Jump to content
  • 0

Επίδομα Αδείας


Question

Καλημέρα συνάδελφοι και καλό μήνα,

ως νεος στο επαγγελμα εχω μια απορια για το επιδομα αδειας... αν καποιος εργαζομενος εχει ασφαλιστει μεσα στο 2017 (αρχές του έτους - Ιανουαριος&Φεβρουάριος) δικαιούται επίδομα αδείας τωρα τον Αυγουστο ? ή πρέπει να πάει στο τέλος του χρόνου?

Link to post
Share on other sites

10 answers to this question

Recommended Posts

  • 0
44 λεπτά πριν , salonikios55 said:

Καλημέρα συνάδελφοι και καλό μήνα,

ως νεος στο επαγγελμα εχω μια απορια για το επιδομα αδειας... αν καποιος εργαζομενος εχει ασφαλιστει μεσα στο 2017 (αρχές του έτους - Ιανουαριος&Φεβρουάριος) δικαιούται επίδομα αδείας τωρα τον Αυγουστο ? ή πρέπει να πάει στο τέλος του χρόνου?

Όποτε και να το υπολογίσεις ως μισθοδοτική περίοδος σωστός είσαι, τώρα το πότε θα το πάρει θεωρητικά με την άδειά του. Σε τέτοιες περιπτώσεις το υπολογίζω όταν θα μπορώ να το υπολογίσω ολόκληρο κι ας είναι και Οκτώβριος.

Link to post
Share on other sites
  • 0
55 λεπτά πριν , gianzo said:

Όποτε και να το υπολογίσεις ως μισθοδοτική περίοδος σωστός είσαι, τώρα το πότε θα το πάρει θεωρητικά με την άδειά του. Σε τέτοιες περιπτώσεις το υπολογίζω όταν θα μπορώ να το υπολογίσω ολόκληρο κι ας είναι και Οκτώβριος.

άμα του δίνεις 8 μέρες τον Αύγουστο (γιατί τόσες δικαιούται) δώσε και το επίδομα.

Τον Οκτώβρη του ξαναδίνεις μέχρι το 12,5.

Link to post
Share on other sites
  • 0

Και γιατί να μην του δώσεις την άδεια που δικαιούται τον Αύγουστο και ολόκληρο το επίδομα τον Οκτώβριο;

Δε λέω φυσικά  ότι είναι λάθος αλλά για να γλιτώσουμε τον επιπλέον υπολογισμό...

Link to post
Share on other sites
  • 0
6 ώρες πριν, MARKA said:

Το επίδομα αδείας καταβάλλεται κατά την έναρξη της άδειας του

 

45 λεπτά πριν , gianzo said:

Και γιατί να μην του δώσεις την άδεια που δικαιούται τον Αύγουστο και ολόκληρο το επίδομα τον Οκτώβριο;

Δε λέω φυσικά  ότι είναι λάθος αλλά για να γλιτώσουμε τον επιπλέον υπολογισμό...

 

Link to post
Share on other sites
  • 0
23 ώρες πριν, salonikios55 said:

εχει ασφαλιστει μεσα στο 2017 (αρχές του έτους - Ιανουαριος&Φεβρουάριος) 

Aυτό δεν το πολυκατάλαβα . Ιανουάριος ή φεβρουάριος ?

Τέλος πάντων . Οπως είπαν και οι συνάδελφοι το επίδομα αδείας χορηγείται ταυτόχρονα με την άδεια και συνίσταται σε 2/25 μισθού ανα μήνα εργασίας με ανώτατο όριο τα 12,5/25 του μισθού . 

Ητοι για να χορηγηθεί ολόκληρο (12,5/25) αρκουν 6,25 μήνες εργασίας , οπότε μπορείς να το χορηγήσεις ολόκληρο

Link to post
Share on other sites
  • 0

Οι αποδοχες αδειας ειναι τοσες οσες ειναι οι μερες που θα δουλευε αν δεν επερνε αδεια?εχω μπερδευτει εκει που λεει για 26 ημερομισθια μετα το τριτο χρονο.....επισης πρεπει να προσεξουμε που λεει να προκαταβληθει μαζι με το επιδομα αδειας τωρα που ολα πρεπει να ειναι μεσω τραπεζης.....

Link to post
Share on other sites
  • 0
12 ώρες πριν, tseik said:

Οι αποδοχες αδειας ειναι τοσες οσες ειναι οι μερες που θα δουλευε αν δεν επερνε αδεια?εχω μπερδευτει εκει που λεει για 26 ημερομισθια μετα το τριτο χρονο.....επισης πρεπει να προσεξουμε που λεει να προκαταβληθει μαζι με το επιδομα αδειας τωρα που ολα πρεπει να ειναι μεσω τραπεζης.....

Οι αποδοχές αδείας είναι αυτό ακριβώς που περιγράφεις και είναι συνδεδεμένες με την δικαιούμενη άδεια.Για τα 2 πρώτα ημερολογιακά έτη από την πρόσληψη η άδεια "χτίζεται" ανά μήνα εργασίας (πχ εργαζόμενος που απασχολήθηκε 2 μήνες δικαούται 4 ημέρες άδεια).Στο τρίτο έτος όμως ο εργαζόμενος δικαιούται ολόκληρη την άδεια ακόμη και αν εργάστηκε μία μόνο ημέρα (πχ την 01/01/2017).Υπάρχουν και άλλες παράμετροι όπως 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 χρόνια σε οποιονδήποτε εργοδότη τα οποία σου συνιστώ να διαβάσεις και για όποια απορία εδώ είμαστε.

Οι δικαιούμενες ημέρες αδείας εξαρτώνται απο το σύστημα εργασίας (5νθήμερο-6ήμερο),από την ιδιότητα του εργαζόμενου (εργάτης-υπάλληλος),από το σύστημα απασχόλησης (μερική-εκ περιτροπής-πλήρη).

Αυτό που προκαταβάλλεται με την άδεια είναι το επίδομα αδείας εκτός και αν έχει καλυφθεί σε προηγούμενες άδειες.

Link to post
Share on other sites
  • 0
μόλις τώρα, noslave said:

Οι αποδοχές αδείας είναι αυτό ακριβώς που περιγράφεις και είναι συνδεδεμένες με την δικαιούμενη άδεια.Για τα 2 πρώτα ημερολογιακά έτη από την πρόσληψη η άδεια "χτίζεται" ανά μήνα εργασίας (πχ εργαζόμενος που απασχολήθηκε 2 μήνες δικαούται 4 ημέρες άδεια).Στο τρίτο έτος όμως ο εργαζόμενος δικαιούται ολόκληρη την άδεια ακόμη και αν εργάστηκε μία μόνο ημέρα (πχ την 01/01/2017).Υπάρχουν και άλλες παράμετροι όπως 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 χρόνια σε οποιονδήποτε εργοδότη τα οποία σου συνιστώ να διαβάσεις και για όποια απορία εδώ είμαστε.

Οι δικαιούμενες ημέρες αδείας εξαρτώνται απο το σύστημα εργασίας (5νθήμερο-6ήμερο),από την ιδιότητα του εργαζόμενου (εργάτης-υπάλληλος),από το σύστημα απασχόλησης (μερική-εκ περιτροπής-πλήρη).

Αυτό που προκαταβάλλεται με την άδεια είναι το επίδομα αδείας εκτός και αν έχει καλυφθεί σε προηγούμενες άδειες.

Ο τρόπος που υπολογίζονται οι ημέρες αδείας αλλά κ το επίδομα αδείας ειναι κατανοητός απο μερος μου.Αυτο που δε καταλαβα ειναι αν πρεπει να προκαταβληθει κ ο μισθος που θα επερνε αν δουλευε κ ποσος θα ειναι αυτος.....  

Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, tseik said:

Ο τρόπος που υπολογίζονται οι ημέρες αδείας αλλά κ το επίδομα αδείας ειναι κατανοητός απο μερος μου.Αυτο που δε καταλαβα ειναι αν πρεπει να προκαταβληθει κ ο μισθος που θα επερνε αν δουλευε κ ποσος θα ειναι αυτος.....  

Οι αποδοχές αδείας προκαταβάλονται με την έναρξη της άδειας.

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...