Jump to content
  • 0

Διακοπή σε ΙΚΑ και ουσιαστικός έλεγχος


NickFT
 Share

Question

Καλημέρα, συνάδελφοι έχω μια απορία.

Πήγα να κάνω μια διακοπή επιχείρησης στο τοπικό ΙΚΑ και μου είπαν οτι πλέον πρέπει μαζί με την διακοπή να δώσουμε και το πορτοκαλί βιβλίο μαζί με όλες τις προσλήψεις απολύσεις για να ακολουθήσει ουσιαστικός έλεγχος.

Οπότε ρωτώ: Υπάρχει κανένας σοβαρός λόγος να πάω να δηλώσω την διακοπή απο την στιγμή που δεν υπάρχει πρόστιμο εκπρόθεσμης γνωστοποίησης? Είναι σαν να βγάζουμε τα μάτια μόνοι μας θεωρώ. Δεν είναι καλύτερο να μην δηλώσουμε καν την διακοπή?

 

Ευχαριστώ

Link to comment
Share on other sites

9 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

δ) Υποχρέωση υποβολής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη

Οι απογεγραμμένοι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο Υποκατάστημα ή Παράρτημα ή Γ.Κ.Α. του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου λειτουργεί η έδρα της επιχείρησής τους, κάθε μεταβολή των στοιχείων τους που έχουν καταχωρηθεί στο Μητρώο Εργοδοτών. Οι μεταβολές των στοιχείων τους, που πρέπει οι εργοδότες να γνωστοποιούν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είναι οι εξής:

Έναρξη απασχόλησης προσωπικού σε παράρτημα του εργοδότη.

Επαναλειτουργία της επιχείρησης, που συνοδεύεται με έναρξη απασχόλησης προσωπικού στην έδρα ή σε παράρτημά της.

Οριστική διακοπή εργασιών επιχείρησης ή παραρτήματός της.

Μεταφορά έδρας ή παραρτήματος επιχείρησης. Αλλαγή των υπευθύνων, των στοιχείων τους, του τόπου κατοικίας ή διαμονής τους.

Αλλαγή επωνυμίας.

Αλλαγή νομικής μορφής.

Η διαδικασία υποστηρίζεται από το ειδικό έντυπο "ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ", το οποίο χορηγείται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Το έντυπο υποβάλλεται συμπληρωμένο ανάλογα με το είδος της μεταβολής, στο Υποκατάστημα ή Παράρτημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα του εργοδότη άμεσα με την έναρξη της απασχόλησης στις (2) πρώτες περιπτώσεις και εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από τον χρόνο της μεταβολής στις λοιπές περιπτώσεις.

Link to comment
Share on other sites

  • 0
3 minutes ago, Filimon said:

δ) Υποχρέωση υποβολής Δήλωσης Μεταβολής Στοιχείων Εργοδότη

Οι απογεγραμμένοι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εργοδότες υποχρεούνται να δηλώνουν στο Υποκατάστημα ή Παράρτημα ή Γ.Κ.Α. του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου λειτουργεί η έδρα της επιχείρησής τους, κάθε μεταβολή των στοιχείων τους που έχουν καταχωρηθεί στο Μητρώο Εργοδοτών. Οι μεταβολές των στοιχείων τους, που πρέπει οι εργοδότες να γνωστοποιούν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είναι οι εξής:

Έναρξη απασχόλησης προσωπικού σε παράρτημα του εργοδότη.

Επαναλειτουργία της επιχείρησης, που συνοδεύεται με έναρξη απασχόλησης προσωπικού στην έδρα ή σε παράρτημά της.

Οριστική διακοπή εργασιών επιχείρησης ή παραρτήματός της.

Μεταφορά έδρας ή παραρτήματος επιχείρησης. Αλλαγή των υπευθύνων, των στοιχείων τους, του τόπου κατοικίας ή διαμονής τους.

Αλλαγή επωνυμίας.

Αλλαγή νομικής μορφής.

Η διαδικασία υποστηρίζεται από το ειδικό έντυπο "ΔΗΛΩΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ", το οποίο χορηγείται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Το έντυπο υποβάλλεται συμπληρωμένο ανάλογα με το είδος της μεταβολής, στο Υποκατάστημα ή Παράρτημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα του εργοδότη άμεσα με την έναρξη της απασχόλησης στις (2) πρώτες περιπτώσεις και εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερολογιακών ημερών από τον χρόνο της μεταβολής στις λοιπές περιπτώσεις.

Φίλε μου το γνωρίζω αυτο αλλά υπάρχει και η κατάργηση των προστίμων --> http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/13951

Οπότε υπάρχει κάποιος σοβαρός λόγος να γνωστοποιήσω την διακοπη?

 

Link to comment
Share on other sites

  • 0
2 hours ago, NickFT said:

Φίλε μου το γνωρίζω αυτο αλλά υπάρχει και η κατάργηση των προστίμων --> http://www.taxheaven.gr/laws/circular/view/id/13951

Οπότε υπάρχει κάποιος σοβαρός λόγος να γνωστοποιήσω την διακοπη?

 

ΟΧΙ

Link to comment
Share on other sites

  • 0
8 hours ago, NickFT said:

Καλημέρα, συνάδελφοι έχω μια απορία.

Πήγα να κάνω μια διακοπή επιχείρησης στο τοπικό ΙΚΑ και μου είπαν οτι πλέον πρέπει μαζί με την διακοπή να δώσουμε και το πορτοκαλί βιβλίο μαζί με όλες τις προσλήψεις απολύσεις για να ακολουθήσει ουσιαστικός έλεγχος.

Οπότε ρωτώ: Υπάρχει κανένας σοβαρός λόγος να πάω να δηλώσω την διακοπή απο την στιγμή που δεν υπάρχει πρόστιμο εκπρόθεσμης γνωστοποίησης? Είναι σαν να βγάζουμε τα μάτια μόνοι μας θεωρώ. Δεν είναι καλύτερο να μην δηλώσουμε καν την διακοπή?

 

Ευχαριστώ

Και ποιος θα σας κάνει έλεγχο...???

 

Εδώ πάντως στο ΙΚΑ Ηρακλείου 3 ελεγκτές έχουνε μείνει..... Και δεν προλαβαίνουν τα άλλα.....

 

Υγ: αν δεν το κάνεις, θα το βρεις μπροστά σου.....

Link to comment
Share on other sites

  • 0
5 hours ago, penguin said:

αν δεν εισαι ενταξει , ο.κ . αλλα αν εισαι γιατι να αφησεις κατι να κρεμεται ;

Γιατι ο άγραφος κανόνας λέει οτι "σε ουσιαστικό έλεγχο πάντα βγαίνουν διαφορές"

Link to comment
Share on other sites

  • 0
4 hours ago, kotlistianos said:

Κάποια στιγμή όμως το Ικα θα στα ζητήσει για να κλείσει τον έλεγχο...

Στη θέση σου θα τα πήγαινα τώρα να ξεμπερδεύω...

Μπορεί και ποτέ όμως. Ενώ αν γίνει διακοπή και τους τα πάω είναι σίγουρο.

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...