Σας παρακαλώ θα ήθελα κάποιες διευκρινήσεις. 22/2/18 επέστρεψα στην εργασία μου μετά το 6μηνο του ΟΑΕΔ. 22/10/18 θα έχουν περάσει 18 μήνες από την γέννα οπότε ο εργοδότης θα μπορεί να μου κάνει απόλυση. Μπορεί να μου κάνει προειδοποίηση απόλυσης 3 μήνες πριν δεδομένου ότι τρεις μήνες πριν δεν θα μπορούσε να με απολύσει? Επίσης είναι νόμιμο να μου κάνει αλλαγή στην σύμβαση χωρίς να συμφωνήσω? ( το ποσό) . Μόλις επέστρεψα ξαφνικά για εμένα δεν έχει καθόλου δουλειά γιατί ξεκίνησε η κόρη του και δεύτερον τον Μάρτιο πληρώθηκα με λιγότερα χρήματα (και υποτίθεται ότι παίρνω και το 50% απο το ΙΚΑ) γιατί λέει αυξήθηκαν οι κρατήσεις μου.
Ερώτηση
vickyelia
Σας παρακαλώ θα ήθελα κάποιες διευκρινήσεις. 22/2/18 επέστρεψα στην εργασία μου μετά το 6μηνο του ΟΑΕΔ. 22/10/18 θα έχουν περάσει 18 μήνες από την γέννα οπότε ο εργοδότης θα μπορεί να μου κάνει απόλυση. Μπορεί να μου κάνει προειδοποίηση απόλυσης 3 μήνες πριν δεδομένου ότι τρεις μήνες πριν δεν θα μπορούσε να με απολύσει? Επίσης είναι νόμιμο να μου κάνει αλλαγή στην σύμβαση χωρίς να συμφωνήσω? ( το ποσό) . Μόλις επέστρεψα ξαφνικά για εμένα δεν έχει καθόλου δουλειά γιατί ξεκίνησε η κόρη του και δεύτερον τον Μάρτιο πληρώθηκα με λιγότερα χρήματα (και υποτίθεται ότι παίρνω και το 50% απο το ΙΚΑ) γιατί λέει αυξήθηκαν οι κρατήσεις μου.
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
5 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα