ξεκινάνε από από 25/11/18 που αλλάζει το εργασιακό έτος? ή από 13/11/18 που αρχίζει η ασθένεια εφόσον ο μήνας αλλαγής είναι ο Νοέμβριος? 
  2. και επίσης, παράδειγμα ασθένειας:  εργαζόμενος ημερομίσθιος 6ήμερος ΔΕ-ΣΑΒ, ασθενεί 10/8/18-10/9/18 .
  •  10/8/18-12/8/18 Είναι το τριήμερο  αναμονής
  • 13/8-27/8/18   15 μέρες επιδότησης 7,36 ημερήσια επιδότηση ΙΚΑ.

Ερώτηση 1)  Στο τριήμερο αναμονής 12/8/18 είναι Κυριακή οπότε θα του κολλήσω 2 ένσημα με μισές αποδοχές (10/8 Παρασκευή και 11/8 Σάββατο) ή θα πρέπει να είναι 3 ένσημα μισά (να περιλάβω και την Κυριακή)?

Ερώτηση 2)  από 13/8-31/8 θα κολληθούν 13 ένσημα. Το θέμα είναι ότι το ΙΚΑ επιδοτεί και την Κυριακή. Οπότε εγώ θα αφαιρέσω για επιδότηση ΙΚΑ 13 ημέρες *7,36 ημερήσια επιδότηση που είναι οι πραγματικές ημέρες εργασίας όσα και τα ασφαλιστικά  ή  η επιδότηση που θα αφαιρεθεί  θα είναι 15 μέρες (περιλαμβάνοντας την επιδότηση της Κυριακής ) *7,36?

Link to comment
Share on other sites

0 answers to this question

Recommended Posts

There have been no answers to this question yet

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...