Jump to content
  • 0

ΕΝΣΗΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟ ΤΟΚΕΤΟΥ


Giorgos90
 Share

Question

Καλημέρα σας,

Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με τα ένσημα ασθενείας σε περίπτωση εγκυμοσύνης. Η εγκυμονούσα εργαζόταν στην επιχείρηση από 06/09/2016. Σύμφωνα με την ημερομηνία τοκετού εργάστηκε στην επιχείρηση μέχρι 09/05/2017. Το ωράριο της ήταν κάθε Σάββατο, 6ωρο. Άρα τον Μάιο εργάστηκε 1 ημέρα στις 7 Μαϊου.

Το ΙΚΑ θεωρεί ότι δικαιούται 13 ημέρες άδεια ασθενείας, δηλαδή 3 μέρες τον Μάιο, 4 τον Ιούνιο, 5 τον Ιούλιο και 1 τον Αύγουστο. Μου είπαν στο ΙΚΑ πώς ο νόμος δεν διαχωρίζει πλήρη με μερική απασχόληση, άρα αφού δεν έχει ολοκληρώσει 1 χρόνο, δικαιούται αυτές τις 13 μέρες. Αναρωτιέμαι και γω, με αυτόν τον τρόπο, ποίες μέρες θα επιδοτηθεί από το ΙΚΑ;

Μπορείτε παρακαλώ να με καθοδηγήσετε; Ισχύουν αυτά ή όχι;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Link to comment
Share on other sites

3 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Καλημέρα και σε εσάς,

 

Ασφαλώς και δικαιούται 13 ένσημα λοχείας/ασθενείας ασχέτως με την εκ περιτροπής της εργασία αλλά δεν καταλαβαίνω το διαμοιρασμό στους μήνες... Δε σημαίνει ότι η άδεια θα κατατμηθεί στα Σάββατα μόνο, όλη τον Μάιο και τέλος

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Καλησπέρα,

Συμφωνώ με gianzo. Η εργαζόμενη δικαιούται κάλυψη αποδοχών λόγω ασθενείας για ένα δεκαπενθήμερο. Αφού δουλεύει μόνο Σάββατα θα της καλύψετε 2 ημερομίσθια αφαιρουμένης της αναλογούσας επιδότησης του ΙΚΑ.

Το ΙΚΑ βέβαια θα βγάλει το τεκμαρτό ημερομίσθιο και θα την αποζημιώνει ανάλογα για όσο διάστημα της αναγνωρίζει ασθένεια.

Για σκεφτείτε να εργαζότανε μία φορά το μήνα μέχρι πότε θα την επιδοτούσατε;

Link to comment
Share on other sites

  • 0

Αστικος κωδικας

Άρθρο 657

Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για το μισθό, αν ύστερα από δεκαήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του. Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο.

Άρθρο 658

Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο διατηρείται, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο, η αξίωση για το μισθό σε περίπτωση εμποδίου, δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα μήνα, αν το εμπόδιο εμφανίστηκε ένα τουλάχιστον έτος μετά την έναρξη της σύμβασης, και το μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση. Η αξίωση για το διάστημα αυτό υπάρχει και αν ακόμη ο εργοδότης κατάγγειλε τη μίσθωση επειδή το εμπόδιο του παρείχε το δικαίωμα αυτό.

---------------------

Ο ΑΚ αναφεται σε μηνα ημερολογιακο.

δηλαδη αν ειχες εναν εργαζομενο που δουλευε με προγραμμα εργασιας μια φορα το μηνα οπως λεει και ο tacar (πχ εναν ντισκ τζοκευ)

συμφωνα με την απαντηση που σου δωσαν απο το ικα θα τον ασφαλιζες για 13 μηνες απο 1 ενσημο ασθενειας το μηνα;

 

 

 

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...