Jump to content
  • 0
Sign in to follow this  
Dimex

προστιμα σε εργαζομενο σε αλλο τοπο εργασιας

Question

εργαζομενος βρεθηκε να φορτωνει εμπορευματα σε αποθηκη της επιχειρησης σε αλλο νομο. ο χωρος εξυπηρετει την επιχειρηση και δεν εχει γινει εναρξη ως υποκαταστημα αλλα ως αποθηκη χωρις συναλλαγες. η ειδικοτητα του εργαζομενου ειναι οδηγος πληρους απασχολησης και η προσληψη εγινε με στοιχεια της εδρας οπου γινονται οι συναλλαγες λογω παραγωγης..

ελεγχος ικα στον οδηγο ενω φορτωνε στην αποθηκη σε αλλη πολη απο αυτη της. εδρας αναφερει σε δελτιο ελεγχου οτι επιδειχθησαν τα νομιμα δικαιολογητικα αλλα η προσληψη φερει στοιχεια κεντρικου κι οχι υποκαταστηματος.

προτεινεται να κανω κατι ή γνωριζεται αν υπαρχουν κυρωσεις γιατι δεν βρηκα κατι;

ουσιαστικα δεν μιλαμε για μεταφορα εργαζομενου.

Share this post


Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

καλησπέρα,

δεν καταλαβα ποια ειναι η παράβαση.

φορολογική γιατί δεν η αποθήκη δεν εχει συναλλαγές? τότε τι νόημα εχει η υπαρξη της?

ασφαλιστική γιατί βρισκόταν σε χώρο που ανήκει στην εταιρία? μα απ'οτι μας λες φόρτωνε απο κει, δεν εργαζοταν σε μονιμη βαση. καποιος θα πρεπει να κανει τις εκφορτωσεις στην αποθηκη χωρις να υπαρχει η υποχρεωση μονιμου προσωπικου

δεν εχω δει καπου οτι απαγορευεται καποιος να βρισκεται σε υποκατάστημα ή άλλη εγκατάσταση εκτός της έδρας

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

αυτη ειναι και η απορια μου. αν γνωριζει κανεις καμμια διαταξη που να επιφερει προστιμο ο συγκεκριμενος ελεγχος.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Δείτε λίγο περνοντας τους τηλ αν έχει πρόστιμο η το έγραψε έτσι απλά για να δει μετά εάν θα επιβληθεί πρόστιμο ή όχι. Σε μένα έχει γράψει πρόστιμο ο έλεγχος σε αναγραφή σε πορτοκαλί βιβλίο από μεταφορά εργαζόμενου υποκατάστημα σε κεντρικό και έβαλε πρόστιμο εκπροθεσμης προσληψης ....γιατί ή ημερομηνία πρόσληψης ήταν προγενέστερη της ημερομηνίας μεταφορά, τους πήρα τηλ και το έσβησαν.

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

εργαζομενος βρεθηκε να φορτωνει εμπορευματα σε αποθηκη της επιχειρησης σε αλλο νομο. ο χωρος εξυπηρετει την επιχειρηση και δεν εχει γινει εναρξη ως υποκαταστημα αλλα ως αποθηκη χωρις συναλλαγες. η ειδικοτητα του εργαζομενου ειναι οδηγος πληρους απασχολησης και η προσληψη εγινε με στοιχεια της εδρας οπου γινονται οι συναλλαγες λογω παραγωγης..

ελεγχος ικα στον οδηγο ενω φορτωνε στην αποθηκη σε αλλη πολη απο αυτη της. εδρας αναφερει σε δελτιο ελεγχου οτι επιδειχθησαν τα νομιμα δικαιολογητικα αλλα η προσληψη φερει στοιχεια κεντρικου κι οχι υποκαταστηματος.

προτεινεται να κανω κατι ή γνωριζεται αν υπαρχουν κυρωσεις γιατι δεν βρηκα κατι;

ουσιαστικα δεν μιλαμε για μεταφορα εργαζομενου.

 

Βάλε στη σύμβαση εργασίας ότι ο οδηγός θα πηγαίνει και εκεί για δουλειά και αν παίρνει άνω των νομίμων ότι στη διαφορά αυτή καλύπτονται τα εκτός έδρας.

Αλλιώς, αν δηλαδή λαμβάνει τα νόμιμα ως μισθό, βάλε στη μισθοδοσία κανα ψιλό με τον χαρακτηρισμό "εκτός έδρας" και δώστο στους ελεγκτές.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...