Πελάτης μου αγόρασε μονοπρόσωπη εταιρεία η οποία έχει στο δυναμικό της έναν υπάλληλο με εικονική πρόσληψη από 18/05/2016.Φυσικά και ο υπάλληλος δεν εμφανίζεται ποτέ στα γραφεία της εταιρείας και ο εργοδότης θέλει να τον απολύσει χωρίς να δώσει αποζημίωση απόλυσης.
Αν θυμάμαι καλά ,όταν ο εργαζόμενος δεν εμφανιζόταν στην επιχείρηση αδικαιολόγητα,τότε μπορούσες να του επιδόσεις με δικαστικό επιμελητή την ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ,και γινόταν η αποχώρηση κανονικά.
Σήμερα δεν ξέρω τι ισχύει και θα παρακαλούσα να μου παραθέσετε κάποιον νόμο που να περιγράφει την ανωτέρω κατάσταση.
ΥΓ. Η εταιρεία πέρασε στα χέρια μας τον Ιούνιο και έως σήμερα 01/08 ο εργαζόμενος δεν έχει παρουσιαστεί.Παρόλα αυτά καταθέσαμε ΑΠΔ και μισθοδοσία για Ιούνιο κα Ιούλιο όπου συμπεριλαμβάνεται ο εργαζόμενος κανονικά.
Question
noslave 35
Καλησπέρα σας,
Πελάτης μου αγόρασε μονοπρόσωπη εταιρεία η οποία έχει στο δυναμικό της έναν υπάλληλο με εικονική πρόσληψη από 18/05/2016.Φυσικά και ο υπάλληλος δεν εμφανίζεται ποτέ στα γραφεία της εταιρείας και ο εργοδότης θέλει να τον απολύσει χωρίς να δώσει αποζημίωση απόλυσης.
Αν θυμάμαι καλά ,όταν ο εργαζόμενος δεν εμφανιζόταν στην επιχείρηση αδικαιολόγητα,τότε μπορούσες να του επιδόσεις με δικαστικό επιμελητή την ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ,και γινόταν η αποχώρηση κανονικά.
Σήμερα δεν ξέρω τι ισχύει και θα παρακαλούσα να μου παραθέσετε κάποιον νόμο που να περιγράφει την ανωτέρω κατάσταση.
ΥΓ. Η εταιρεία πέρασε στα χέρια μας τον Ιούνιο και έως σήμερα 01/08 ο εργαζόμενος δεν έχει παρουσιαστεί.Παρόλα αυτά καταθέσαμε ΑΠΔ και μισθοδοσία για Ιούνιο κα Ιούλιο όπου συμπεριλαμβάνεται ο εργαζόμενος κανονικά.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων,
Link to post
Share on other sites
5 answers to this question
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now