Jump to content
  • 0
IHO

ΑΝΑΘΕΣΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΕΠΕ

Question

Καλημέρα σας. Τεχνικός ασφαλείας στην εταιρεία μας είναι υπάλληλός της ο οποίος έχει ολοκληρώσει την διαδικασία εγγραφής του στο sepenet.gr και είναι σε αναμονή έγκρισης της αίτησής του.

Πρώτη ανάθεση καθηκόντων - με κατάθεση στην επιθεώρηση εργασίας - του έγινε την 8/10/2015 χωρίς ημερομηνία λήξης.

Η εταιρεία θα πρέπει τώρα και ηλεκτρονικά να τον αναζητήσει και να κάνει ανάθεση εκ νέου μέσω sepenet.gr? Άμεσα ή την 8/10/2018 (12μηνο)?

Συμπληρωματικά θα ήθελα να ρωτήσω : το βιβλίο τεχνικού ασφαλείας θα πρέπει να συμπληρώνεται μόνο όταν υπάρχει κάποιο γεγονός που πρέπει να αναφερθεί ή κάθε φορά που απασχολείται ο τεχνικός ασφαλείας?

Ευχαριστώ.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

8 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Επιχείρηση έκανε απογραφή στο ΙΚΑ στις 21/06...έχει 3 εργάσιμες για καταχώρηση Ε3 στην ΕΡΓΑΝΗ.....ο τεχνικός ασφαλείας θα πρέπει να υποβληθεί ηλεκτρονικά στο ΣΕΠΕΝΕΤ, ...μέσα σε πόσες ημέρες?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

υπάρχει "αυστηρή" προθεσμία στην δήλωση του τεχνικού ασφαλείας?

δηλαδή ...

πρέπει να γίνει πρόσληψη μεθαύριο αλλά ακόμα δεν έχει συμφωνηθεί ποιός θα είναι ο τεχνικός ασφαλείας...(ζήτημα ημερών είναι)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
7 ώρες πριν, lami είπε

υπάρχει "αυστηρή" προθεσμία στην δήλωση του τεχνικού ασφαλείας?

δηλαδή ...

πρέπει να γίνει πρόσληψη μεθαύριο αλλά ακόμα δεν έχει συμφωνηθεί ποιός θα είναι ο τεχνικός ασφαλείας...(ζήτημα ημερών είναι)

??????

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
23 λεπτά πριν, lami είπε

??????

Αυτο που ξερω είναι πχ ατομική επιχείρηση λογιστικο γραφείο αν θέλει να προσλάβει ατομο με το καλημέρα πρέπει η να εχει τα προσόντα ο εργοδότης η να βρει και να έχει τεχνικό ασφαλείας. 

Τωρα στην πράξη τι γίνεται είναι αλλη συζήτηση. 

Παρε και δεύτερη γνώμη γιατι απο μισθοδοσία είμαι άσχετος

αλλά αυτό  που σου πα εχω καταλάβει. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Μόλις τώρα, 125883623 είπε

Αυτο που ξερω είναι πχ ατομική επιχείρηση λογιστικο γραφείο αν θέλει να προσλάβει ατομο με το καλημέρα πρέπει η να εχει τα προσόντα ο εργοδότης η να βρει και να έχει τεχνικό ασφαλείας. 

Τωρα στην πράξη τι γίνεται είναι αλλη συζήτηση. 

Παρε και δεύτερη γνώμη γιατι απο μισθοδοσία είμαι άσχετος

αλλά αυτό  που σου πα εχω καταλάβει. 

σε ευχαριστω!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×