Καλημέρα, εργαζόμενη με πρόσληψη το 2004 με πλήρη απασχόληση, στις αρχές του 2016 συμφώνησε τη μεταβολή της σύμβασης της σε μερική απασχόληση. Ο εργοδότης μέσα στο Σεπτέμβρη θέλει να καταγγείλει τη σύμβαση της, ο υπολογισμός του ποσού της αποζημίωσης (8 μήνες) θα γίνει βάσει των αποδοχών της μερικής απασχόλησης? ή πρέπει να λάβω υπ'όψιν μου και τις αποδοχές της πριν αλλάξει η σύμβαση της? ευχαριστώ
Ερώτηση
kte
Καλημέρα, εργαζόμενη με πρόσληψη το 2004 με πλήρη απασχόληση, στις αρχές του 2016 συμφώνησε τη μεταβολή της σύμβασης της σε μερική απασχόληση. Ο εργοδότης μέσα στο Σεπτέμβρη θέλει να καταγγείλει τη σύμβαση της, ο υπολογισμός του ποσού της αποζημίωσης (8 μήνες) θα γίνει βάσει των αποδοχών της μερικής απασχόλησης? ή πρέπει να λάβω υπ'όψιν μου και τις αποδοχές της πριν αλλάξει η σύμβαση της? ευχαριστώ
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα