Jump to content
  • 0
popich

ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΑΜΟΙΒΩΝ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΩΝ ΕΠΕ

Question

Καλημέρα,

Διαχειριστές ΕΠΕ που λαμβάνουν μηνιαία αμοιβή διαχειριστή, το εισόδημα τους αυτό το χειριζόμαστε όπως των μελών ΔΣ ΑΕ ως εισόδημα από μισθωτή εργασία (ΚΠΚ 071) με υποβολή ΑΠΔ?

Εν τω μεταξύ στο site του ΕΦΚΑ δεν τους έχει βγει ακόμα ειδοποιητήριο για την αμοιβή τους από επιχειρηματική δραστηριότητα. Πώς πρέπει να το χειριστώ τουλάχιστον για ΙΑΝ κ ΦΕΒ?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Recommended Posts

  • 0

Είναι απίστευτο ότι για ένα τόσο σημαντικό θέμα δεν βγαίνει ένας αρμόδιος Κατρουγκαλίδης να δώσει μια απάντηση . Λογικά η λύση θα είναι αντίστοιχη της ανάγκης των εσόδων και λογικά θα θέλουν κι άλλο χρήμα διότι ως γνωστόν η τρύπα είναι μεγάλη   

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 23/2/2017 at 11:08 ΜΜ, ponzi said:

Εγώ έχω καταλάβει αυτά:

1) Μερίσματα ΕΠΕ μέσα στο 39. Αμοιβές διαχειριστών ΕΠΕ μέσα στο 39 ή έξω τελείως.

2) Μερίσματα ΑΕ (μτχ>3% + ΔΣ) μέσα στο 39. Αμοιβές ΔΣ μέσα στο 38.

3) Μερίσματα ΙΚΕ έξω τελείως. Αμοιβές διαχειριστών ΙΚΕ μέσα στο 39.

4) Αμοιβές διαχειριστών ΟΕ μέσα στο 39 ή έξω τελείως.

Το παίζω και στοίχημα το παραπάνω...

 

Δηλαδή υπαρχουν εισοδηματα που δεν εχουν ασφαλιστικες εισφορες ή θα πληρωνουν το ελαχιστο.

Τοτε θα μετατρεψω ολους τους πελατες σε ΙΚΕ με μερισματα.

Δεν νομιζω

Οι αμοιβες ΟΕ δεν εκπιπτουν καν ως εξοδα.Ποιος δινει;

Γνωμη μου οι Αμοιβες χωρις ατομικη επιχειρηση (φορολογια μισθωτων) στο 38 και τα μερισματα στο 39

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
9 λεπτά πριν , bkonto said:

Δηλαδή υπαρχουν εισοδηματα που δεν εχουν ασφαλιστικες εισφορες ή θα πληρωνουν το ελαχιστο.

Τοτε θα μετατρεψω ολους τους πελατες σε ΙΚΕ με μερισματα.

Δεν νομιζω

Οι αμοιβες ΟΕ δεν εκπιπτουν καν ως εξοδα.Ποιος δινει;

Γνωμη μου οι Αμοιβες χωρις ατομικη επιχειρηση (φορολογια μισθωτων) στο 38 και τα μερισματα στο 39

Μάλλον αργήσατε να συνειδητοποιήσετε τα πλεονεκτήματα των ΙΚΕ. Επίσης οι αμοιβές ΟΕ εκπίπτουν υπό προϋποθέσεις.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

γ) Ως προς τη φορολογική μεταχείριση των αμοιβών των μελών προσωπικών εταιρειών (Ο.Ε., Ε.Ε.) και αστικών εταιρειών που δεν προέρχονται από τα κέρδη:

 i) Οι αμοιβές φυσικού προσώπου μέλους προσωπικής ή αστικής εταιρείας, το οποίο ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα (μέσω ατομικής επιχείρησης) και λαμβάνει αμοιβή από την εταιρεία για την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου που αυτή του ανέθεσε στα πλαίσια της άσκησης της επιχειρηματικής του δραστηριότητας εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα της προσωπικής ή αστικής εταιρείας.

ii) Οι αμοιβές φυσικού προσώπου μέλους προσωπικής ή αστικής εταιρίας το οποίο δεν ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα και λαμβάνει αμοιβές για υπηρεσίες που απορρέουν από τη συμμετοχή του στην εταιρεία δεν εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα της προσωπικής ή αστικής εταιρείας.

https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/21009

Τo i) δεν ειναι αμοιβη διαχειριστη ΟΕ αλλα παροχη υπηρεσιας εταιρου

Και ΝΑΙ αν εχεις δικιο βλεπω στη χωρα να μην υπαρχει αλλη νομικη μορφη μονο ΙΚΕ

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
38 λεπτά πριν , bkonto said:

γ) Ως προς τη φορολογική μεταχείριση των αμοιβών των μελών προσωπικών εταιρειών (Ο.Ε., Ε.Ε.) και αστικών εταιρειών που δεν προέρχονται από τα κέρδη:

 i) Οι αμοιβές φυσικού προσώπου μέλους προσωπικής ή αστικής εταιρείας, το οποίο ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα (μέσω ατομικής επιχείρησης) και λαμβάνει αμοιβή από την εταιρεία για την εκτέλεση συγκεκριμένου έργου που αυτή του ανέθεσε στα πλαίσια της άσκησης της επιχειρηματικής του δραστηριότητας εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα της προσωπικής ή αστικής εταιρείας.

ii) Οι αμοιβές φυσικού προσώπου μέλους προσωπικής ή αστικής εταιρίας το οποίο δεν ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα και λαμβάνει αμοιβές για υπηρεσίες που απορρέουν από τη συμμετοχή του στην εταιρεία δεν εκπίπτουν από τα ακαθάριστα έσοδα της προσωπικής ή αστικής εταιρείας.

https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/21009

Τo i) δεν ειναι αμοιβη διαχειριστη ΟΕ αλλα παροχη υπηρεσιας εταιρου

Και ΝΑΙ αν εχεις δικιο βλεπω στη χωρα να μην υπαρχει αλλη νομικη μορφη μονο ΙΚΕ

 

 

Υπάρχουν και άλλες αποφάσεις για αυτό το θέμα. Ψάξτε αν θέλετε να τα βρείτε, δεν προλαβαίνω τώρα. Μιλάμε για αμοιβή διαχείρισης και όχι για το (i) ούτε για το (ii).

Αυτό με τις ΙΚΕ ήδη συμβαίνει από πέρυσι.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 6/28/2017 at 5:20 ΜΜ, bkonto said:

ΕΡΩΤΗΜΑ:

Εταίρος και διαχειριστής σε ΕΠΕ, που λαμβάνει αμοιβές, πώς θα δηλωθεί στην ΑΠΔ; Κι αν αποφασιστεί να του δοθεί αμοιβή μόνο γα ένα μήνα, σε ποια κατηγορία θα ασφαλιστεί; Π.χ. να δοθεί μια αμοιβή 20.000 € τον Δεκέμβριο, οι εισφορές που θα καταβάλει θα είναι με βάση το ανώτατο πλαφόν δηλ. μέχρι του ποσού των 5.860,0 €; (γατόνι ε;)

ΑΠΑΝΤΗΣΗ:

Διαχειριστής και εταίρος ΕΠΕ που λαμβάνει αμοιβή διαχείρισης, έχει δύο ασφαλιστέες ιδιότητες στον ΕΦΚΑ μία για τις αμοιβές διαχείρισης και μία για τα διανεμόμενα μερίσματα που λαμβάνει ως εταίρος. Για την ιδιότητα ως εταίρος ΕΠΕ ασφαλίζεται βάσει του άρθρου 39 του Ν 4387/16, ανεξάρτητα αν είναι διαχειριστής ή όχι, με ποσοστό εισφορών 26,95% και βάση υπολογισμού τα διανεμόμενα κέρδη. Η πρώτη κατηγορία που αναφέρεται στην περίπτωση Α της εγκυκλίου 4/2017 του ΕΦΚΑ αφορά αμοιβές για συνεχόμενες παρεχόμενες υπηρεσίες των εταίρων – διαχειριστών που ακολουθούν τις γενικές διατάξεις της εξαρτημένης εργασίας και για τον λόγο αυτό απαιτείται πρόσληψη και υπολογίζονται οι εισφορές με τις γενικές διατάξεις του ΙΚΑ. Η Β κατηγορία αφορά έκτακτες αμοιβές για την συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του ΔΣ. Για τον λόγο αυτό υπολογίζονται εισφορές βάση του αρ.38 του Ν 4387/16, δεν απαιτείται πρόσληψη και τα ασφαλιστέα ένσημα προκύπτουν μετά από έλεγχο του ΕΦΚΑ και βάση των προσκομιζόμενων εγγράφων που αποδεικνύουν τις πραγματικές ημέρες απασχόλησης.

2. Στην περίπτωση αυτή οι αμοιβές θεωρούνται έκτακτες και θα υπολογιστούν οι προβλεπόμενες εισφορές της Β κατηγορίας της Εγκυκλίου 4 του ΕΦΚΑ. Το ανώτατο πλαφόν λαμβάνεται σε ετήσια βάση και συνεπώς θα διαιρέσετε τις αμοιβές με το 12 για να προκύψει το μηνιαίο ποσό για τη βάση ασφάλισης. Αν ετησίως οι αμοιβές υπερβαίνουν το δεκαπλάσιο των 586€ * 12 μήνες τότε θα υπολογιστεί ανά μήνα ως ασφαλιστική βάση μέχρι το ανώτατο πλαφόν δηλ. 586,00€*10

 

http://ergasianet.gr/2017/04/05/ασφαλιστικές-εισφορές-απαντήσεις-σε-10/

και έστω ότι αυτές οι έκτακτες αμοιβές δίνονται τον Δεκέμβριο. στο τέλος της χρήσης δηλαδή. και πρέπει να δοθούν οι εισφορές μέσο απδ. θα διαιρεθουν δια 12 και θα τις αποδώσουμε με 12 απδ?  

και ακόμα τι θα γίνει με τις εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη? του εργαζόμενου θα μπουν στην υπάρχουσα χρήση και του εργοδότη στην επόμενη με την πληρωμή τις απδ? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το μονο σιγουρο ειναι οτι οι αμοιβες μελων ΔΣ πανε ΑΠΔ(38) ΙΚΑ και τα μερισματα ΑΕ ΟΑΕΕ (39)

Για ΙΚΕ ΕΠΕ αμοιβες και μερισματα περιμενουμε

αν μιλας για αμοιβες ΑΕ η ΓΣ πρεοεγκρινει και εγκρινει αμοιβες οποτε ποιον δεκεμβριο?

οι εισφορες εργ/νου και εργοδοτη θα μπουν στη προηγ/νη χρηση και αν πληρωθουν εκπροθεσμα  και εκτος χρησης θα αναμορφωθουν

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Τ ι θα γινει με τις αμοιβες ΔΣ ΑΕ ΕΠΕ ΙΚΕ ΟΕ που πολλοι συναδελφοι (κι εγω μαζικα) εδωσαν το 2016 και μπηκαν στο Ε1 στο πινακα με τους μισθους (χωρις εισφορες) τωρα που ο ΕΦΚΑ  σε 1-2 μηνες θα αναπροσαρμόσει συμφωνα με το 2016 τα δεδομενα? Μηπως βαλει κι εκει εισφορες?  

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, bkonto said:

Τ ι θα γινει με τις αμοιβες ΔΣ ΑΕ ΕΠΕ ΙΚΕ ΟΕ που πολλοι συναδελφοι (κι εγω μαζικα) εδωσαν το 2016 και μπηκαν στο Ε1 στο πινακα με τους μισθους (χωρις εισφορες) τωρα που ο ΕΦΚΑ  σε 1-2 μηνες θα αναπροσαρμόσει συμφωνα με το 2016 τα δεδομενα? Μηπως βαλει κι εκει εισφορες?  

Οι αμοιβές Δ.Σ.έχει ξεκαθαριστεί πάνε με το 38,βέβαια οι αμοιβές απο κ.κέρδη που πάνε στην 2η σελίδα ,πως θα τα ξεχωρίσουν?τα άλλα λογικά ειδικά των ικε πάνε με το 39,οπότε.....τώρα επε και οε ίσως οχι,μόνο στα μερίσματα.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
7 λεπτά πριν , bkonto said:

Μιλαω για το 2016 που δεν ειχε καμμια αμοιβη εισφορα

Και γω για το 2016 μιλάω,το αρθρθο 38 ,αφορα το 2017 ,το 39 παει με βάσει τα του 2016,αν εχω καταλάβει καλά.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Οκ απλα λεω για ΕΠΕ ΙΚΕ που ακομα και σημερα δεν ξερουμε αν εινα 38 ή 39 απο 1/1/17, μηπως παρουνε τα μερισματα και τις αμοιβες 2016 (χωρις εισφορες) απο το Ε1 και τις βεβαιωσεις αμοιβων που εχουμε στειλει και τα πανε αθροιστικα στο 39.Αυτο βεβαια θα φανει πολυ συντομα σε 1-2 μηνες.Δεν ξερω αν θα αφησουν τελικα εισοδημα χωρις εισφορα ουτε καν τις αμοιβες ΔΣ 2016 που δεν ειχαν.Πχ οι αμοιβες μελων ΔΣ εως 31/12/16 στο 39 και απο 1/1/17 στο 38.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
1 ώρα πριν, bkonto said:

Πχ οι αμοιβες μελων ΔΣ εως 31/12/16 στο 39 και απο 1/1/17 στο 38.

 

Από πού προκύπτει αυτό για το άρθρο 39 στο 2016? Κάνετε λάθος

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
On 30/6/2017 at 6:10 ΜΜ, ponzi said:

Από πού προκύπτει αυτό για το άρθρο 39 στο 2016? Κάνετε λάθος

Ελληνικά νομιζω γραφω.Δεν προκυπτει απο πουθενα Αμοιβες μελων ΔΣ στο 38 απο 1/1.Εως 31/12/16 χωρις εισφορες.Λεω μηπως με καμμια διευκρινιστική εγκυκλιο για Αμοιβες ΕΠΕ & ΙΚΕ απο 1/1 εχουμε και καμμια δυσαρεστη εκπληξη και για αμοιβες που δοθηκαν το 2016 χωρις εισφορες.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα

Μισθωτός σε ΙΚΕ, οχι εταιρος. θα οριστεί σαν διαχειριστής.

Ερώτημα: Θα έχει επιπλέον εισφορές εκτος από αυτές που έχει τώρα σαν μισθωτός στο ΙΚΑ;

Εχω μπερδευτεί. Ευχαριστώ.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εαν σαν διαχειριστής λαμβάνει αμοιβή , αυτή θα έχει εισφορές με βάσει ειδοποιητήριο από του χρόνου.

Εαν δεν λαμβάνει και πληρώνει εισφορές ως μισθωτός στο όριο των 586,08 και άνω , τότε δεν θα πληρώνει άλλες εισφορές πέραν αυτών.

Πάντα υπάρχει ανώτατο όριο υπολογισμού εισφορών τα 5860,80 μηνιαίως.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
23 ώρες πριν, dynamoking said:

Εαν σαν διαχειριστής λαμβάνει αμοιβή , αυτή θα έχει εισφορές με βάσει ειδοποιητήριο από του χρόνου.

Εαν δεν λαμβάνει και πληρώνει εισφορές ως μισθωτός στο όριο των 586,08 και άνω , τότε δεν θα πληρώνει άλλες εισφορές πέραν αυτών.

Πάντα υπάρχει ανώτατο όριο υπολογισμού εισφορών τα 5860,80 μηνιαίως.

Για να μην υπάρχουν μπερδέματα, καλό είναι να λαμβάνουν όλοι (εργαζόμενοι, εταίροι, εταίρες, διαχειριστές κλπ) αμοιβή τουλάχιστον 5.860,80 ευρώ το μήνα. Έτσι, λύνεται άπαξ και διά παντός το θέμα του ΕΦΚΑ.

Μία μικρή λεπτομέρεια είναι να βρεθούν τα λεφτά... :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Η προσωπική μου «συνταγή» για τον ΕΦΚΑ (που θα πληρώσω με ειδοποιητήριο και όχι με ΑΠΔ) είναι η εξής:

«Οι προϋποθέσεις υποχρέωσης ασφάλισης είναι και η βάση υπολογισμού των εισφορών.»

Παραδείγματα:

Α) Η διαχείριση στην ΕΠΕ δεν είναι λόγος υποχρέωσης ασφάλισης άρα δεν θα υπολογισθεί ΕΦΚΑ επί των αμοιβών διαχείρισης.

Β) Οι μετοχές μιας ΙΚΕ (πολυπρόσωπης) δεν είναι λόγος υποχρέωσης ασφάλισης άρα δεν θα υπολογισθεί ΕΦΚΑ επί των διανεμόμενων τους.

Γ) Η διαχείριση στην ΙΚΕ είναι λόγος υποχρέωσης ασφάλισης άρα θα υπολογισθεί ΕΦΚΑ επί των αμοιβών αυτών.

Δ) Οι μετοχές μιας Μονοπρόσωπης ΙΚΕ είναι λόγος υποχρέωσης ασφάλισης άρα θα υπολογισθεί ΕΦΚΑ επί των διανεμόμενων τους.

Ε) Τα μερίδια των ΟΕ είναι λόγος υποχρέωσης ασφάλισης άρα θα υπολογισθεί ΕΦΚΑ επί των διανεμόμενων τους.

Κ.τ.λ.

Δηλαδή με δύο σειρές έχουμε την λύση στον γρίφο του ΕΦΚΑ (που θα πληρώσω με ειδοποιητήριο και όχι με Α.Π.Δ.) :

«Οι προϋποθέσεις υποχρέωσης ασφάλισης είναι και η βάση υπολογισμού των εισφορών.»

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Πως λοιπόν θα αντιμετωπιστεί  (Φορολογικά & ΕΦΚΑ) Διαχειριστής της ΕΠΕ, που λαμβάνει ετησία Αποζημίωση  - Αμοιβή  στο τέλος του χρόνου (πχ 8.000) και που είναι ταυτόχρονα μισθωτός σε άλλη εταιρία?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
2 ώρες πριν, SIOMOS said:

Πως λοιπόν θα αντιμετωπιστεί  (Φορολογικά & ΕΦΚΑ) Διαχειριστής της ΕΠΕ, που λαμβάνει ετησία Αποζημίωση  - Αμοιβή  στο τέλος του χρόνου (πχ 8.000) και που είναι ταυτόχρονα μισθωτός σε άλλη εταιρία?

Το ποσό αυτό (αμοιβή ΔΣ έτους 2017)  δεν θα αποτελέσει βάση υπολογισμού επιβολής ΕΦΚΑ/ΤΕΒΕ (που θα πληρώσεις με  ειδοποιητήριο και όχι μέσω ΑΠΔ) στο επόμενο έτος (2018). (Αυτό επειδή οι αμοιβές ΔΣ δεν είναι λόγος ασφάλισης σε μια ΕΠΕ. Λόγος ασφάλισης σε μια ΕΠΕ είναι απλά η κατοχή μεριδίων)

Όμως θα αποδοθεί ΕΦΚΑ/ΙΚΑ  για κάθε μήνα μέσω υποβολής ΑΠΔ στον επόμενο μήνα.  [Βλ https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/33459]

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
Στις 5/15/2017 στις 1:26 ΜΜ, taxeas είπε

αντιγράφω από τη Ναυτεμπορική 13/05/2017

<< Σύμφωνα με ανακοίνωση των εκπροσώπων των φοροτεχνικών για το θέμα της ασφάλισης διαχειριστών ΕΠΕ και ΙΚΕ, ο κ. Πετρόπουλος ανέφερε ότι τα μερίσματα των ΙΚΕ, με εξαίρεση τη μονοπρόσωπη, δεν θεωρούνται ασφαλιστέο εισόδημα, ενώ στις αμοιβές των διαχειριστών ΕΠΕ δεν θα επιβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σε αντίθεση με τα μερίσματα.

Επίσης, ο κ. Πετρόπουλος ανέφερε ότι για το θέμα των συνταξιούχων με αγροτικό εισόδημα, πλην ΟΓΑ, εξετάζεται όσοι ήταν ήδη συνταξιούχοι μέχρι την ημερομηνία ισχύος του νόμου και αποκτούν αγροτικό εισόδημα να μην έχουν καμία περικοπή στη σύνταξή τους όπως συμβαίνει με τους συνταξιούχους του πρώην ΟΓΑ, μέχρι 31/12/2024, με την προϋπόθεση όμως ότι όλοι θα καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές για το αγροτικό εισόδημα αυτό. Για τα μερίσματα των μετόχων Α.Ε. με πάνω από 3% συμμετοχής στο κεφάλαιο, όταν είναι και μέλη δ.σ., ανέφερε ότι θα αποτελούν ασφαλιστέο εισόδημα. Η ΠΟΦΕΕ δήλωσε ότι η νομοθέτηση νέων αλλαγών και επιβαρύνσεων στο ασφαλιστικό εξανεμίζει τις όποιες προσπάθειες για ελάφρυνση των λογιστών-φοροτεχνικών και του επιχειρηματικού κόσμου από την πλευρά των ασφαλιστικών και φορολογικών συντελεστών. >>

Γνώμη.

Όταν διαβάζω τις δηλώσεις του κ. υφυπουργού είναι σαν να λύνω το χρησμό της Πυθίας. Θεωρώ πως θα καταλήξει, ότι εννοούσε ότι οι αμοιβές διαχειριστή ΕΠΕ θα πάνε με το άρθρο 39 (μισθωτές υπηρεσίες) και όχι με το 38 ασφαλιστέο εισόδημα (αυτοαπασχολούμενοι κ.λ.π)

Απορία.

Αφού οι αμοιβές των διαχειριστών ΕΠΕ δεν θεωρούνται ασφαλιστέο εισόδημα ΓΙΑΤΙ στις βεβαιώσεις αποδοχών 2016 που υποβάλλονται ηλεκτρονικά, τις περιλαμβάνει με τον ίδιο κωδικό,  με τις αμοιβές Δ.Σ που είναι ασφαλιστέο εισόδημα?

Άποψη.

Υποβάλλουμε κανονικά ΑΠΔ ως μισθωτές υπηρεσίες, για τις αμοιβές διαχειριστών ΕΠΕ ως αμοιβές μελών Δ.Σ.

Μετά από ένα χρόνο κατέληξαν στον ΕΦΚΑ να γνωμοδοτήσουν αυτό που έγραφα ένα χρόνο πριν, με τη διαφορά που δεν έδωσαν αναδρομική ισχύ από 1/1/2017 γιατί θα τους ... καθαρίζανε.

Κε Πετρόπουλε πόσο παραμύθι ακόμα?

https://www.taxheaven.gr/news/news/view/id/40282#

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα.Μια μονοπρόσωπη επε μπορεί να δώσει αμοιβή στον μοναδικό εταίρο? α)Αν ναι , αυτές οι αμοιβές εκπίπτουν φορολογικά? β)Ασφαλιστικά τον συμπεριλαμβάνω στην απδ με τι ποσοστά ασφάλισης? Ευχαριστώ

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
19 ώρες πριν, taxerofili είπε

Καλησπέρα.Μια μονοπρόσωπη επε μπορεί να δώσει αμοιβή στον μοναδικό εταίρο? α)Αν ναι , αυτές οι αμοιβές εκπίπτουν φορολογικά? β)Ασφαλιστικά τον συμπεριλαμβάνω στην απδ με τι ποσοστά ασφάλισης? Ευχαριστώ

4. Με βάση το ανωτέρω νομοθετικό πλαίσιο, οι εταίροι σε εταιρείες μορφής ΟΕ, ΕΕ και ΕΠΕ υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του πρώην ΟΑΕΕ και καταβάλλουν ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 39 του ν.4387/2016, όπως ισχύει.

Εάν οι εταίροι ασκούν συγχρόνως καθήκοντα διαχείρισης, χωρίς να προβλέπεται αμοιβή για την άσκηση αυτών των καθηκόντων, αλλά πρόκειται να λάβουν την αναλογία επί των κερδών της επιχείρησης, εξακολουθούν να καταβάλουν ασφαλιστικές εισφορές επί των σχετικών μερισμάτων σύμφωνα με το άρθρο 39 του ν.4387/2016. Σε περίπτωση όμως που για την άσκηση καθηκόντων διαχείρισης προβλέπεται αμοιβή, προκύπτει σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 3 του ν.1759/1988 υποχρέωση υπαγωγής στην ασφάλιση του πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και καταβολή ασφαλιστικών εισφορών βάσει του άρθρου 38 του ν.4387/2016, όπως ισχύει, εφαρμοζομένων των προβλέψεων του άρθρου 36 παρ. 1 του ν.4387/2016 περί παράλληλης ασφάλισης.

https://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/28504

 

Όσον αφορά την φορολογία..εξαρτάται:

1) Αν η αμοιβή διαχείρησης έχει τη μορφή προμερίσματος,τότε δεν εκπίπτει και φορολογείται με 15% (σε διπλογραφικά).

πχ λογιστής παίρνει αμοιβή για την παρακολούθηση πελατών του λογιστικού γραφείου

2)Αν η αμοιβή διαχείρησης αφορά την εξυπηρέτηση της εταιρείας τότε εκπίπτει και φορολογείται με την κλίμακα των μισθωτών

πχ λογιστής παίρνει αμοιβή για την παρακολούθηση των βιβλίων της ίδιας της εταιρείας
    

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα! Κάτι νεότερο για τις αμοιβές διαχείρισης ΕΠΕ και την εγκύκλιο για τις εισφορές από 01/06 έχουμε συνάδελφοι?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×