Jump to content
  • 0

ΕΤΗΣΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΠΡΟΣΠΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ


Σ ΚΩΣΤΗΣ
 Share

Question

7 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Βάλε το ωράριο που είχε πριν την άδεια τοκετού-λοχείας.

Όταν επιστρέψει στη δουλειά, αν οι μειωμένες ώρες εργασίας είναι μέσα στο δηλωμένο ωράριο δεν χρειάζεται να κάνεις κάτι. Δε χρειάζεται να το αλλάξεις. Αν δεχθείς έλεγχο δε θα σου πούνε κάτι.

Φυσικά καλό είναι να τεκμηριώσεις το μειωμένο ωράριο με άλλο τρόπο. Για παράδειγμα κάρτα παρουσίας, ή βιβλίο παρουσίας στο οποίο να σημειώνονται οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης και οπωσδήποτε να έχει την υπογραφή της εργαζόμενης.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
4 ώρες πριν, asteras5 said:

Επιχείρηση ατομική με απολυση υπαλλήκλου στις 18/10/2016 .Τώρα δεν απασχολεί προσωπικό. Νομίζω δεν υποβάλλω Ε4 Ετήσιο

σωστά?

σωστά.  

Link to comment
Share on other sites

  • 0
On 5/11/2016 at 0:09 ΜΜ, ΚΠ said:

Βάλε το ωράριο που είχε πριν την άδεια τοκετού-λοχείας.

Όταν επιστρέψει στη δουλειά, αν οι μειωμένες ώρες εργασίας είναι μέσα στο δηλωμένο ωράριο δεν χρειάζεται να κάνεις κάτι. Δε χρειάζεται να το αλλάξεις. Αν δεχθείς έλεγχο δε θα σου πούνε κάτι.

Φυσικά καλό είναι να τεκμηριώσεις το μειωμένο ωράριο με άλλο τρόπο. Για παράδειγμα κάρτα παρουσίας, ή βιβλίο παρουσίας στο οποίο να σημειώνονται οι ώρες προσέλευσης και αποχώρησης και οπωσδήποτε να έχει την υπογραφή της εργαζόμενης.

ευχαριστω για το χρονο σου και για την εμπεριστατομενη απαντηση σου

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...