Jump to content
  • 0

Καταγγελία σύμβασης χωρίς αποζημίωση απόλυσης


Question

Καλησπέρα σας,

 

Πελάτης μου αγόρασε μονοπρόσωπη εταιρεία η οποία έχει στο δυναμικό της έναν υπάλληλο με εικονική πρόσληψη από 18/05/2016.Φυσικά και ο υπάλληλος δεν εμφανίζεται ποτέ στα γραφεία της εταιρείας και ο εργοδότης θέλει να τον απολύσει χωρίς να δώσει αποζημίωση απόλυσης.

Αν θυμάμαι καλά ,όταν ο εργαζόμενος δεν εμφανιζόταν στην επιχείρηση αδικαιολόγητα,τότε μπορούσες να του επιδόσεις με δικαστικό επιμελητή την ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ,και γινόταν η αποχώρηση κανονικά.

Σήμερα δεν ξέρω τι ισχύει και θα παρακαλούσα να μου παραθέσετε κάποιον νόμο που να περιγράφει την ανωτέρω κατάσταση.

 

ΥΓ. Η εταιρεία πέρασε στα χέρια μας τον Ιούνιο και έως σήμερα 01/08 ο εργαζόμενος δεν έχει παρουσιαστεί.Παρόλα αυτά καταθέσαμε ΑΠΔ και μισθοδοσία για Ιούνιο κα Ιούλιο όπου συμπεριλαμβάνεται ο εργαζόμενος κανονικά.

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων,

Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
11 ώρες πριν, noslave είπε

Καλησπέρα σας,

 

Πελάτης μου αγόρασε μονοπρόσωπη εταιρεία η οποία έχει στο δυναμικό της έναν υπάλληλο με εικονική πρόσληψη από 18/05/2016.Φυσικά και ο υπάλληλος δεν εμφανίζεται ποτέ στα γραφεία της εταιρείας και ο εργοδότης θέλει να τον απολύσει χωρίς να δώσει αποζημίωση απόλυσης.

Αν θυμάμαι καλά ,όταν ο εργαζόμενος δεν εμφανιζόταν στην επιχείρηση αδικαιολόγητα,τότε μπορούσες να του επιδόσεις με δικαστικό επιμελητή την ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ,και γινόταν η αποχώρηση κανονικά.

Σήμερα δεν ξέρω τι ισχύει και θα παρακαλούσα να μου παραθέσετε κάποιον νόμο που να περιγράφει την ανωτέρω κατάσταση.

 

ΥΓ. Η εταιρεία πέρασε στα χέρια μας τον Ιούνιο και έως σήμερα 01/08 ο εργαζόμενος δεν έχει παρουσιαστεί.Παρόλα αυτά καταθέσαμε ΑΠΔ και μισθοδοσία για Ιούνιο κα Ιούλιο όπου συμπεριλαμβάνεται ο εργαζόμενος κανονικά.

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων,

τώρα έγινε αυτό ,με εξώδικο την οικειοθελή αποχώρηση.   λόγω μη προσέλευσης στην εργασία σας ,θα προβούμε σε αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης κλπ.κλπ.

αφού τον βάλατε στην ΑΠΔ ,οι παλιές απουσίες πάνε.

αναμείνατε  4-5 μέρες και στείλτε το.

αυτό που θυμάσαι αφορούσε την απόλυση.

Link to post
Share on other sites
  • 0

«ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ»

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Όπως γνωρίζετε, με την από....................... σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου έχετε προσληφθεί και εργάζεσθε ως................... στην επιχείρησή μας.  Ωστόσο, από....................... απέχετε από τα καθήκοντά σας χωρίς να μας έχετε ενημερώσει για την αιτία της αποχής αυτής, ούτε για τη διάρκειά της, ούτε για το χρόνο επανόδου στα καθήκοντά σας.

 Επειδή η ως άνω αδικαιολόγητη αποχή από την εργασία σας συνιστά παράνομη και αντισυμβατική συμπεριφορά, η οποία επιπροσθέτως προκαλεί οργανωτικές δυσχέρειες στη λειτουργία της επιχειρήσεως, σας προσκαλούμε, εντός προθεσμίας τριών ημερών από την επίδοση της παρούσης, να επιστρέψετε στη θέση σας ή να μας γνωστοποιήσετε την αιτία και τη διάρκεια της απουσίας σας, προσκομίζοντας και τα ανάλογα δικαιολογητικά, άλλως σας δηλώνουμε ότι η συμπεριφορά σας θα θεωρηθεί ως οικειοθελής αποχώρηση και θα επέλθει η λύση της μεταξύ μας εργασιακής συμβάσεως».

 

υπόδειγμα από το Δ.Ε.Ν.   έχουν και τα προγράμματα μισθοδοσίας. πχ. data λοιπά έντυπα βεβαιώσεις "εξώδικη δήλωση εργοδότη".

αν νομίζεις ότι δεν μπορείς ,μίλησε με τον δικηγόρο της εταιρείας.

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, PROAKIS είπε

«ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ»

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ-ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Όπως γνωρίζετε, με την από....................... σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου έχετε προσληφθεί και εργάζεσθε ως................... στην επιχείρησή μας.  Ωστόσο, από....................... απέχετε από τα καθήκοντά σας χωρίς να μας έχετε ενημερώσει για την αιτία της αποχής αυτής, ούτε για τη διάρκειά της, ούτε για το χρόνο επανόδου στα καθήκοντά σας.

 Επειδή η ως άνω αδικαιολόγητη αποχή από την εργασία σας συνιστά παράνομη και αντισυμβατική συμπεριφορά, η οποία επιπροσθέτως προκαλεί οργανωτικές δυσχέρειες στη λειτουργία της επιχειρήσεως, σας προσκαλούμε, εντός προθεσμίας τριών ημερών από την επίδοση της παρούσης, να επιστρέψετε στη θέση σας ή να μας γνωστοποιήσετε την αιτία και τη διάρκεια της απουσίας σας, προσκομίζοντας και τα ανάλογα δικαιολογητικά, άλλως σας δηλώνουμε ότι η συμπεριφορά σας θα θεωρηθεί ως οικειοθελής αποχώρηση και θα επέλθει η λύση της μεταξύ μας εργασιακής συμβάσεως». 

 

υπόδειγμα από το Δ.Ε.Ν.   έχουν και τα προγράμματα μισθοδοσίας. πχ. data λοιπά έντυπα βεβαιώσεις "εξώδικη δήλωση εργοδότη".

αν νομίζεις ότι δεν μπορείς ,μίλησε με τον δικηγόρο της εταιρείας.

Καλημέρα,

Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντηση σου.και με την επιθεώρηση εργασίας που μίλησα μου είπε περίπου τα ίδια

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...