Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΚΥΡΙΑΚΗ 6/11 ΕΜΠΟΡΙΚΑ ΑΝΟΙΧΤΑ , ΜΕΣΩ ΣΕΠΕΝΕΤ?


picos

Ερώτηση

Καλημερα συναδελφοι ,

6/11 τα εμπορικα ειναι ανοιχτα , ακολουθουμε την παλια διαδικασια ή κανουμε κατι μεσω σεπενετ?

 

Βοηθεια μας

 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

10 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

αντιγραφω απο ε-φορολογια 

 

Η απασχόληση των εργαζομένων στις περιπτώσεις αυτές είναι νόμιμη και αμείβεται σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που ορίζουν πρόσθετη αμοιβή για εργασία κατά τις Κυριακές (Άρθρο 25 N.4208/2013).

Στην περίπτωση απασχόλησης κατά την ημέρα της Κυριακής, οφείλεται αναπληρωματική ανάπαυση, υποχρεωτικά εφ’ όσον η απασχόληση κατά την Κυριακή έχει διάρκεια άνω των 5 ωρών, προαιρετικά δε, εφ’ όσον ζητηθεί από το μισθωτό, επί απασχόλησης μέχρι 5 ώρες. Η αναπληρωματική ανάπαυση χορηγείται σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας που αρχίζει από την Κυριακή εκείνη κατά την οποία απασχολήθηκαν.

Ειδικά για τις 4 Κυριακές των ‘’εκπτωτικών περιόδων’’ είναι δυνατόν να χορηγηθεί και κατά την προηγουμένη της Κυριακής εβδομάδα, (πριν από την απασχόληση), κατά παρέκκλιση της διάταξης του άρθρου 10 του Β.Δ. 748/1966 (χορήγηση κατά την εβδομάδα που ακολουθεί την Κυριακή).

Το θεσμικό πλαίσιο που ισχύει για τις ώρες λειτουργίας, είναι αυτό που ισχύει γενικότερα για τις Κυριακές, δηλαδή από τις 11:00 έως τις 20:00 (άρθρο 16 παρ. 3β Ν. 4177/2013). Οι εμποροϋπάλληλοι που θα απασχοληθούν την ημέρα αυτή που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται μόνο το ποσό της προσαύξησης 75%, που υπολογίζεται επί του 1/25 του νομίμου μηνιαίου μισθού τους, με την προϋπόθεση βεβαίως ότι θα τύχουν ημέρας αναπληρωματικής ανάπαυσης. Στην περίπτωση που οι τελευταίοι δεν τύχουν ημέρας αναπληρωματικής ανάπαυσης, λόγω απασχόλησής τους την ημέρα αυτή της Κυριακής δικαιούνται, εκτός από την προσαύξηση του 75% και την κύρια αμοιβή που αντιστοιχεί στον εργάσιμο χρόνο απασχόλησης της ημέρας αυτής.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

κατατοπιστητικοτατος.απλα μπερδευτηκα που ειπες sepenet και νομιζα μηπως και παλαιοτερα επρεπε  ο οποιος λογιστης να στελνει καποια κατασταση στο yeka..για τις Κυριακες.

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

Ο εργοδότης έχει  την υποχρέωση όπως, στο έντυπο Ε4 ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟΣ ΩΡΑΡΙΟΥ  το οποίο  υποβάλλεται το αργότερο ως και την ίδια ημέρα της ημέρας αλλαγής ή τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους, περίπ. Α παράγραφος 1 του άρθρου 55 του Ν.4310/2014, Αρ. πρωτ.: 46755/847/11.12.2014 ,στις παρατηρήσεις να αναγράφεται η ημέρα της αναπληρωματικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης( Απόφ. Υπ. Εργασίας 3762/67 ).

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
On 2/11/2016 at 1:08 ΜΜ, picos said:

Οκ λυθηκε σε 3 επιθεωρησεις μου ειπαν οπως παλια ......... 

Τότε σε ποιες περιπτώσεις επιβάλλεται η ηλεκτρονική υποβολή αίτησης χορήγησης άδειας για εργασία την Κυριακή;

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0
6 ώρες πριν, kz5 said:

Τότε σε ποιες περιπτώσεις επιβάλλεται η ηλεκτρονική υποβολή αίτησης χορήγησης άδειας για εργασία την Κυριακή;

Για οποιαδήποτε άλλη Κυριακή εκτός από τις 8 που προβλέπονται από τον νόμο. 

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...