Προς το περιεχόμενο
  • 0

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ


kte

Ερώτηση

Καλημέρα, εργαζόμενη με πρόσληψη το 2004 με πλήρη απασχόληση, στις αρχές του 2016 συμφώνησε τη μεταβολή της σύμβασης της σε μερική απασχόληση. Ο εργοδότης μέσα στο Σεπτέμβρη θέλει να καταγγείλει τη σύμβαση της, ο υπολογισμός του ποσού της αποζημίωσης (8 μήνες) θα γίνει βάσει των αποδοχών της μερικής απασχόλησης? ή πρέπει να λάβω υπ'όψιν μου και τις αποδοχές της πριν αλλάξει η σύμβαση της?  ευχαριστώ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

2 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • 0

Φοβάμαι μήπως ο εργαζόμενος ισχυριστεί ότι η τροποποίηση της σύμβασης έγινε επί τούτου και τεχνηέντως από τον εργοδότη, για να μειωθεί η αποζημίωσή του. Μόνο τα δικαστήρια είναι αρμόδια να κρίνουν σε αυτή την περίπτωση...

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

  • 0

σίγουρα έχεις δίκιο! εγώ θα υπολογίσω την αποζημίωση με τον μ.ο. του μισθού της μερικής αλλά θα του επισημάνω και τους κινδύνους.... Σ ευχαριστώ πολύ

Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργήστε έναν λογαριασμό

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!

Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμό

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Σύνδεση τώρα
  • Πλοηγούταν πρόσφατα   0 μέλη

    • Δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι χρήστες που να βλέπουν αυτή τη σελίδα.
×
×
  • Δημιουργία νέου...