• 0
sbourantas

Ασφάλιση σε ΕΦΚΑ

Question

Καλημέρα σε όλους. Σύμβουλος Μάρκετινγκ εκδίδει κάθε τρίμηνο ΤΠΥ με ΦΠΑ και παρακράτηση 20% προς ΑΕ με αμοιβή μικρότερη των 586€. Και η ΑΕ είναι ο μοναδικός του Πελάτης. Θα πρέπει να τον ασφαλίσει στον ΕΦΚΑ και να τον παρουσιάσει στην ΑΠΔ της, και αν ναι με τι εισφορές (πχ 9,22% εργαζομένου και 17,88% εργοδότη, λέω εγώ τώρα...)?

Share this post


Link to post
Share on other sites

26 answers to this question

  • 0
1 ώρα πριν, sbourantas said:

Καλημέρα σε όλους. Σύμβουλος Μάρκετινγκ εκδίδει κάθε τρίμηνο ΤΠΥ με ΦΠΑ και παρακράτηση 20% προς ΑΕ με αμοιβή μικρότερη των 586€. Και η ΑΕ είναι ο μοναδικός του Πελάτης. Θα πρέπει να τον ασφαλίσει στον ΕΦΚΑ και να τον παρουσιάσει στην ΑΠΔ της, και αν ναι με τι εισφορές (πχ 9,22% εργαζομένου και 17,88% εργοδότη, λέω εγώ τώρα...)?

Όλοι στον ΕΦΚΑ ασφαλίζονται. Αν έχει 1 ή 2 πελάτες θα πάει με ΑΠΔ εισφορές 20% σύνταξη και 7,10% υγείας από τα οποία τα 2/3 βαρύνουν τον εργοδότη και το 1/3 τον εργαζόμενο . Η πληρωμή των εισφορών δεν πάει με την έκδοση του τιμολογίου αλλά με τον μήνα. Δηλαδή αν συμφωνήσουμε αμοιβή 20 χ για 8 μήνες κάθε μήνα θα υποβάλει η εταιρεία ΑΠΔ στον ΈΦΚΑ και θα υπολογίζει εισφορές στο ποσό 20χ/8 άσχετα αν έκοψε ή δεν έκοψε τιμολόγιο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Jordan σε ποια εγκύκλιο έχει αναφερθεί ότι η ΑΠΔ για τους μπλοκάκηδες δεν συμπορεύεται με την έκδοση τιμολογίου??

Γιατί όπως το αναφέρεις η προσωρινή δήλωση με την μηνιαία ΑΠΔ δεν θα συμβαδίζουν..

Δηλαδή στέλνεις ΑΠΔ , χωρίς αντίστοιχα αυτά τα ποσά να υπάρχουν μέσω τιμολογίου και χωρίς να έχουν δηλωθεί στην αντίστοιχη προσωρινή ΦΜΥ του μήνα που έστειλες ΑΠΔ..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.

Μέτοχος με ποσοστό ανω του 3% με αμοιβή ΔΣ θα πάει με 26,95% (ελ. Επαγγελματίας) ή με το 34,10%;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

η αμοιβή ΔΣ με 34,10% και μέσω ΑΠΔ , και εάν έχει μερίσματα, αυτά θα ασφαλιστούν μέσω ειδοποιητηρίου με 26,95%+10€ οαεδ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημερα!

Και εγω αυτό ήξερα αλλά Μετά απο επικοινωνία με το ΕΦΚΑ μου ειπαν οτι ο νόμος εξισώνει τα μέλη ΔΣ τα οποία ταυτόχρονα κατέχουν τουλάχιστον 3% του μετοχικού κεφαλαίου με ελεύθερους επαγγελματίες και προφανώς πανε με 26,95%.

Πιθανόν δεν εχουν ενημερωθεί σωστά;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑΣ ΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΡΙΛΙΟ 2017 ΕΚΑΝΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕ ΤΠΥ ΜΗΝΙΑΙΑ 350 ΕΥΡΩ. ΠΗΓΕ ΔΗΛΩΣΘΗΚΕ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ? ΜΕ ΤΙ ΠΟΣΟΣΤΑ ? ΠΩΣ ΘΑ ΦΙΑΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
17 ώρες πριν, dynamoking said:

Jordan σε ποια εγκύκλιο έχει αναφερθεί ότι η ΑΠΔ για τους μπλοκάκηδες δεν συμπορεύεται με την έκδοση τιμολογίου??

Γιατί όπως το αναφέρεις η προσωρινή δήλωση με την μηνιαία ΑΠΔ δεν θα συμβαδίζουν..

Δηλαδή στέλνεις ΑΠΔ , χωρίς αντίστοιχα αυτά τα ποσά να υπάρχουν μέσω τιμολογίου και χωρίς να έχουν δηλωθεί στην αντίστοιχη προσωρινή ΦΜΥ του μήνα που έστειλες ΑΠΔ..

με την εγκύκλιο 17 αρ πρ. 57 του ΕΦΚΑ στις 28/03/2017 δεν αναφέρει κάπου για σύνδεση των εισφορών με την έκδοση του τιμολογίου. Επειδή δεν συμφωνεί η ΑΠΔ της συγκεκριμένης περιόδου με την προσωρινή ΦΜΥ σημαίνει ότι είναι λάθος; Το πότε θα τιμολογήσει μία οντότητα δεν θα το ορίσει σε καμία περίπτωση ο ΕΦΚΑ και κανένας ΕΦΚΑ κατά την άποψη μου .

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, jordan85 said:

με την εγκύκλιο 17 αρ πρ. 57 του ΕΦΚΑ στις 28/03/2017 δεν αναφέρει κάπου για σύνδεση των εισφορών με την έκδοση του τιμολογίου. Επειδή δεν συμφωνεί η ΑΠΔ της συγκεκριμένης περιόδου με την προσωρινή ΦΜΥ σημαίνει ότι είναι λάθος; Το πότε θα τιμολογήσει μία οντότητα δεν θα το ορίσει σε καμία περίπτωση ο ΕΦΚΑ και κανένας ΕΦΚΑ κατά την άποψη μου .

Είχαν πεί ότι όλα θα ενημερώνονται μέσω ΑΠΔ, ακόμα και το ΦΜΥ..

Χωρίς να κάνω το συνήγορο του ''διαβόλου'' , (συζήτηση κάνουμε για να δούμε, εάν το καταφέρουμε βέβαια , ποιες είναι οι ορθές διαδικασίες για να είμαστε καλυμμένοι εμείς και οι πελάτες μας) ουσιαστικά αναφέρεις ότι τον ασφαλίζεις και στέλνεις ΑΠΔ χωρίς να κόβει μηνιαίως το αντίστοιχο τιμολόγιο και μάλιστα φαντάζομαι ότι πληρώνεται και κανονικά έτσι? Δηλαδή του δίνεις μαύρο χρήμα?(σαν εικονική ασφάλιση το βλέπω περισσότερο) αφού δεν έχει κόψει τιμολόγιο.. 

Μπλέκονται φυσικά το ασφαλιστικό με το φορολογικό..οπότε γνώμες και απόψεις θα υπάρξουν σίγουρα διαφορετικές..

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, JVA said:

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑΣ ΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΡΙΛΙΟ 2017 ΕΚΑΝΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕ ΤΠΥ ΜΗΝΙΑΙΑ 350 ΕΥΡΩ. ΠΗΓΕ ΔΗΛΩΣΘΗΚΕ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ? ΜΕ ΤΙ ΠΟΣΟΣΤΑ ? ΠΩΣ ΘΑ ΦΙΑΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?

Υποβολή των στοιχείων της σύμβασης στην πλατφόρμα του ΕΦΚΑ, αποδοχή από τον ίδιο και ναι πρέπει να μπει και απδ. Για το κλασικό πρώην ΟΑΕΕ τα ποσοστά είναι 9,22% και 17,88% , σύνταξη+υγεία (χωρίς κάποια ειδική περίπτωση).  ΚΠΚ κτλ δές εγκύκλιο που βγήκε πρόσφατα

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
3 ώρες πριν, demisp said:

Καλημερα!

Και εγω αυτό ήξερα αλλά Μετά απο επικοινωνία με το ΕΦΚΑ μου ειπαν οτι ο νόμος εξισώνει τα μέλη ΔΣ τα οποία ταυτόχρονα κατέχουν τουλάχιστον 3% του μετοχικού κεφαλαίου με ελεύθερους επαγγελματίες και προφανώς πανε με 26,95%.

Πιθανόν δεν εχουν ενημερωθεί σωστά;

Απο εγκύκλιο για παράλληλη ασφάλιση:

στις περιπτώσεις που ο ασφαλισμένος είναι μέτοχος κατά ποσοστό άνω του 3% σε Α.Ε. με επαγγελματική, βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα, και μετέχει στην ανωτέρω ή σε άλλη Α.Ε, ως μέλος του Δ.Σ. και λαμβάνει και αμοιβή, καταβάλλει εισφορά επί της αμοιβής που λαμβάνει βάσει του άρθρου 38 του ν.4387/2016, ενώ καταβάλλει εισφορά επί των μερισμάτων που εισπράττει ως εταίρος βάσει του άρθρου 39 του ν.4387/2016, εφαρμοζομένων σε κάθε περίπτωση των προβλεπόμενων στο άρθρο 36 παρ. 1 του ν.4387/2016

Να πείτε στους υπαλλήλους να διαβάσουν τις εγκύκλιους που εκδίδει η υπηρεσία τους.

Οπότε όπως τα ανέφερα παραπάνω..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
28 λεπτά πριν , dynamoking said:

Είχαν πεί ότι όλα θα ενημερώνονται μέσω ΑΠΔ, ακόμα και το ΦΜΥ..

Χωρίς να κάνω το συνήγορο του ''διαβόλου'' , (συζήτηση κάνουμε για να δούμε, εάν το καταφέρουμε βέβαια , ποιες είναι οι ορθές διαδικασίες για να είμαστε καλυμμένοι εμείς και οι πελάτες μας) ουσιαστικά αναφέρεις ότι τον ασφαλίζεις και στέλνεις ΑΠΔ χωρίς να κόβει μηνιαίως το αντίστοιχο τιμολόγιο και μάλιστα φαντάζομαι ότι πληρώνεται και κανονικά έτσι? Δηλαδή του δίνεις μαύρο χρήμα?(σαν εικονική ασφάλιση το βλέπω περισσότερο) αφού δεν έχει κόψει τιμολόγιο.. 

Μπλέκονται φυσικά το ασφαλιστικό με το φορολογικό..οπότε γνώμες και απόψεις θα υπάρξουν σίγουρα διαφορετικές..

 

το θέμα των εισφορών έτσι όπως το παρουσιάζει ο ΕΦΚΑ είναι ανεξάρτητο από την αμοιβή ,εννοώ την πληρωμή. Μπορεί το συμφωνητικό να λέει πως θα πληρώνεσαι κάθε 3 μήνες ή ανάλογα με τα στάδια της υπηρεσίας ή και στο τέλος όλο το ποσό μαζί κτλπ ο ΕΦΚΑ από την άλλη σου λέει εγώ θέλω την εισφορά στον μήνα. Με τον ΕΦΚΑ γυρνάμε πίσω 100 χρόνια και είναι ένα κλασσικό παράδειγμα πως η χρήση της τεχνολογίας με λάθος τρόπο μπορεί να ρημάξει όλη την αγορά.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
24 λεπτά πριν , dynamoking said:

Απο εγκύκλιο για παράλληλη ασφάλιση:

στις περιπτώσεις που ο ασφαλισμένος είναι μέτοχος κατά ποσοστό άνω του 3% σε Α.Ε. με επαγγελματική, βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα, και μετέχει στην ανωτέρω ή σε άλλη Α.Ε, ως μέλος του Δ.Σ. και λαμβάνει και αμοιβή, καταβάλλει εισφορά επί της αμοιβής που λαμβάνει βάσει του άρθρου 38 του ν.4387/2016, ενώ καταβάλλει εισφορά επί των μερισμάτων που εισπράττει ως εταίρος βάσει του άρθρου 39 του ν.4387/2016, εφαρμοζομένων σε κάθε περίπτωση των προβλεπόμενων στο άρθρο 36 παρ. 1 του ν.4387/2016

Να πείτε στους υπαλλήλους να διαβάσουν τις εγκύκλιους που εκδίδει η υπηρεσία τους.

Οπότε όπως τα ανέφερα παραπάνω..

Το ίδιο απάντησα και εγώ και επιμένουν στην δική τους άποψη.

Τουλάχιστον για τώρα γιατί δεν έχουν προλάβει να διαβάσουν όλες τις εγκυκλίους όπως ανέφεραν.

Σε ευχαριστώ για την απάντηση.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

ΝΑ ΞΑΝΑΡΩΤΗΣΩ ΑΥΤΗ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΘΑ ΕΧΕΙ ΔΙΠΛΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ?

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑΣ ΜΕ ΚΑΙΝΟΥΡΓΙΑ ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΡΙΛΙΟ 2017 ΕΚΑΝΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΕ ΤΠΥ ΜΗΝΙΑΙΑ 350 ΕΥΡΩ. ΠΗΓΕ ΔΗΛΩΣΘΗΚΕ ΣΤΟ ΤΕΒΕ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΗΛΩΝΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ? ΜΕ ΤΙ ΠΟΣΟΣΤΑ ? ΠΩΣ ΘΑ ΦΙΑΝΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αφού έκανε τώρα έναρξή , δεν θα του έρχεται ειδοποιητήριο.

Οπότε αφού έχει έναν εργοδότη , θα μπει ΑΠΔ , ποσοστά αναλόγως που υπάγεται.. (πρώην ΟΑΕΕ? ΤΣΜΕΔΕ?)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σύμφωνα με την εγκ.4 το τελευταίο παράδειγμα λέει ότι αν παρέχει εξαρτημένη σε μια εταιρία και λαμβάνει αμοιβές σε άλλη θα καταβάλλονται εισφορές μέχρι το ύψος των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών ανά εταιρία.

Δηλαδή σε αυτήν την περίπτωση θα πληρώνει δύο φορές εισφορές μέχρι το ύψος του πλαφόν ή κάτι μου διαφεύγει;

Στην περίπτωση που έχουμε δύο εταιρείες οι οποίες έχουν την ίδια διοίκηση και συστέγαση ( μέτοχοι τα ίδια φυσικά πρόσωπα) είτε υπό καθεστώς εξαρτημένης και στις δύο είτε υπό μορφής αμοιβής ΔΣ και στις δύο εταιρείες θα πάει με 26,95 ή επειδή θεωρείται όμιλος έχουμε έναν εργοδότη;

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 12/4/2017 at 0:00 ΜΜ, dynamoking said:

Απο εγκύκλιο για παράλληλη ασφάλιση:

στις περιπτώσεις που ο ασφαλισμένος είναι μέτοχος κατά ποσοστό άνω του 3% σε Α.Ε. με επαγγελματική, βιοτεχνική ή εμπορική δραστηριότητα, και μετέχει στην ανωτέρω ή σε άλλη Α.Ε, ως μέλος του Δ.Σ. και λαμβάνει και αμοιβή, καταβάλλει εισφορά επί της αμοιβής που λαμβάνει βάσει του άρθρου 38 του ν.4387/2016, ενώ καταβάλλει εισφορά επί των μερισμάτων που εισπράττει ως εταίρος βάσει του άρθρου 39 του ν.4387/2016, εφαρμοζομένων σε κάθε περίπτωση των προβλεπόμενων στο άρθρο 36 παρ. 1 του ν.4387/2016

Να πείτε στους υπαλλήλους να διαβάσουν τις εγκύκλιους που εκδίδει η υπηρεσία τους.

Οπότε όπως τα ανέφερα παραπάνω..

μπορεί να έχουμε 2 αμοιβές και πρέπει να ξεκαθαρίσουμε σε ποια αναφερόμαστε.

α) αμοιβή ΔΣ για την διοίκηση που ασκεί  και β) βάσει σύμβασης έργου εκδίδοντας παροχής από ατομική.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
23 ώρες πριν, demisp said:

Σύμφωνα με την εγκ.4 το τελευταίο παράδειγμα λέει ότι αν παρέχει εξαρτημένη σε μια εταιρία και λαμβάνει αμοιβές σε άλλη θα καταβάλλονται εισφορές μέχρι το ύψος των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών ανά εταιρία.

Δηλαδή σε αυτήν την περίπτωση θα πληρώνει δύο φορές εισφορές μέχρι το ύψος του πλαφόν ή κάτι μου διαφεύγει;

 

Καλημέρα σε όλους.

Γνωρίζει κάποιος σχετικά;

Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα. Είχαμε κανένα νέο σχετικά με τα πακέτα κάλυψης των έμμισθων δικηγόρων? Ευχαριστώ πολύ.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σύμφωνα με την εγκ.4 το τελευταίο παράδειγμα λέει ότι αν παρέχει εξαρτημένη σε μια εταιρία και λαμβάνει αμοιβές σε άλλη θα καταβάλλονται εισφορές μέχρι το ύψος των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών ανά εταιρία.

Δηλαδή σε αυτήν την περίπτωση θα πληρώνει δύο φορές εισφορές μέχρι το ύψος του πλαφόν ή κάτι μου διαφεύγει;

 

Θα πληρώνει εισφορές επί των ποσών που λαμβάνει έως το μηνιαίο πλαφόν των 5860,80€ για όλα μαζί τα εισοδήματα αυτά.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
29 λεπτά πριν , dynamoking said:

όχι τίποτα ακόμα!!

Ευχαριστώ. Άρα, ούτε χειρόγραφες ΑΠΔ μπορούμε να υποβάλλουμε, ούτε τίποτα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Για αύριο λένε..

όποτε να δούμε και την Παρασκευή παράτασή της πληρωμής τους κατά τις 18.45 το απόγευμα... Μην πω και Σάββατο..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
6 ώρες πριν, dynamoking said:

Σύμφωνα με την εγκ.4 το τελευταίο παράδειγμα λέει ότι αν παρέχει εξαρτημένη σε μια εταιρία και λαμβάνει αμοιβές σε άλλη θα καταβάλλονται εισφορές μέχρι το ύψος των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών ανά εταιρία.

Δηλαδή σε αυτήν την περίπτωση θα πληρώνει δύο φορές εισφορές μέχρι το ύψος του πλαφόν ή κάτι μου διαφεύγει;

 

Θα πληρώνει εισφορές επί των ποσών που λαμβάνει έως το μηνιαίο πλαφόν των 5860,80€ για όλα μαζί τα εισοδήματα αυτά.

Η εγκ 4 λεει το ανα εταιρία. Συνεπώς αν πάρει 6000 € απο τη μια και 6000€ απο την άλλη η κάθε εταιρία θα κρατάει εισφορές μέχρι το ποσό 5860 και στο τέλος θα γινει συμψηφισμός απο το ταμείο; ή η μια θα κρατήσει κ η άλλη όχι; Στη δευτερη  περίπτωση πως μπορει να εξασφαλιστεί η εταιρία που δεν καταβάλλει εισφορες;

Share this post


Link to post
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.