Πραακτική ΤΕΙ μέσω ΕΣΠΑ, Ασφάλιση;

[ΚΠ]

Έχω περίπτωση σπουδαστή ΤΕΙ μέσω ΕΣΠΑ. Η σύμβαση λέει ότι η αμοιβή καταβάλλεται από το ΕΣΠΑ, 269,89 €/μήνα.

Λέει όμως ότι ο φορέας απασχόλησης (επιχείρηση) έχει υποχρέωση να ασφαλίσει το σπουδαστή, και μετά το πέρας της πρακτικής αν θέλει να κάνει αίτηση για να της επιστραφούν οι εισφορές.

Οκ, έτσι και αλλιώς οι εισφορές είναι πολύ μικρές και πιθανότατα δεν αξίζει ο κόπος για επιστροφή.

Όμως σε ποιό μισθό θα υπολογισθούν; Θα περιληφθούν οι αποδοχές στο Ε7;

[georgiosk]

Σε εμένα η σύμβαση αναγράφει ότι οι εισφορές θα καταβάλλονται από το ΤΕΙ με βάση την κοινή απόφαση Ε5/1303/3-3-86. Το ποσό που θα καταβάλλει ο φορέας απασχόλησης θα είναι 186,71 ευρώ ανά μήνα. Την σύμβαση την παρέλαβα τώρα και αναγράφει ημερομηνία έναρξης την 01/10/2016.

Αναγγέλουμε την έναρξη της απασχόλησης; Υποβάλλουμε πρόγραμμα;

[ΚΠ]

18 λεπτά πριν , georgiosk said:

Σε εμένα η σύμβαση αναγράφει ότι οι εισφορές θα καταβάλλονται από το ΤΕΙ με βάση την κοινή απόφαση Ε5/1303/3-3-86. Το ποσό που θα καταβάλλει ο φορέας απασχόλησης θα είναι 186,71 ευρώ ανά μήνα. Την σύμβαση την παρέλαβα τώρα και αναγράφει ημερομηνία έναρξης την 01/10/2016.

Αναγγέλουμε την έναρξη της απασχόλησης; Υποβάλλουμε πρόγραμμα;
 

Ούτε αναγγελία έναρξης και λήξης σύμβασης, ούτε πρόγραμμα. Αυτό είναι σίγουρο.

Εγώ θα τον ασφαλίσω, αλλά δε βλέπω πως να μην εμφανισθεί στο Ε7-Βεβαίωση αποδοχών.

[georgiosk]

Οι εισφορές θα υπολογισθούν στις αποδοχές της 12ης ασφαλιστικής κλάσης του ΙΚΑ (40,45 ημερ.). Τι αποδοχές είναι υποχρεωμένος ο φορέας απασχόλησης να του χορηγεί;

[georgiosk]

Οι εισφορές θα είναι ανά μήνα 10,11 (40,45 Χ 25 Χ 1%), ενώ οι αποδοχές που θα εμφανίσεις στην μισθοδοσία και συνεπώς και στο Ε7 θα είναι: (αν η επιχείρηση θα πρέπει να καταβάλλει π.χ. το ποσό των 186,71 μηνιαίως) 186,71-10,11=176,60 πληρωτέο.

Θεωρώ ότι αυτό πρέπει να εμφανιστεί και στις βεβαιώσεις αποδοχών. 

[geka]

20 ώρες πριν, georgiosk said:

Οι εισφορές θα είναι ανά μήνα 10,11 (40,45 Χ 25 Χ 1%), ενώ οι αποδοχές που θα εμφανίσεις στην μισθοδοσία και συνεπώς και στο Ε7 θα είναι: (αν η επιχείρηση θα πρέπει να καταβάλλει π.χ. το ποσό των 186,71 μηνιαίως) 186,71-10,11=176,60 πληρωτέο.

Θεωρώ ότι αυτό πρέπει να εμφανιστεί και στις βεβαιώσεις αποδοχών. 

Δύο παρατηρήσεις/διευκρινίσεις:

1. Όντως οι αποδοχές αυτές θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες (επισυνάπτω και τη σχετική εγκύκλιο) και ο υπολογισμός των εισφορών γίνεται όπως αναφέρεται παραπάνω, αλλά

2. Οι εισφορές αυτές είναι εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης (εργοδοτικές) και όχι του ασφαλισμένου. Επισυνάπτω και το περιοδικό ΣυνΕργασία, Ιούνιος 2015, που έχει μια ωραία ανάλυση, καθώς και μια εξαιρετική ανάλυση/απάντηση του (ποιού άλλου;) συναδέλφου doctor.

Ελίζω να βοήθησα.

Καλημέρα σε όλους

Αρ. πρωτ._ Δ12Α 1109224 ΕΞ 24_από μισθωτές υπηρεσίες.doc

magazine_ioynios_2015.pdf

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΤΕΙ_doctor.doc

[ΚΠ]

Δεν έχω χρόνο να τα δω τώρα.

Σε κάθε περίπτωση πάντως ευχαριστώ.

[georgiosk]

5 ώρες πριν, geka said:

Δύο παρατηρήσεις/διευκρινίσεις:

1. Όντως οι αποδοχές αυτές θεωρούνται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες (επισυνάπτω και τη σχετική εγκύκλιο) και ο υπολογισμός των εισφορών γίνεται όπως αναφέρεται παραπάνω, αλλά

2. Οι εισφορές αυτές είναι εισφορές που καταβάλλει ο εργοδότης (εργοδοτικές) και όχι του ασφαλισμένου. Επισυνάπτω και το περιοδικό ΣυνΕργασία, Ιούνιος 2015, που έχει μια ωραία ανάλυση, καθώς και μια εξαιρετική ανάλυση/απάντηση του (ποιού άλλου;) συναδέλφου doctor.

Ελίζω να βοήθησα.

Καλημέρα σε όλους

Αρ. πρωτ._ Δ12Α 1109224 ΕΞ 24_από μισθωτές υπηρεσίες.doc

magazine_ioynios_2015.pdf

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΣΠΟΥΔΑΣΤΩΝ ΤΕΙ_doctor.doc

Πολύ σωστά οι εισφορές βαρύνουν τον εργοδότη και όχι τον ασκούμενο.

Το έγγραφο Δ12Α 1109224 ΕΞ24 αφορά τον νόμο 2238/1994 αλλά και με τον νέο νόμο 4172/2013 με βάση το άρθρο 12 οι αποδοχές αυτές εντάσσονται στη μισθωτή εργασία.

Σε ευχαριστώ πολύ.