Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
bnpwm2008

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ

Question

Υπάλληλος έχει πλήρη απασχόληση για το διάστημα 01/01/2016-31/03/2016 με αποδοχές 586,08€ και από 1/4/2016 σύμβαση μερικής απασχόλησης (4ωρο) και μηνιαίες αποδοχές 309,45€.

Το δώρο Πάσχα πως υπολογίζεται? 586,08 Χ 3 μήνες + 309,45 Χ 1 μήνα= 2 067,69 /4 /2 = 258,46? 

Share this post


Link to post
Share on other sites

17 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

Βασικά καλό θα ήταν να κάνεις ξεχωριστούς υπολογισμούς αν και το αποτέλεσμα το έχεις βρει σωστό.

Μόνο που δεν έχεις πολλαπλασιάσει και Χ 1,04166

εγω στην θέση σου στην ΑΠΔ του Μαρτίου θα υπολόγιζα και Δωρο Πάσχα και Επίδομα αδείας.

 

Δηλαδή στην ΑΠΔ θα διαχώριζα τα διαστήματα.

ΑΠΔ Μαρτίου με περίοδο απασχόλησης 01/03 εως 31/03 στις τακτικές αλλα θα έβαζα και το Δρ. Πάσχα και το Επ Αδ. που αναλογεί στο διάστημα της πλήρους απασχόλησης (ουτως ή άλλως το δρ πασχα θα το εξοφλήσεις εως την Μ Τετάρτη).

και ύστερα στον Απρίλιο με περίοδο απασχόλησης 01/04 εως 30/04 και θα αλλάξεις και το κουμπί "Πλήρες Ωράριο".

οπότε κάνεις ξεκάθαρο και τον υπολογισμό του Δρ. Πάσχα για το διάστημα που έχει αλλαγή ο τρόπος απασχόλησης . (και μάλιστα η ΑΠΔ για το Δώρο Πάσχα έχει αλλάξει και θα μπει στην ΑΠΔ του Μαίου!)

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ο υπολογισμόσ του δώρου μισθωτού ο οποίος μέσα στο διάστημα από 01/01/2016 μέχρι 30/04/2016 ασχολήθηκε με δύο διαφορετικές συμβάσεις την μια πλήρους και την άλλη μερικής απασχόλησεις θα μπορούσε για μεν το πρώτο διάστημα βάσει των αποδοχών πλήρους απασχολήσεως που ελάμβανε κατά την τελευταία ημέρα της συμβάσεως πλήρους απασχολήσεως, για δε το δεύτερο διάστημα, βάσει των αποδοχών της μειωμένης απασχολήσεως της 15ης ημέρας πριν το Πάσχα. Δεν θα ήτανε ασφαλές λομωε να ενεργήσετε με τον τρόπο αυτό αν προηγήθηκε η σύμβαση μειωμένης απασχόλησης ενώ κατά την 15η ημέρα πριν το Πάσχα ο μισθωτός προσέφερε εργασία με σύμβαση πλήρους απασχόλησης. Το άρθρο 3 της ΥΑ 19040/81 αναφέρει ότι ο υπολογισμός γίνεται με της αποδοχές της 15ης ημέρας πριν τπυ Πάσχα χωρίς να γίνεται διάκρηση για την περίπτωση υπάρξεως περισσοτέρων συμβάσεων, δεν υπάρχει σχετική νομολογία επι του ζητήματος αυτού.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υπάλληλος έχει πλήρη απασχόληση για το διάστημα 01/01/2016-31/03/2016 με αποδοχές 586,08€

ΠΛΗΡΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Ο εργαζόμενος θα λάβει ως δώρο Πάσχα, ποσό ανάλογο των ωρών απασχόλησής του έναντι της πλήρους απασχόλησης. Δηλαδή, αφού για εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση 40 ωρών (συγκρίσιμος μισθωτός, κατά την παράγραφο 9 του άρθ. 1 του Ν. 3846/10) το ποσό του δώρου Πάσχα είναι 1/2 μισθός

Εδώ θα πάρει μικτά 231,48

ΜΕΡΙΚΩΣ  ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙ

Ο εργαζόμενος της κατηγορίας αυτής  που απασχολείται κάθε μέρα  με μειωμένο ωράριο θα πάρει ως Δώρο Πάσχα ότι και ο πλήρως απασχολούμενος βάσει όμως των μειωμένων, αναλόγως προς τον χρόνο απασχόλησής του, αποδοχών.

και από 1/4/2016 σύμβαση μερικής απασχόλησης (4ωρο) και μηνιαίες αποδοχές 309,45€.  (υπολογισμός για 30 ημέρες)

Εδώ θα πάρει μικτά  40,29.

Σύνολο       271,77

ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ

Για τον εργαζόμενο εκ περιτροπής επί 4 ημέρες (8 ωρών) δηλαδή 32 ώρες την εβδομάδα, το δώρο θα είναι τα 32/40 του μισού (1/2) μισθού. Αντίστοιχα για δώρο Χριστουγέννων ο ίδιος εργαζόμενος θα λάβει τα 32/40 ενός πλήρους μισθού.

Στις περιπτώσεις αμοιβής με ημερομίσθιο, το δώρο Πάσχα, σύμφωνα με τα ανωτέρω, για  εργαζόμενο εκ περιτροπής  επί 4 ημέρες εβδομαδιαίως (8ωρης ημερήσιας απασχόλησης) θα είναι τα 4/5 του δώρου του συγκρίσιμου εργαζόμενου, δηλαδή 12 ημερομίσθια (4/5 χ 15) και για το δώρο Χριστουγέννων 20 ημερομίσθια (4/5 χ 25).

Τέλος, σε ό,τι αφορά τα θέματα ασφάλισης, αρμόδια να απαντήσει είναι η Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η οποία έχει ενημερωθεί σχετικά.    

Πηγή: http://www.den.gr/Post/24/782/el/Ek-peritropis-apasxolisi/

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλημέρα. Εργαζόμενος με μερική απασχόληση 3 ώρες ημερησίως, 3 φορές την εβδομάδα, για όλο το διάστημα απο 1/1/16 εως 30/04/16, και μισθό 137,28 πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα? Αντιμετωπίζονται όλες οι περιπτώσεις εκτός απο αυτή σε όλα τα άρθρα για τον υπολογισμό του δώρου. Το πρόγραμμα μου βγάζει 68,64 (τον μισό μισθό δηλαδή). Αν πάω με τον τύπο μισθός/2 * ημέρες εργασίας /8 /15, μου βγαίνει 29,74. Αν πάω με τον τύπο 1 ημερομίσθιο για κάθε 6,5 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μου βγαίνει 84,48. Υπάρχουν τεράστιες διαφορές...Ποιός είναι ο σωστός τρόπος υπολογισμού σε περίπτωση μερικής απασχόλησης με λιγότερες μέρες την εβδομάδα και λιγότερες ώρες απο τις πλήρεις ημερησίως?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Εγώ θα το υπολόγιζα με τις ώρες και το ωρομίσθιο.

Αθροίζεις τις ώρες 01/01-30/04
πολλαπλασιάζεις με συντελεστή 0,15

πολλαπλασιάζεις με ωρομίσθιο και προσθέτεις 0,041666

ΔΕΝ 1995, Τόμος 51, τεύχος 1232, σελίδα 1226

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Ναι αλλά έτσι βγαίνει δώρο πάνω απο το μισό του μισθού ενώ το ανώτερο όριο είναι μισός μισθός (αφού είναι υπάλληλος) αν δεν κάνω λάθος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Υποθέτω ότι μιλάμε για μια διαφορά 12,50-16,00€

Προσωπικά το θεωρώ πιο δίκαιο. Από κάθε άποψη.

άλλωστε για μένα υπάρχει μόνο κάτω όριο.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0
19 ώρες πριν, mariamik said:

Καλημέρα. Εργαζόμενος με μερική απασχόληση 3 ώρες ημερησίως, 3 φορές την εβδομάδα, για όλο το διάστημα απο 1/1/16 εως 30/04/16, και μισθό 137,28 πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα? Αντιμετωπίζονται όλες οι περιπτώσεις εκτός απο αυτή σε όλα τα άρθρα για τον υπολογισμό του δώρου. Το πρόγραμμα μου βγάζει 68,64 (τον μισό μισθό δηλαδή). Αν πάω με τον τύπο μισθός/2 * ημέρες εργασίας /8 /15, μου βγαίνει 29,74. Αν πάω με τον τύπο 1 ημερομίσθιο για κάθε 6,5 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μου βγαίνει 84,48. Υπάρχουν τεράστιες διαφορές...Ποιός είναι ο σωστός τρόπος υπολογισμού σε περίπτωση μερικής απασχόλησης με λιγότερες μέρες την εβδομάδα και λιγότερες ώρες απο τις πλήρεις ημερησίως?

Aφου εργάσθηκε ολη την περίοδο υπολογισμού Δ.Π. και με σταθερή απασχόληση και σταθερές μηνιαίες αποδοχές , τότε μισό μισθό πλέον 4,166% προσαύξηση 

Ητοι 137,28/2*1,04166=71,50

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

καλημερα συναδερφοι, υπαρχει περιπτωση να καταργηθουν ή καταργηθηκαν τα δωρα στον ιδιωτικο τομεα με το νεο μηνμονιο?υπαρχει εργοδοτης που ειπε σε εργαζομενους οτι καταργηθηκαν τα δωρα πασχα και δχριστουγεννων, δε νομιζω ακομη ψηφιστηκε κατι τετοιο?

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

θυμίστε μου λίγο για δώρο πάσχα που κατεβλήθη τον ιανουάριο πχ του 2016(λόγω κλεισίματος της επιχείρησης) ΑΠΔ κάνουμε τον Μάιο (αφού το συμπεριλαμβάνουμε μέσα στον Απρίλη??) . Έχω μία ιδιάζουσα περίπτωση η οποία έχει ώς εξής : Ατομική προσλαμβάνει δεκέμβριο του 2015 προσωπικό και 31/1/16 κάνει διακοπή εργασιών και πληρώνει αναλογία δώρων, επιδομάτων κλπ...Την 4.4.2016 κάνει επανέναρξη με άλλη δραστηριότητα και προσλαμβάνει προσωπικό. Σε αυτές τις περιπτώσεις τί γίνεται με το δώρο πάσχα??? Πώς θα υποβάλλει ΑΠΔ με το ίδιο username και password για 2 διαφορετικές δραστηριότητες μή ταυτόχρονες???

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Το δώρο της πρώτης δραστηριότητας μπορούσες να το βάλεις 01/2016 όταν και έκανε διακοπή. το δώρο της δεύτερης δραστηριότητας κατα τα γνωστά.. δε βλέπω πρόβλημα..

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Θεωρώ ότι για τον Ιανουάριο (και τα τότε καταβληθέντα ΔΠ, ΕΑ) θα έπρεπε να είχε ήδη κάνει ΑΠΔ τότε και να έχει ήδη πληρώσει τις εισφορές από τότε
Τώρα θα κάνει κανονικά υπολογισμό για τον Απρίλιο και θα συμπεριλάβει το ΔΠ στην ΑΠΔ του Μαΐου.
Ακόμη κι αν επαναπροσέλαβε τον ίδιο εργαζόμενο δεν θα υπήρχε πρόβλημα. ΔΠ στην περίοδο του Ιανουαρίου και ξανά ΔΠ στην νέα επιχείρηση τον Απρίλιο.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...