Σύμβαση ορισμένου χρόνου

[salonikios55 18]

Καλησπέρα,

επειδη δε μου έχει ξανα τύχει θα ήθελα να μου πείτε όταν έχουμε σύμβαση ορισμένου χρόνου (3μηνη) και φτάνει στο τέλος της αλλα ο εργοδότης επιθυμεί να ανανεώσει τη σύμβαση για άλλους 3 μήνες με τον εργαζόμενο  τι πρέπει να κάνω εγω? Νέα σύμβαση? θα υποβάλλω κάποιο έντυπο στην εργάνη (πχ καταγγελία και μέτα ξανά πρόσληψη με νέα σύμβαση?) Δώρο χριστουγέννων και επιδόματα υπολογίζονται κανονικά?

[XRYSA A 1]

θα κανεις ανανεωση συμβασης και θα την υποβαλλεις στην εργανη  (ε9) αν ειναι μερικη απασχοληση.

Αν ειναι πληρης θα κανεις λυση της συμβασης  οχι καταγγελια  και μετα ξανα προσληψη.ορισμενου χρονου.

[salonikios55 18]

ειναι μερικής απασχολήσης και ορισμένου χρόνου και λήγει στις 15/12. έγω τώρα πρέπει να υποβάλλω νέα σύμβαση με τα ίδια στοιχεία χωρίς να κάνω πρόσληψη ή απόλυση. Σωστά?

[gianzo 38]

1 ώρα πριν, salonikios55 said:

ειναι μερικής απασχολήσης και ορισμένου χρόνου και λήγει στις 15/12. έγω τώρα πρέπει να υποβάλλω νέα σύμβαση με τα ίδια στοιχεία χωρίς να κάνω πρόσληψη ή απόλυση. Σωστά?

Σωστά, νέα σύμβαση στο εργάνη

[SOTPAR 67]

Το Ε7 ?????

[gianzo 38]

15 ώρες πριν, SOTPAR said:

Το Ε7 ?????

Ναι κανονικά!

[COSTAS 1,141]

On 6/12/2017 at 8:12 ΠΜ, XRYSA A said:

Αν ειναι πληρης θα κανεις λυση της συμβασης  οχι καταγγελια  και μετα ξανα προσληψη.ορισμενου χρονου.

Χρύσα από που προκύπτει απαγόρευση μετατροπής της πλήρους απασχόλησης;

[salonikios55 18]

On 12/7/2017 at 10:04 ΠΜ, gianzo said:

Ναι κανονικά!

Δηλαδη θα υποβαλω Ε7 και μετα νέα σύμβαση?

[gianzo 38]

On 8/12/2017 at 7:44 ΜΜ, salonikios55 said:

Δηλαδη θα υποβαλω Ε7 και μετα νέα σύμβαση?

Καλημέρα, sorry μπερδεύτηκα από τα πολλά Ε....

Μόνο νέα σύμβαση Ε9 θα καταθέσετε

[solwn 1 21]

Είχα σε εργαζόμενη  6μηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου από 01/01/18-30/06/2018.Παρέλειψα να καταθέσω λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου και η εργαζόμενη απασχολήθηκε κανονικά με τους ίδιους όρους μέχρι 31/07/2018. Ο εργοδότης θέλει να την απολύσει με 31/07/2018 ...μπορώ να διορθώσω το λάθος μου?

[solwn 1 21]

Είχα σε εργαζόμενη  6μηνη σύμβαση ορισμένου χρόνου από 01/01/18-30/06/2018.Παρέλειψα να καταθέσω λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου και η εργαζόμενη απασχολήθηκε κανονικά με τους ίδιους όρους μέχρι 31/07/2018. Ο εργοδότης θέλει να την απολύσει με 31/07/2018 ...μπορώ να διορθώσω το λάθος μου?

[AGGELA 42]

αν η συμβαση σου ηταν μειωμένης απασχολησης και παραταθηκε για ενα μηνα (εως 31/7/2018) θα επρεπε να κατατεθει Ε9 για την ανανέωση της συμβασης για ενα μηνα. Αν δεν το εχεις κανει θα πρέπει να γίνει εκπρόθεσμα και στην συνέχεια η απολυση εντυπο Ε6

Αν η συμβαση σου ηταν πληρους απασχόλησης απλα υπεγραφες την παράταση της συμβασης με τον εργαζόμενο και δεν χρειαζόταν να στειλεις σε ΕΡΓΑΝΗ εντυπο. Με το τέλος της εργασίας 31/7/18 θα εστελνες Ε7 με συμβατική ημερομηνία ληξης συμβασης 30/6/18 και ημερομηνία λήξης συμβασης 31/7/2018. 

Εφόσον ο εργαζόμενος θα απολυθεί στέλνεις Ε6 (καταγγελία) με υπογραφή εργαζομένου σκαναρισμενη και επισυνημμένη στο Ε6. 

Αποζημίωση δεν δικαιούται  εφόσον δεν εχει κλεισει ετος εργασίας, οπότε δεν νομίζω ότι υπάρχει θέμα  .

[AGGELA 42]

http://www.simvoulatoras.com/2016/01/blog-post_18.html

[solwn 1 21]

Ευχαριστώ AGGELA για την αναλυτική απάντησή σου.....μήπως γνωρίζεις πόσο είναι το πρόστιμο εκπρόθεσμης υποβολής Ε9 γιατί

δυστυχώς για μένα ήταν μερικής  απασχόλησης

[AGGELA 42]

Δεν ειμαι σιγουρη για το προστιμο . Ρωτησε καλύτερα στην επιθεώρηση εργασιας  

[PANOS21 2]

Καλησπέρα σύμβαση πλήρης απασχόλησης ορισμένου χρόνου λήγει 26/9 για να την παρατείνω 45 ημέρες πρέπει να κάνω λύση σύμβαση στο Εργάνη με το έντυπο ε7  στης 26/9 και νέα πρόσληψη;