Jump to content
  • 0

Θάνατος εργαζόμενου


DINAKOUM
 Share

Question

Καλημέρα!

Έχει τύχει σε κάποιον συνάδελφο να συγχωρεθεί εργαζόμενος? Πως το αντιμετωπίζούμε? Ως οικειοθελή? Με όσες υπηρεσίες μιλήσαμε δεν ξέρουν...... Ευχαριστώ!

 

Link to comment
Share on other sites

10 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

να δηλώσουμε δλδ ότι ο εργαζόμενος απεδήμησεν εις κύριον οικειοθελώς ?  :lol:

σύμφωνα με τον αστικό κώδικα (νομίζω 675)με τον θάνατο λύεται η σχέση εργασίας 
κρατάς αντίγραφο της ληξιαρχικής πράξης θανάτου και να είμαστε καλά να ζήσουμε να τον θυμόμαστε 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Σε παρόμια  περίπτωση μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οικειοθελή και στο σκαναρισμένο  αρχείο την ληξιαρχική πράξη θανάτου για στατιστικούς λόγους.  Εγω βέβαια συμφωνώ με το ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ.

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
1 ώρα πριν, vemis είπε

Σε παρόμια  περίπτωση μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οικειοθελή και στο σκαναρισμένο  αρχείο την ληξιαρχική πράξη θανάτου για στατιστικούς λόγους.  Εγω βέβαια συμφωνώ με το ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ.

 

Μήπως ο μακαρίτης στην περίπτωση σας αυτοκτόνησε?

Link to comment
Share on other sites

  • 0
54 λεπτά πριν, Lucky_Luke είπε

Προσωπική μου άποψη, έντυπο οικειοθελούς, και στις παρατηρήσεις "το παρόν επέχει θέση γνωστοποίησης λήξης σύμβασης αορίστου χρόνου λόγω θανάτου του εργαζομένου"

 

5 ώρες πριν, vemis είπε

Σε παρόμια  περίπτωση μου ειπαν στον ΟΑΕΔ οικειοθελή και στο σκαναρισμένο  αρχείο την ληξιαρχική πράξη θανάτου για στατιστικούς λόγους.  Εγω βέβαια συμφωνώ με το ΧΑΛΚΙΔΕΟΣ.

 

προτιμότερο το δεύτερο ,για να ενημερωθεί και (να περάσει) στο σύστημα.

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλημέρα σε όλους

Ηρθε η στιγμή να αντιμετωπίσω και εγώ περίπτωση θανάτου εργαζομένου.

Υπό άλλες συνθήκες η ληξιαρχική πράξη θανάτου θα με κάλυπτε όπως ορίζει ο νόμος.

 

Αλλά πλέον λόγω συνθηκών Covid , όπου η επιχείρηση έχει λάβει επιστρεπτέα προκαταβολή , όπως επίσης το γεγονός ότι ο Θανών ήταν σε αναστολή εργασίας , νομίζω καθιστά την υποβολή του εντύπου οικειοθελούς αποχώρησης , μονόδρομο.

Υπάρχει άλλη άποψη ?

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
9 ώρες πριν, TAS0S είπε

Καλημέρα σε όλους

Ηρθε η στιγμή να αντιμετωπίσω και εγώ περίπτωση θανάτου εργαζομένου.

Υπό άλλες συνθήκες η ληξιαρχική πράξη θανάτου θα με κάλυπτε όπως ορίζει ο νόμος.

 

Αλλά πλέον λόγω συνθηκών Covid , όπου η επιχείρηση έχει λάβει επιστρεπτέα προκαταβολή , όπως επίσης το γεγονός ότι ο Θανών ήταν σε αναστολή εργασίας , νομίζω καθιστά την υποβολή του εντύπου οικειοθελούς αποχώρησης , μονόδρομο.

Υπάρχει άλλη άποψη ?

 

Και ποιος θα υπογράψει την οικειοθελή αποχώρηση? Εκτός κι αν μπλέξεις με εξώδικο όπου θα είσαι πιο σίγουρος..... 

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Δυστηχώς έχω και εγώ θάνατο συναδέλφου που ήταν και σε αναστολή σύμβασης.

Γνωρίζει κάποιος τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση;

Γνώμη μου ότι θα πρέπει να γίνει διακοπή της αναστολής και κατόπιν το έντυπο οικειοθελούς αποχώρησης να το πάμε στον ΟΑΕΔ

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...