Απόρριψη σε αιτηση για Επιδομα Ανεργιας

[maras 0]

Καλημερα

Εργαζόμενος προσληφθηκε την 1/6/16 και απολύθηκε 30/6/17, ειχε δηλ. πανω απο 80 ενσημα το 2016 και πανω απο 125 ενσημα πριν την απολυση, επιπλέον ειχε 125 ενσημα τους πρωτους μηνες του 2015.

Δεν ειχε ξανα παρει επιδομα ανεργίας και ο ΟΑΕΔ του απέρριψε την αιτηση.

Για να παρει το επιδομα θα πρέπει να εχει 18 μηνες συνεχομενη εργασία σε εναν εργοδοτη?

Αν ξεκινήσει τωρα καπου να εργάζεται, ποτε θα μπορει να εχει δικαιωμα για το επίδομα ανεργίας?

Ευχαριστώ

 

[koskir1 1]

10 ώρες πριν, maras said:

Καλημερα

Εργαζόμενος προσληφθηκε την 1/6/16 και απολύθηκε 30/6/17, ειχε δηλ. πανω απο 80 ενσημα το 2016 και πανω απο 125 ενσημα πριν την απολυση, επιπλέον ειχε 125 ενσημα τους πρωτους μηνες του 2015.

Δεν ειχε ξανα παρει επιδομα ανεργίας και ο ΟΑΕΔ του απέρριψε την αιτηση.

Για να παρει το επιδομα θα πρέπει να εχει 18 μηνες συνεχομενη εργασία σε εναν εργοδοτη?

Αν ξεκινήσει τωρα καπου να εργάζεται, ποτε θα μπορει να εχει δικαιωμα για το επίδομα ανεργίας?

Ευχαριστώ

 

Τα 80 ένσημα ανά έτος δεν τα μετράς ημερολογιακά. Στην συγκεκριμένη περίπτωση αν πληρούνται οι υπόλοιπες προϋποθέσεις χρειάζεται και 80 ένσημα από 2/6/17 και μετά μέχρι να τα συμπληρώσει.

[maras 0]

Στην περίπτωση που έχει απολυθει, για να μπορει να το παρει θα πρέπει να δουλεψει εκ νεου με αλλη συμβαση για 16 μηνες ή μπορεί να δουλέψει για επιπλεον 80 ημερες 

[floydpink 21]

α) Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται:

 1^η περίπτωση:

• πραγματοποίηση 125 ημερών εργασίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
• πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από από την έναρξη της επιδότησής του.

2^η περίπτωση (για δικαιούχους που δεν καλύπτουν την προϋπόθεση της 1^ης περίπτωσης):

• πραγματοποίηση 200 ημερών εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και
• πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.

http://www.oaed.gr/anergoi

τα διαστηματα που εξετασε ο οαεδ ηταν 2 χρονια πριν την υποβολη της αιτησης

και λογικα

07/2015-06/2016  ----- προφανως δεν ειχε 80 ενσημα σε αυτο το διαστημα

07/2016-06/2017 ----- ειχε τα 80 ενσημα σε αυτο το διαστημα

 

[FAZEXA 652]

On 19/9/2017 at 10:53 ΠΜ, maras said:

Καλημερα

Εργαζόμενος προσληφθηκε την 1/6/16 και απολύθηκε 30/6/17, ειχε δηλ. πανω απο 80 ενσημα το 2016 και πανω απο 125 ενσημα πριν την απολυση, επιπλέον ειχε 125 ενσημα τους πρωτους μηνες του 2015.

Δεν ειχε ξανα παρει επιδομα ανεργίας και ο ΟΑΕΔ του απέρριψε την αιτηση.

Για να παρει το επιδομα θα πρέπει να εχει 18 μηνες συνεχομενη εργασία σε εναν εργοδοτη?

Αν ξεκινήσει τωρα καπου να εργάζεται, ποτε θα μπορει να εχει δικαιωμα για το επίδομα ανεργίας?

Ευχαριστώ

 

Καλο μεσημερι

Δεν πηρε ταμειο διοτι τα 80 κατ ετος που χρειαζεται για πρωτη φορα δεν τα ειχε! αυτα τα  80 που λεμε  κατ ετος  υπολογιζονται απο την ημερομηνια ΑΠΟΛΥΣΗΣ και 2 ετη προς τα  πισω ητοι Ιουνιος/17 εως Ιουνιος/16 και Ιουνιος /16 εως Ιουνιος /15(εδω δεν τα ειχε) εαν εργαστει λοιπον εστω  μια μερα τον  Οκτωβριο του 17 ή  τον Νοεβριο(οχι Σεπτεβριο) και απολυθει τοτε παιρνει διοτι το επιμαχο ετος Ιουνιος/16 εως Ιουνιος/15 που δεν ειχε τα 80 μετατιθεται διοτι θα εχει απολυση 10ου  και γινεται απο Οκτωβριος/16 εως Οκτωβριος/15 . Εκει λοιπον εχει 4 μηνες(6ος-9ος/16) συνεπως πλεον θα  εχει αυτα τα 80 ενσημα που χρειαζοταν πριν . Το ιδιο συμβαινει και αν  απολυθει  τον μηνα Νοεβριο.

Ομως  σου γνωμη μου ειναι να μην δουλεψει 1-2 μερες μην φανει η εικονικοτητα διοτι σε αυτη την περιπτωση κανει μπαμ μηπως και το ψαξουν και εχει προβλημα !εγω θα ελεγα να εργαστη τουλαχιστον ευλογο διαστημα π.χ 10 μερες.