ntina d Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Καλήμερα,σε επιχείρηση που απασχολεί άτομο με μερική απασχόληση συμπλήρωσε το 25ο έτος ηλικίας και βάσει της ΕΓΣΕΕ ο μισθός αλλάζει.Θα στείλω πίνακα για τροποποίηση μισθού. Πρέπει να στείλω και καινούρια σύμβαση μερικής απασχόλησης ; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 μόνο τροποποιητικό πίνακα αποδοχών εντός 15 ημερών.. καλημέρα.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ntina d Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Ευχαριστώ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 μόνο τροποποιητικό πίνακα αποδοχών εντός 15 ημερών.. καλημέρα..Καλησπέρα σας, νόμιζα ότι ούτε καν αυτό χρειάζεται... Εφ' όσον εννοείται! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Καλησπέρα σας, νόμιζα ότι ούτε καν αυτό χρειάζεται... Εφ' όσον εννοείται!τι εννοείτε με το " εφ' όσον εννοείται" ? καλησπέρα.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Συγνώμη έχετε δίκιο δεν ήμουν κατανοητός.Ότι βάση της ΕΓΣΣΕ οι άνω των 25 αμοίβονται με μεγαλύτερο μισθό/ημερομίσθιο οπότε αναγκαστικά θα πρέπει να αμοιφθεί με το ανώτερο αυτό μισθό/ημερομίσθιο, οπότε ίσως να μην αναγκαία η γνωστοποιήση με Πίνακα Προσωπικού. Δεν είναι δηλαδή ηθελημένη τροποποίηση αποδοχών, αλλά αναγκαστική, βάση της ΕΓΣΣΕ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 τι να σας πω.. δεν γνωρίζω κάποια απόφαση που να εξαιρεί αυτές τις περιπτώσεις.. αν υπάρχει και την έχετε θα ήταν χρήσιμο να την ανεβάσετε.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 spirosvii Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Όχι δεν γνωρίζω κάποια απόφαση που να εξαιρεί αυτές τις περιπτώσεις, βγάζω το συμπέρασμα από τα συμφραζόμενα. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 a.sakellariadis Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Μαρτίου 2016 Όχι δεν γνωρίζω κάποια απόφαση που να εξαιρεί αυτές τις περιπτώσεις, βγάζω το συμπέρασμα από τα συμφραζόμενα.Αρ.πρωτ.: 13146/37/6.4.20155. E4: TPOΠOΠOIHTIKOΣ AΠOΔOXΩN Πίνακας ΠροσωπικούAφορά τις περιπτώσεις μεταβολής των αποδοχών των εργαζομένων σε πάγια βάση, όπως για παράδειγμα συμβαίνει όταν εργαζόμενος αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο και όχι σε περικοπή αποδοχών λόγω απεργίας ή αδικαιολόγητης απουσίας.Σε περίπτωση μεταβολής των αποδοχών, λοιπόν, ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά τον πίνακα προσωπικού συμπληρωμένο μόνο ως προς τα στοιχεία της μεταβολής (τροποποιητικός αποδοχών, βλ. σχετικά τις οδηγίες για τη συμπλήρωση του E4) εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη μεταβολή. xristosF spirosvii 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 CEL Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2016 Σκέψου τώρα καημένε λογιστή να ξέχασες ότι η Μαρία η ταμίας η 25άρα είχε γενέθλια την 5/1/2016 και να μην υπέβαλες τον τροποποιητικών αποδοχών. doctor Logman lami 3 others 6 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 doctor Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 3 Μαρτίου 2016 Σκέψου τώρα καημένε λογιστή να ξέχασες ότι η Μαρία η ταμίας η 25άρα είχε γενέθλια την 5/1/2016 και να μην υπέβαλες τον τροποποιητικών αποδοχών. Δεν πα να γ.... εγώ δεν στέλνω τίποτα. Στον επόμενο ετήσιο και πολύ τους είναι. Αφού δηλώνεται στην ΑΠΔ, το Υπουργείο μου μέσα έχει λάβει την ειδοποίηση. Τα λοιπά είναι για τα στατιστικά της συμφοράς που βγάνει το Εργάνη. LAMMERGEIER theopax ISIDORA 4 others 7 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 solwn 1 Δημοσιευμένο 28 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 28 Μαρτίου 2016 Θέλω σε έναν εργαζόμενο να ισχύσει ο νέος μισθός του (αυξημένος) από 01/01/2016 βάσει του νέου μισθολογίου...Πως θα εμφανιστεί στην ΕΡΓΑΝΗ?....Θα στείλω πίνακα προσωπικού από 01/04/2016 τροποποιητικό αποδοχών.....Τα αναδρομικά του τριμήνου 01/01-31/03.....πως θα εμφανιστούν? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 KABONTOROS Δημοσιευμένο 28 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 28 Μαρτίου 2016 1 hour ago, solwn 1 said: Θέλω σε έναν εργαζόμενο να ισχύσει ο νέος μισθός του (αυξημένος) από 01/01/2016 βάσει του νέου μισθολογίου...Πως θα εμφανιστεί στην ΕΡΓΑΝΗ?....Θα στείλω πίνακα προσωπικού από 01/04/2016 τροποποιητικό αποδοχών.....Τα αναδρομικά του τριμήνου 01/01-31/03.....πως θα εμφανιστούν? Αν είναι έτσι ,επειδή η αύξηση δεν προκύπτει απο νόμο,τότε βάλτην σαν υπερωρίες η οτι άλλο κρίνεις με την τρέχουσα μισθοδοσία,αν προκύπτει απο νόμο ,χρειάζεται ο τύπος δυστυχώς,αλλά εγώ θα το έβαζα απο τώρα στην κατάσταση και ας το βρούν. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 solwn 1 Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 καλημέρα δυστυχώς προκύπτει από νόμο......οπότε να στείλω τροποποιητικό αποδοχών από 01/04.....τα αναδρομικά?......είναι αρκετό να τα εμφανίσω στην Α.Π.Δ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 LARRY Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Όταν λέει 15 μέρες τι ακριβώς εννοεί; Για παράδειγμα αλλαγή μισθού για τον Μάρτιο μπορώ να στείλω Ε4 σήμερα και να υπολογίσω μισθοδοσία Μαρτίου ή θα έπρεπε να στείλω μέχρι 15 Μαρτίου; Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PROAKIS Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 32 minutes ago, LARRY said: Όταν λέει 15 μέρες τι ακριβώς εννοεί; Για παράδειγμα αλλαγή μισθού για τον Μάρτιο μπορώ να στείλω Ε4 σήμερα και να υπολογίσω μισθοδοσία Μαρτίου ή θα έπρεπε να στείλω μέχρι 15 Μαρτίου; αν δεις ο τροποποιητικός αποδοχών έχει ημερομηνία αλλαγής. πχ. 01/03/2016 σε 15 μέρες στέλνεις πίνακα. το πότε θα υπολογίσεις την μισθοδοσία είναι άσχετο. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PROAKIS Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 8 hours ago, solwn 1 said: καλημέρα δυστυχώς προκύπτει από νόμο......οπότε να στείλω τροποποιητικό αποδοχών από 01/04.....τα αναδρομικά?......είναι αρκετό να τα εμφανίσω στην Α.Π.Δ? στείλε από 01/04 και γράψε "αύξηση αποδοχών βάσει νέου μισθολογίου Ν. τάδε". αναδρομική ισχύ από 01/01/2016 ,οι επιπλέον αποδοχές θα υπολογιστούν στον μήνα 04/2016. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 PROAKIS Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 On 2/3/2016 at 10:13 ΠΜ, doctor said: Δεν πα να γ.... εγώ δεν στέλνω τίποτα. Στον επόμενο ετήσιο και πολύ τους είναι. Αφού δηλώνεται στην ΑΠΔ, το Υπουργείο μου μέσα έχει λάβει την ειδοποίηση. Τα λοιπά είναι για τα στατιστικά της συμφοράς που βγάνει το Εργάνη. είχα ρωτήσει παλιότερα στην επιθεώρηση ,καλά για την μείωση καλό είναι να ενημερώνεστε για τυχόν αυθαιρεσία του εργοδότη,αλλά για την αύξηση τι νόημα έχει ,μην δεν την δεχτεί ο εργαζόμενος? και μου λέει ,ότι αφορά μεταβολή μισθών πάει στην τρόικα απ'ευθείας για να δούνε τις διακυμάνσεις!!! ήταν ακόμη χειρόγραφα ,επί ΓΑΠ εποχής αν θυμάμαι πρώτοι μήνες εφαρμογής. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 solwn 1 Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 29 Μαρτίου 2016 PROAKIS σε ευχαριστώ πολύ....αυτό θα κάνω Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 30 Μαρτίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 30 Μαρτίου 2016 Συμφωνώ με τον doctor. Να πάνε να γ...... δεν στέλνω τίποτα. Στον επόμενο ετήσιο. Γιατί μήπως πρόκειται να τα βρούνε ? theopax doctor 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΣΩΤΗΡΗΣ Δημοσιευμένο 5 Απριλίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Απριλίου 2016 Καλημέρα Στην υποβολή σύμβασης μερικής απασχόλησης Ε9,ισχύει ακόμα ..υπογραφές,σκανάρισμα και υποβολή της ατομικής σύμβασης εργασίας συνημμένο στη δήλωση Ε9 ?? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 5 Απριλίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 5 Απριλίου 2016 ισχύει.. καλημέρα.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 ΣΩΤΗΡΗΣ Δημοσιευμένο 19 Απριλίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Απριλίου 2016 Καλημέρα σας Στη καταγγελία σύμβασης Ε6 , υποβάλλουμε ακόμα σκαναρισμένο με υπογραφές το Ε6?? Ευχαριστώ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 jim1970 Δημοσιευμένο 19 Απριλίου 2016 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Απριλίου 2016 ναι.. καλημέρα.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 MARIAZAK Δημοσιευμένο 2 Ιανουαρίου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 2 Ιανουαρίου 2017 Καλησπέρα και Καλή χρονιά!!! Η αλλαγή μισθού λόγω συμπλήρωσης του 25ου έτους του υπαλλήλου ξεκινάει απο την ημέρα των γενεθλίων του π.χ. 15/5/2017 ή απο την αρχή του έτους 2017???(άσχετα αν ακόμα θέλει 4,5 μήνες για να γίνει 25) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 agrevelos Δημοσιευμένο 3 Ιανουαρίου 2017 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 3 Ιανουαρίου 2017 10 ώρες πριν, MARIAZAK said: Καλησπέρα και Καλή χρονιά!!! Η αλλαγή μισθού λόγω συμπλήρωσης του 25ου έτους του υπαλλήλου ξεκινάει απο την ημέρα των γενεθλίων του π.χ. 15/5/2017 ή απο την αρχή του έτους 2017???(άσχετα αν ακόμα θέλει 4,5 μήνες για να γίνει 25) Xρονια πολλά και καλή χρονιά Πρίν συμπληρώσει τα 25 , δεν υπάρχει συμπλήρωση 25ου. Συνεπώς με την συμπλήρωση των 25 . Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
ntina d
Καλήμερα,
σε επιχείρηση που απασχολεί άτομο με μερική απασχόληση συμπλήρωσε το 25ο έτος ηλικίας και βάσει της ΕΓΣΕΕ ο μισθός αλλάζει.Θα στείλω πίνακα για τροποποίηση μισθού. Πρέπει να στείλω και καινούρια σύμβαση μερικής απασχόλησης ;
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
50 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα