Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
ΓΙΩΤΗΣ

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ-ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

Question

Διαβαζω στις οδηγιες για την υποβολη του ε9

Τονίζεται ότι σε κάθε περίπτωση που υπάρχει τροποποίηση όρων σύμβασης μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, οι επιχειρήσεις οφείλουν να αναγράφουν και στο πεδίο των παρατηρήσεων για κάθε εργαζόμενο το είδος της επερχόμενης μεταβολής. Για παράδειγμα, στην ως άνω (Α) περίπτωση μεταβολής των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας του μισθωτού στις παρατηρήσεις θα αναγράφεται: «Τροποποίηση από 1-7-12 της ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης από πενθήμερη απασχόληση 4 ωρών ημερησίως σε 6ωρη, πενθήμερη απασχόληση»

 

  δεν εχω γραψει τιποτε στις παρατηρησεις ,εχω επιλεξει τροποποιηση ορων συμβασης μερικης απασχολησης και εχω επισυναψει τους ορους σκαναρισμενους,λετε να αρχισουμε να τρωμε προστιμα τωρα και για τις παρατηρησεις;

Share this post


Link to post
Share on other sites

7 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Καλησπέρα, γνωρίζει κάποιος αν σε περίπτωση αλλαγής των ημερών εργασίας σε μια μερική απασχόληση και όχι του συνόλου των εβδομαδιαίων ωρών, υπάρχει υποχρέωση υποβολής Ε9? πχ. το κάθε παρασκευή 17:00-23:00 έγινε κάθε Σάββατο 17:00-23:00. Το αναφέρω γιατί μέσα στο Ε9 το πεδίο σύνολο εβδομαδιαίων ωρών εργασίας δεν αλλάζει.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εργαζόμενος με μερική απασχόληση (πρώην ΣΣΕ που έχει λήξει και τώρα με ΕΓΣΣΕ) συμφωνεί με τον εργοδότη να υπογράψει νέα τροποποίηση της σύμβασης με την οποία θα παραιτείται του δικαιώματος της αργίας του Αγίου Πνεύματος.

Πρέπει να υποβληθεί Ε9 ;

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
18 ώρες πριν, kz5 είπε

Εργαζόμενος με μερική απασχόληση (πρώην ΣΣΕ που έχει λήξει και τώρα με ΕΓΣΣΕ) συμφωνεί με τον εργοδότη να υπογράψει νέα τροποποίηση της σύμβασης με την οποία θα παραιτείται του δικαιώματος της αργίας του Αγίου Πνεύματος.

Πρέπει να υποβληθεί Ε9 ;

 

τι ειναι πάλι τούτο,αν είναι απο τον νόμο αργία η κατ έθιμο αργία ,δεν μπ[ορούν οι συμβαλλόμενοι να κάνουν κάτι.Αλλά απ οτι ξέρω γενικά για τους  εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δεν είναι αργία ,δεν ξέρω αν για κάποιους είνα πχ εκπαιδευτικούςι ,αλλα δεν παίζει να συμφωνήσεις κάτι που ο νόμος το προβλέπει αλλιώς.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
5 ώρες πριν, KABONTOROS είπε

τι ειναι πάλι τούτο,αν είναι απο τον νόμο αργία η κατ έθιμο αργία ,δεν μπ[ορούν οι συμβαλλόμενοι να κάνουν κάτι.Αλλά απ οτι ξέρω γενικά για τους  εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα δεν είναι αργία ,δεν ξέρω αν για κάποιους είνα πχ εκπαιδευτικούςι ,αλλα δεν παίζει να συμφωνήσεις κάτι που ο νόμος το προβλέπει αλλιώς.

Εδώ πρόκειται για μη μισθολογικό όρο ΣΣΕ που έχει λήξει από το 2012 και ο οποίος ,συμβατικός πλέον και όχι κανονιστικός όρος, μπορεί να τροποποιηθεί με ατομική συμφωνία.                                                                                   

Ο εργαζόμενος είχε υπογράψει το 2013 ατομική σύμβαση υπαγόμενη στην ΕΓΣΣΕ, η οποία τροποποιούσε κάποιους άλλους όρους της αρχικής σύμβασης.

Άλλωστε για τον συγκεκριμένο κλάδο πλέον η ημέρα αυτή είναι εργάσιμη.

Επομένως το ερώτημα που μένει να απαντηθεί είναι αν απαιτείται και υποβολή του Ε9, καθώς οι οδηγίες συμπλήρωσης αναφέρονται μόνο σε ωράριο, χρονική διάρκεια σύμβασης και αμοιβή.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
16 ώρες πριν, kz5 είπε

Εδώ πρόκειται για μη μισθολογικό όρο ΣΣΕ που έχει λήξει από το 2012 και ο οποίος ,συμβατικός πλέον και όχι κανονιστικός όρος, μπορεί να τροποποιηθεί με ατομική συμφωνία.                                                                                   

Ο εργαζόμενος είχε υπογράψει το 2013 ατομική σύμβαση υπαγόμενη στην ΕΓΣΣΕ, η οποία τροποποιούσε κάποιους άλλους όρους της αρχικής σύμβασης.

Άλλωστε για τον συγκεκριμένο κλάδο πλέον η ημέρα αυτή είναι εργάσιμη.

Επομένως το ερώτημα που μένει να απαντηθεί είναι αν απαιτείται και υποβολή του Ε9, καθώς οι οδηγίες συμπλήρωσης αναφέρονται μόνο σε ωράριο, χρονική διάρκεια σύμβασης και αμοιβή.

Αρα αν ειναι έτσι που τα αναφερεις ,τότε και αφου προκειται για μερικη απασχοληση θελει ανεβασμα ξανα στο σεπε και εφ οσον στην ανεβασμενη υπαρχει ο συγκεκριμενος όρος,αλλα σε καθε περίπτωση ,ανεβασε την.το επι πλέον δεν βλάπτει.

αλλα για ποιό κλαδο μιλάμε .ετσι για την γνώση.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...