Καλησπέρα, θα ήθελα την βοήθεια σας για την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων . Συγκεκριμένα έχω περίπτωση οικιακης βοηθου με πενθήμερη απασχοληση και 8ωρο Δευτ-Παρ.
Πληρώνεται κάθε μήνα με εργόσημο . Από την στιγμή που ο εργοδότης φυσικό πρόσωπο δεν κάνει απογραφή στο ΙΚΑ υποχρεούται να στείλει αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ και πίνακα προσωπικού στην Επιθεώρηση (χειρόγραφα ) ? Σε περίπτωση απόλυσης της μπορεί να πάρει επίδομα ανεργίας από ΟΑΕΔ ?
Προσωπικά δεν έχω καταθέσει τίποτα (πρόσληψη ΟΑΕΔ και πίνακα ΣΕΠΕ), ούτε έχω φτιάξει σύμβαση μεταξύ εργοδότη-εργαζόμενου , υπάρχει περίπτωση να διασταυρωθεί ?
Ακολουθείται η ίδια διαδικασία όπως και με τους άλλους μισθωτούς ?
Ερώτηση
ACHILL
Καλησπέρα, θα ήθελα την βοήθεια σας για την συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων . Συγκεκριμένα έχω περίπτωση οικιακης βοηθου με πενθήμερη απασχοληση και 8ωρο Δευτ-Παρ.
Πληρώνεται κάθε μήνα με εργόσημο . Από την στιγμή που ο εργοδότης φυσικό πρόσωπο δεν κάνει απογραφή στο ΙΚΑ υποχρεούται να στείλει αναγγελία πρόσληψης στον ΟΑΕΔ και πίνακα προσωπικού στην Επιθεώρηση (χειρόγραφα ) ? Σε περίπτωση απόλυσης της μπορεί να πάρει επίδομα ανεργίας από ΟΑΕΔ ?
Προσωπικά δεν έχω καταθέσει τίποτα (πρόσληψη ΟΑΕΔ και πίνακα ΣΕΠΕ), ούτε έχω φτιάξει σύμβαση μεταξύ εργοδότη-εργαζόμενου , υπάρχει περίπτωση να διασταυρωθεί ?
Ακολουθείται η ίδια διαδικασία όπως και με τους άλλους μισθωτούς ?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
0 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα