Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
dynamoking

ΑΜΟΙΒΕΣ ΔΣ - ΧΑΡΤΟΣΗΜΑ

Question

Στις ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ - ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Βεβαιώσεις Αποδοχών ή Συντάξεων Φορολογικού Έτους 2016 , στα εισοδήματα από επιχειρηματική δραστηριότητα υπάρχει η εξής ερώτοαπάντηση:
 
14. Τα ποσά χαρτοσήμου και ΟΓΑ χαρτοσήμου, συμμετέχουν στον προσδιορισμό των καθαρών αμοιβών;

Τα ποσά χαρτοσήμου και ΟΓΑ χαρτοσήμου αφορούν κρατήσεις υπέρ τρίτων και επομένως δεν αφαιρούνται από το ποσό των ακαθάριστων αμοιβών για τον προσδιορισμό των καθαρών αμοιβών.
 
 
Οπότε με βάσει τα παραπάνω, οι ΑΜΟΙΒΕΣ ΔΣ που είναι φορολογικά μισθωτές υπηρεσίες και πλέον και ασφαλιστικά ανήκουν στις μισθωτές υπηρεσίες , δεν θα έχουν χαρτόσημα,αφού τα χαρτόσημα αφορούν κρατήσεις τρίτων!
 
 
 
 

Share this post


Link to post
Share on other sites

13 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Ναι πράγματι, σκέφτομαι να κάνω ένα ερώτημα στο Υπουργείο.. το θέμα είναι πότε θα μου απαντήσουν με τον καταιγισμό ερωτημάτων που θα δέχονται αυτήν την εποχή..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγώ πάλι δεν συμφωνώ με την απάντηση του υπουργείου.

Το χαρτόσημο αμοιβών ΔΣ αφαιρείται από την αμοιβή του σύμβουλου, τουλάχιστον στις περιπτώσεις που έχω συναντήσει.

Το χαρτόσημο αμοιβών με τίτλο κτήσης/απόδειξη δαπάνης μπορεί να το επιβαρυνθει ο λήπτης της υπηρεσίας ή ο αμοιβόμενος.

Εφόσον λοιπόν αφαιρείτε από την αμοιβή γιατί να φορολογηθεί? Θα μπορούσε να μπεί στο πεδίο "Κρατήσεις(εκτός φόρου)" στην εφαρμογή των βεβαιώσεων. Αλλα μάλλον πρόκειται για ακόμη μια αδικία...

Οσον τώρα αφορά εαν θα πρέπει να έχουν χαρτόσημο οι αμοιβές ΔΣ, οι τίτλοι κτήσης άνεργων και οι τίτλοι κτήσης επιχ.δραστηριοτητας, θα πρέπει επιτέλους να δοθεί κάποια επίσημη απάντηση.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
48 λεπτά πριν , dynamoking said:

Ναι πράγματι, σκέφτομαι να κάνω ένα ερώτημα στο Υπουργείο.. το θέμα είναι πότε θα μου απαντήσουν με τον καταιγισμό ερωτημάτων που θα δέχονται αυτήν την εποχή..

O KTX δεν άλλαξε λόγω ΕΦΚΑ. Οπότε χαρτόσημο κανονικά κατά τη γνώμη μου.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το 90% των πελατών μου βάζουν χαρτόσημο στις αμοιβές ΔΣ, οι μισοί όλο στον εργοδότη και οι άλλοι μισοί όλο στον εργαζόμενο.

Το 10% που δεν βάζουν, πατάνε στο ότι αφορά αμοιβές-κράτηση τρίτων, ενω οι αμοιβές ΔΣ είναι αμοιβές μισθωτών φορολογικά.

Η άποψή μου είναι ότι , εάν μέχρι 31/12/16 δεν έβαζες χαρτόσημο στις αμοιβές ΔΣ, ασφαλιστικά υπέκρυπτες εξαρτημένη εργασία.. Οπότε θα είχες άλλα βάσανα..

Απο 01/01/2017 που με συγκεκριμένα ΚΑΔ ''νομιμοποιήθηκαν'' ασφαλιστικά αυτές οι αμοιβές και μπαίνουν ΑΠΔ, τότε ποιος ο λόγος να βάζεις χαρτόσημο , αφού εκτός από φορολογικά , πλέον και ασφαλιστικά είναι αμοιβές μισθωτών υπηρεσιών και με την βούλα?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
6 ώρες πριν, dynamoking said:
 
Οπότε με βάσει τα παραπάνω, οι ΑΜΟΙΒΕΣ ΔΣ που είναι φορολογικά μισθωτές υπηρεσίες και πλέον και ασφαλιστικά ανήκουν στις μισθωτές υπηρεσίες , δεν θα έχουν χαρτόσημα,αφού τα χαρτόσημα αφορούν κρατήσεις τρίτων!
 
 
 
 

Δεν είναι  μισθός με βάση την εργατική νομοθεσία όμως , αλλά είναι εισόδημα που για λόγους φορολογίας εισοδήματος θα φορολογηθεί με την κλίμακα των μισθωτών και το οποίο υπόκειται από 01-01-2017 και σε υπέρ ΕΦΚΑ εισφορές , όχι όμως με το "πλήρες πακέτο εισφορών " των μισθωτών.

Αν το μέλος του ΔΣ είχε πρόσληψη στην εταιρεία (ΕΡΓΑΝΗ κλπ ) θα ηταν μισθός και για την απαλλαγή από τα τέλη χαρτοσήμου.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
6 ώρες πριν, dynamoking said:

Το 90% των πελατών μου βάζουν χαρτόσημο στις αμοιβές ΔΣ, οι μισοί όλο στον εργοδότη και οι άλλοι μισοί όλο στον εργαζόμενο.

Το 10% που δεν βάζουν, πατάνε στο ότι αφορά αμοιβές-κράτηση τρίτων, ενω οι αμοιβές ΔΣ είναι αμοιβές μισθωτών φορολογικά.

Η άποψή μου είναι ότι , εάν μέχρι 31/12/16 δεν έβαζες χαρτόσημο στις αμοιβές ΔΣ, ασφαλιστικά υπέκρυπτες εξαρτημένη εργασία.. Οπότε θα είχες άλλα βάσανα..

Απο 01/01/2017 που με συγκεκριμένα ΚΑΔ ''νομιμοποιήθηκαν'' ασφαλιστικά αυτές οι αμοιβές και μπαίνουν ΑΠΔ, τότε ποιος ο λόγος να βάζεις χαρτόσημο , αφού εκτός από φορολογικά , πλέον και ασφαλιστικά είναι αμοιβές μισθωτών υπηρεσιών και με την βούλα?

Ενδιαφέρουσες απόψεις...

η ορθότητά τους βέβαια, είναι άλλο θέμα...

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αυτό ισχύει ακόμα ...

  7. Aι υπό του Δημοσίου, Δήμων ή Kοινοτήτων, άλλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, κοινωφελών, εθνωφελών, νοσηλευτικών, θρησκευτικών, φιλανθρωπικών, εκπαιδευτικών κ.λπ. ιδρυμάτων ή σωματείων ή επιτροπών, ανωνύμων εταιρειών, συνεταιρισμών, σωματείων, συλλόγων κ.λπ. καταβαλλόμεναι αμοιβαί προς οιονδήποτε διά υπερωριακήν εργασίαν, συμμετοχήν εις συμβούλια, επιτροπάς, διοικήσεις ή διευθύνσεις εταιρειών κ.λπ., έστω και αν παρέχωνται υπό μορφήν ποσοστών ή εξόδων κινήσεως, υπόκεινται εις τέλος 1%, εάν εξ άλλης τινός ειδικής διατάξεως δεν προβλέπεται ελαφρότερον τέλος ή ατέλεια.
Tο εν λόγω τέλος καταβάλλεται κατά την εξόφλησιν ή πίστωσιν των αμοιβών τούτων, συμφώνως προς το άρθρον 3 του παρόντος νόμου.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
19 λεπτά πριν , C.F.C. said:

Αυτό ισχύει ακόμα ...

  7. Aι υπό του Δημοσίου, Δήμων ή Kοινοτήτων, άλλων νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, κοινωφελών, εθνωφελών, νοσηλευτικών, θρησκευτικών, φιλανθρωπικών, εκπαιδευτικών κ.λπ. ιδρυμάτων ή σωματείων ή επιτροπών, ανωνύμων εταιρειών, συνεταιρισμών, σωματείων, συλλόγων κ.λπ. καταβαλλόμεναι αμοιβαί προς οιονδήποτε διά υπερωριακήν εργασίαν, συμμετοχήν εις συμβούλια, επιτροπάς, διοικήσεις ή διευθύνσεις εταιρειών κ.λπ., έστω και αν παρέχωνται υπό μορφήν ποσοστών ή εξόδων κινήσεως, υπόκεινται εις τέλος 1%, εάν εξ άλλης τινός ειδικής διατάξεως δεν προβλέπεται ελαφρότερον τέλος ή ατέλεια.
Tο εν λόγω τέλος καταβάλλεται κατά την εξόφλησιν ή πίστωσιν των αμοιβών τούτων, συμφώνως προς το άρθρον 3 του παρόντος νόμου.

 


... ισχύει ακόμη ???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 7/3/2017 στις 10:11 ΜΜ, SOTHRIS είπε

Δεν είναι  μισθός με βάση την εργατική νομοθεσία όμως , αλλά είναι εισόδημα που για λόγους φορολογίας εισοδήματος θα φορολογηθεί με την κλίμακα των μισθωτών και το οποίο υπόκειται από 01-01-2017 και σε υπέρ ΕΦΚΑ εισφορές , όχι όμως με το "πλήρες πακέτο εισφορών " των μισθωτών.

Αν το μέλος του ΔΣ είχε πρόσληψη στην εταιρεία (ΕΡΓΑΝΗ κλπ ) θα ηταν μισθός και για την απαλλαγή από τα τέλη χαρτοσήμου.

Καλησπέρα και από εμένα,

επειδή με απασχολεί και εμένα το θέμα μπαίνω στην κουβέντα. Τους οικοδόμους πχ ούτε αυτούς δεν τους προσλαμβάνεις μέσω ΕΡΓΑΝΗ. Πληρώνεις στην αμοιβή τους χαρτόσημο;

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 27/6/2018 στις 4:27 ΜΜ, Manolitos είπε

Καλησπέρα και από εμένα,

επειδή με απασχολεί και εμένα το θέμα μπαίνω στην κουβέντα. Τους οικοδόμους πχ ούτε αυτούς δεν τους προσλαμβάνεις μέσω ΕΡΓΑΝΗ. Πληρώνεις στην αμοιβή τους χαρτόσημο;

 

Είναι εντελώς άλλη περίπτωση αυτό. Δε μιλάμε για μισθό με βάση την εργατική νομοθεσία , αλλά για αμοιβές που φορολογούνται με την κλίμακα των μισθωτών . Μη τα μπερδευετε αυτά.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...