Προς το περιεχόμενο
  • 1
dodos

ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ

Ερώτηση

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΤΗΝ ΓΝΩΜΗ ΣΑΣ ΓΙΑ ΟΣΑ ΔΙΑΒΑΖΩ ΓΙΑ ΤΑ ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ :

1.ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΙΑ ΑΠΑΛΛΑΓΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΓΙ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΜΙΣΘΩΤΗ ΚΑΙ ΕΧΟΥΝ 25 ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ

2.ΑΡΑ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΜΕ  ΕΝΑ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ 6,97 % ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΠΟΥ ΕΚΔΙΔΕΙ...(ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΤΟ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ΕΚΕΙΝΟ ΤΟ ΜΗΝΑ ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ?)

3.ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΜΕ ΕΩΣ 2 ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ :1/3 Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ 2/3 ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ? Ο ΚΑΘΕ  ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ  ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΤΟΥ  ΕΚΔΙΔΕΤΑΙ?)

4.ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΜΕ 3 ΚΑΙ ΠΑΝΩ ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ ,ΟΛΑ ΤΑ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΕΚΕΙΝΟΣ 26,95% ΕΠΙ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΣ?

3.ΜΟΝΟ ΜΠΛΟΚΑΚΙ ,ΑΥΤΟΣ ΠΛΗΡΩΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΕΠΙΤΗΔΕΥΜΑΤΙΕΣ ΕΠΙ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ ΤΟΥ 26,95 ΜΕ ΕΛΑΧΙΣΤΟ 586Χ 26,95%=157,93 ΤΟ ΜΗΝΑ?

ΚΑΠΟΙΑ ΓΝΩΜΗ?(ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΑΝ ΔΕΝ ΒΓΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΛΛΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ)?

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0
3 λεπτά πριν , Los said:

Όπως συμβαίνει και φορολογικά, αν συντρέχουν οι περιπτώσεις υπαγωγής σε αυτή δεν είναι δυνητική η επιλογή.

Δεν είναι δυνητική αν αναγραφεί επί του τιμολογίου η προειδοποίηση ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΡΡΗΣΗ Ο ΛΗΠΤΗΣ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ . 

Αν δεν αναγραφεί  κάτι πως θα το ξερει ? Θα το δει στον καφέ ?  Τα φορολογικά είναι φορολογικά και τα ασφαλιστικά ασφαλιστικά . Δεν είναι απαραίτητο να συμπιπτουν . 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
10 λεπτά πριν , SOTHRIS said:

Ωραία μας τα είπε ο κ. Μπούρλος ως προς το πνεύμα του νομοθέτη και μπορεί να έχει δίκαιο . Ωστόσο εσύ ως επιχείρηση λήπτης του τιμολογίου που θα ξέρεις αν ο τιμολογών αμειβόμενος με τιμολόγιο υπάγεται στην περίπτωση του 39.09 αν δε το δηλώσει ο ίδιος ?  (μιλάω γενικά , όχι ειδικά όπου πολλές φορές γνωρίζουμε τι συμβαίνει). Το ξέρεις αν αναγραφεί η γνωστή φράση επί του τιμολογίου. Πουθενά στο νόμο δεν έχω δει την υποχρεωτικότητα ως προς την αναγραφή . Δηλ αν ξεχάσει ο μπλοκάκιας να το γράψει αυτό θα κινδυνεύει η επιχείρηση με πρόστιμα και καταλογισμούς εισφορών τα επόμενα 10 χρόνια ? 

Το πρόβλημα Σωτήρη είναι πως κανένας δεν θέλει να τους κάνει πρόσληψη γιατί δεν τους συμφέρει. Ο νομοθέτης όμως δεν θέλει αυτήν την μορφή απασχόλησης, οπότε ναι , κινδυνεύει με πρόστιμα η επιχείρηση, για αυτό την αναγκάζουν να κάνει προσλήψεις, αλλιώς γιατί τόσο αυστηρότητα.  

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
1 λεπτό πριν , stavr said:

Το πρόβλημα Σωτήρη είναι πως κανένας δεν θέλει να τους κάνει πρόσληψη γιατί δεν τους συμφέρει. Ο νομοθέτης όμως δεν θέλει αυτήν την μορφή απασχόλησης, οπότε ναι , κινδυνεύει με πρόστιμα η επιχείρηση, για αυτό την αναγκάζουν να κάνει προσλήψεις, αλλιώς γιατί τόσο αυστηρότητα.  

Αν δε τη θέλει να την απαγορεύσει . Πάντως είναι γνωστό ότι οι επιχειρήσεις αναλαμβάνουν ένα μεγάλο κίνδυνο όταν απασχολούν "μπλοκάκηδες" . Πιθανόν να υπάρξουν τώρα με τον ΕΦΚΑ εξελίξεις σε αυτό , αν δηλα΄δη ο ΕΦΚΑ στείλει , πρός έλεγχο ,  τις ΑΠΔ στις οποίες απεικονίζεται η ασφάλιση αυτών στον ΣΕΠΕ και κατόπιν ο ΣΕΠΕ επισκεφθεί την επιχείρηση, 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
On 15/3/2017 at 4:18 ΜΜ, SOTHRIS said:

Δηλ. επειδή δώσανε προθεσμία έως την 17/03  σημαίνει ότι δε θα την παρατείνουν ? :angry:

νάτος νάτος ο νοστράδαμος , ο νοστράδαμος!!!!!!!!!!

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
6 ώρες πριν, SOTHRIS said:

Αν δε τη θέλει να την απαγορεύσει ........και κατόπιν ο ΣΕΠΕ επισκεφθεί την επιχείρηση, 

και θα τον βρεί  να εχει  υπογράψει ενα  συμφωνητικό παροχής υπηρεσιών με τον εργοδότη ,

και όταν θα το ρωτήσει γιατί εχεις υπογράψει συμφωνητικό και οχι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 

θα πάρει την απάντηση γιατί ΕΤΣΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 4172/13 !!!

 

και όταν τον ρωτήσει γιατί εχεις υπαχθεί στο αρθ.39 παρ9 ,

θα πάρει την απάντηση γιατί ΕΤΣΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 4387/16 !!!

 

Μην δίνουμε δικαιολογίες στις πολιτικές και συνδικαλιστικές τους διαμάχες , να εφαρμόσουν τον νομο αυτο να ζητάμε !!

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
πριν μία ώρα, Saga1 said:

και θα τον βρεί  να εχει  υπογράψει ενα  συμφωνητικό παροχής υπηρεσιών με τον εργοδότη ,

και όταν θα το ρωτήσει γιατί εχεις υπογράψει συμφωνητικό και οχι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 

θα πάρει την απάντηση γιατί ΕΤΣΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 4172/13 !!!

 

και όταν τον ρωτήσει γιατί εχεις υπαχθεί στο αρθ.39 παρ9 ,

θα πάρει την απάντηση γιατί ΕΤΣΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ 4387/16 !!!

 

Μην δίνουμε δικαιολογίες στις πολιτικές και συνδικαλιστικές τους διαμάχες , να εφαρμόσουν τον νομο αυτο να ζητάμε !!

Αν αποκομίσατε το συμπέρασμα που γράφετε στο τέλος δεν καταλάβατε τίποτε από αυτό που έγραψα.

Θεωρώ παντελώς εσφαλμένο τον τρόπο που το θέτετε . Ας έχει υπογράψει ότι συμφωνητικό θέλει . Ο ασφαλιστικός οργανισμός έχει δικαίωμα να κρίνει από την ασφαλιστική πλευρά τη  συμφωνία και η φορολογική αρχή αντίστοιχα κρίνει την φορολογική πλευρά . Καλό είναι οι νόμοι να είναι ξεκάθαροι και αν το κράτος θέλει ξεκάθαρη νομοθεσία επί αυτού μπορούσε με τον 4387/16 να ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ τα μπλοκάκια σε ασφάλιση μέσω ΑΠΔ  , αλλά με ασφάλιστρο ίδιο με αυτό των "κανονικών μισθωτών" .

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Καλησπέρα Δικηγόρος με παγια αντιμισθία σε δικηγορική εταιρεία. Δηλαδή δεν εκδίδει τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών, έχει έμμισθη σχέση, απλά αντί να πληρώνει ΙΚΑ, πληρώνει ΕΤΑΑ. Τώρα πώς αντιμετωπίζεται ο συγκεκριμένος? Θεωρείται μισθωτός και πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην ΑΠΔ? Αν ναι με τι κωδικό και πακέτο κάλυψης? Έχουν βγει τα πακέτα? Ευχαριστώ πολύ.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Καλή εβδομάδα σε όλους !!!

Να ζητήσω κι εγώ με την σειρά μου μια διευκρινηση επι του προκειμένου:Συνεργάτης -Πωλητής Εταιρείας με μηνιαία (ισόποση)αμοιβή κατόπιν συμφωνητικού  με ΤΠΥ , εμπίπτει στην περίπτωση του "ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ"??? Δέν έχει εξαρτημένη εργασία και οι κινήσεις του για τις Πωλήσεις είναι ανα την Ελλάδα και όχι κάπου συγκεκριμένα .

Μπορεί κάποιος να μου πεί τι  ισχύει στην περίπτωση αυτή ???

Ευχαριστώ εκ των προτέρων και ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ !!!

 

 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
4 ώρες πριν, HURRICANE33 said:

Καλησπέρα Δικηγόρος με παγια αντιμισθία σε δικηγορική εταιρεία. Δηλαδή δεν εκδίδει τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών, έχει έμμισθη σχέση, απλά αντί να πληρώνει ΙΚΑ, πληρώνει ΕΤΑΑ. Τώρα πώς αντιμετωπίζεται ο συγκεκριμένος? Θεωρείται μισθωτός και πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στην ΑΠΔ? Αν ναι με τι κωδικό και πακέτο κάλυψης? Έχουν βγει τα πακέτα? Ευχαριστώ πολύ.

Περιμένουμε εγκύκλιο... κάντε υπομονή.... έρχεται....νάτη.... :)

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
2 ώρες πριν, Cristin said:

 Να ζητήσω κι εγώ με την σειρά μου μια διευκρινηση επι του προκειμένου:Συνεργάτης -Πωλητής Εταιρείας με μηνιαία (ισόποση)αμοιβή κατόπιν συμφωνητικού  με ΤΠΥ , εμπίπτει στην περίπτωση του "ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ"??? Δέν έχει εξαρτημένη εργασία και οι κινήσεις του για τις Πωλήσεις είναι ανα την Ελλάδα και όχι κάπου συγκεκριμένα .Μπορεί κάποιος να μου πεί τι  ισχύει στην περίπτωση αυτή ???

Ευχαριστώ εκ των προτέρων και ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ !!!

KΆΠΟΙΟΣ, ΚΆΤΙ ????

 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
8 ώρες πριν, DENNY said:

H παρακράτηση φόρου 20 % υπολογίζεται στο ποσό προ εισφορων έτσι δεν είναι ;;;

 

Ναι

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
5 ώρες πριν, Cristin said:

Καλή εβδομάδα σε όλους !!!

Να ζητήσω κι εγώ με την σειρά μου μια διευκρινηση επι του προκειμένου:Συνεργάτης -Πωλητής Εταιρείας με μηνιαία (ισόποση)αμοιβή κατόπιν συμφωνητικού  με ΤΠΥ , εμπίπτει στην περίπτωση του "ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ"??? Δέν έχει εξαρτημένη εργασία και οι κινήσεις του για τις Πωλήσεις είναι ανα την Ελλάδα και όχι κάπου συγκεκριμένα .

Μπορεί κάποιος να μου πεί τι  ισχύει στην περίπτωση αυτή ???

Ευχαριστώ εκ των προτέρων και ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ !!!

 

 

Αν έχει μέχρι 2 συνεργάτες-"εργοδότες" ναί είναι μπλοκάκιας! Αν έχει παραπάνω από 2 δεν είναι

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
On 17/3/2017 at 11:56 ΜΜ, SOTHRIS said:

Αν αποκομίσατε το συμπέρασμα που γράφετε στο τέλος δεν καταλάβατε τίποτε από αυτό που έγραψα.

Θεωρώ παντελώς εσφαλμένο τον τρόπο που το θέτετε . Ας έχει υπογράψει ότι συμφωνητικό θέλει . Ο ασφαλιστικός οργανισμός έχει δικαίωμα να κρίνει από την ασφαλιστική πλευρά τη  συμφωνία και η φορολογική αρχή αντίστοιχα κρίνει την φορολογική πλευρά . Καλό είναι οι νόμοι να είναι ξεκάθαροι και αν το κράτος θέλει ξεκάθαρη νομοθεσία επί αυτού μπορούσε με τον 4387/16 να ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙ τα μπλοκάκια σε ασφάλιση μέσω ΑΠΔ  , αλλά με ασφάλιστρο ίδιο με αυτό των "κανονικών μισθωτών" .

Συμφωνώ απολύτως. Θα έπρεπε να είναι ξεκάθαρα τα πράγματα από την αρχή και να πάψει η δυνατότητα του ΜΠΛΟΚΑΚΙΑ και φορολογικά και ασφαλιστικά!!!! Αλλά εδώ εγκυκλιολογία και ασάφεια στο φούλ και προχωράμε με βάρκα την ελπίδα!!!!!!

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
4 ώρες πριν, doctor said:

Περιμένουμε εγκύκλιο... κάντε υπομονή.... έρχεται....νάτη.... :)

Ευχαριστώ. Και δεν ξέρω ακόμα τι ΦΜΥ Ιανουαρίου να υπολογίσω αφού δεν ξέρουμε ακόμα το πακέτο κάλυψης. Αλήθεια, τι τους δυσκολεύει τόσους μήνες? Μήπως δεν έχουν καταλήξει στα ποσοστά ακόμα ή είναι απλά μηχανογραφικό θέμα?

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
10 ώρες πριν, HURRICANE33 said:

Ευχαριστώ. Και δεν ξέρω ακόμα τι ΦΜΥ Ιανουαρίου να υπολογίσω αφού δεν ξέρουμε ακόμα το πακέτο κάλυψης. Αλήθεια, τι τους δυσκολεύει τόσους μήνες? Μήπως δεν έχουν καταλήξει στα ποσοστά ακόμα ή είναι απλά μηχανογραφικό θέμα?

Eίναι θέμα ανικανότητας και τίποτε άλλο . :angry:

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
10 ώρες πριν, HURRICANE33 said:

Ευχαριστώ. Και δεν ξέρω ακόμα τι ΦΜΥ Ιανουαρίου να υπολογίσω αφού δεν ξέρουμε ακόμα το πακέτο κάλυψης. Αλήθεια, τι τους δυσκολεύει τόσους μήνες? Μήπως δεν έχουν καταλήξει στα ποσοστά ακόμα ή είναι απλά μηχανογραφικό θέμα?

βάλε ΦΜΥ ότι βγαίνει.  στον επόμενο μήνα αλλάζεις τον φόρο +- του προηγούμενου.

ώστε να αποδοθεί το σύνολο του διμήνου σωστά.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
πριν μία ώρα, PROAKIS said:

βάλε ΦΜΥ ότι βγαίνει.  στον επόμενο μήνα αλλάζεις τον φόρο +- του προηγούμενου.

ώστε να αποδοθεί το σύνολο του διμήνου σωστά.

Και αν βγει παραπάνω ο ΦΜΥ θα πληρώνω τις προσαυξήσεις μετά?

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
19 λεπτά πριν , HURRICANE33 said:

Και αν βγει παραπάνω ο ΦΜΥ θα πληρώνω τις προσαυξήσεις μετά?

μικρή θα είναι η διαφορά. μην υπολογίζεις τίποτα αποδόθηκε με τον Φεβρουάριο. 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
3 ώρες πριν, PROAKIS said:

μικρή θα είναι η διαφορά. μην υπολογίζεις τίποτα αποδόθηκε με τον Φεβρουάριο. 

Αυτό είναι μια καλή λύση! Ευχαριστώ.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
On 17/3/2017 at 3:30 ΜΜ, SOTHRIS said:

Δεν είναι δυνητική αν αναγραφεί επί του τιμολογίου η προειδοποίηση ΚΑΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΡΡΗΣΗ Ο ΛΗΠΤΗΣ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ . 

Αν δεν αναγραφεί  κάτι πως θα το ξερει ? Θα το δει στον καφέ ?  Τα φορολογικά είναι φορολογικά και τα ασφαλιστικά ασφαλιστικά . Δεν είναι απαραίτητο να συμπιπτουν . 

Μάλλον δεν καταλαβαινόμαστε:

1) Δεν είπα ότι φορολογικά και ασφαλιστικά χρειάζεται να συμπίπτουν. Φορολογικά μπορείς να έχεις 200 πελάτες και να φορολογηθείς ως μισθωτός αν έχεις το 75% των εσόδων σου από έναν, έδρα το σπίτι σου, σύμβαση κτλ...
2) Αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις υπαγωγής, ο εκδότης του τιμολογίου πρέπει να αναγράφει την υπαγωγή.
3) Προφανώς την ευθύνη ενημέρωσης έχει ο εκδότης του τιμολογίου και όχι ο εργοδότης.
4) Για τα τιμολόγια που έχουν εκδοθεί πριν την εγκύκλιο της 20/1, ο εργοδότης θα πρέπει να ενημερωθεί με κάποιο τρόπο για το αν υπάρχουν οι περιπτώσεις υπαγωγής (π.χ. υπεύθυνη δήλωση) καθώς ως τότε στα τιμολόγια δεν υπήρχε η υποχρέωση αναγραφής.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
πριν μία ώρα, Los said:

2) Αν συντρέχουν οι προϋποθέσεις υπαγωγής, ο εκδότης του τιμολογίου πρέπει να αναγράφει την υπαγωγή.
 

Αν αναγράψει αυτό θα πάει ασφαλιστικά μέσω ΑΠΔ  και εδώ μετά μιλάμε για τη σχέση μεταξύ μπλοκάκια και επιχείρησης.

Αν δεν αναγράψει θα έχει εισφορές με βάση το ειδοποιητήριο αφου ειδοποιήσει κλπ τον ΕΦΚΑ .

Από το νόμο προκύπτει ότι αναγράφει υποχρεωτικά αν έχει τις προυποθέσεις υπαγωγής στο άρθρο 39 παρ. 9 ?

 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Από τον νόμο (4387/16) δεν προκύπτει. Και ούτε αναφέρει την διαδικασία.
Από την Φ80000/οικ.2460/106/2017 (η οποία δεν είναι νόμος, σωστά?), προκύπτει.
"ο ασφαλισμένος που αιτείται την υπαγωγή του στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39 οφείλει να αναγράφει στο ΔΠΥ που εκδίδει στον αντισυμβαλλόμενό του, ότι υπάγεται στην εν λόγω ρύθμιση."
 

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0
46 λεπτά πριν , stamgalaios said:

Από τον νόμο (4387/16) δεν προκύπτει. Και ούτε αναφέρει την διαδικασία.
Από την Φ80000/οικ.2460/106/2017 (η οποία δεν είναι νόμος, σωστά?), προκύπτει.
"ο ασφαλισμένος που αιτείται την υπαγωγή του στη διάταξη της παρ. 9 του άρθρου 39 οφείλει να αναγράφει στο ΔΠΥ που εκδίδει στον αντισυμβαλλόμενό του, ότι υπάγεται στην εν λόγω ρύθμιση."
 

Οφείλει δηλ. έστω ότι δεν αναγράφει τι μπορεί να σημαίνει αυτό . Τι επιπτώσεις θα έχει ?

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
  • 0

Αυτό είναι ένα άλλο θέμα. Σε ερώτηση που είχα κάνει στον ΕΦΚΑ μου απάντησαν δύο πράγματα με ότι αυτά σημαίνουν. 1ον ότι δεν αναφέρονται κάπου στον νόμο οι επιπτώσεις και 2ον θα εκδοθεί εγκύκλιος και να παρακολουθούμε σχετικά το site του ΕΦΚΑ!!!! Δηλαδή κενή απάντηση.

Κοινοποιήστε αυτήν την ανάρτηση


Σύνδεσμος στην ανάρτηση
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα

  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.

×