Jump to content
  • 0
jimmyf

ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ

Question

Εργαζόμενος μισθωτός με συμβάσεις ορισμένου χρόνου από 01/01/2015 έως 30/04/2015 έλαβε επίδομα αδείας 8 ημερομίσθια.  Η σύμβαση του ανανεώθηκε (έγινε νέα σύμβαση) για το χρονικό διάστημα από 01/05/15 έως 31/10/2015.  Για την νέα αυτή σύμβαση θα δικαιούται επίδομα αδείας 12 ημερομίσθια ή 12,5-8= 4,5 ημερομίσθια ;;

Για τυχόν μεταγενέστερη ανανέωση θα δικαιούται επιπλέον επίδομα αδείας για το 2015 ;;

Ευχαριστώ.

Share this post


Link to post
Share on other sites

5 answers to this question

Recommended Posts

  • 0

ΚΑΜΜΙΑ ΑΠΟΨΗ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΙΔΗΜΟΝΕΣ ;;

Η παράταση - ανανέωση σύμβασης ορισμένου χρόνου είναι νέα σύμβαση ή τροποποίηση της υπάρχουσας;;

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Καλησπέρα

Εφόσον μιλάμε για εργασία στον ίδιο εργοδότη και αφού δεν εξαιρούνται πουθενά οι περιπτώσεις διαδοχικών συμβάσεων, κατ' εμέ η υποχρέωσή του εξαντλείται στις 13 ή 12,5 ημέρες μέσα στο ημερολογιακό έτος. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Αφορμή για την ερώτηση πήρα από άρθρο του κ. Ραπανάκη στο περιοδικό Επιχείρηση τεύχος Ιουνίου 116/2015 στο οποίο αναφέρει :

 

"Το επίδομα αδείας και μετά την αύξηση των εργάσιμων ημερών άδειας που δικαιούνται οι εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη, σε 30 και 25 προκειμένου για εξαήμερη και πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία αντίστοιχα, εξακολουθεί να υφίσταται τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβεί τα 13 ημερομίσθια ή το 1/2 του μηνιαίου μισθού.

 

Ο ως άνω περιορισμός του επιδόματος άδειας υφίσταται όταν ο εργαζόμενος απασχολείται στον ίδιο εργοδότη με τον οποίο έχει συνάψει μία και μόνη σύμβαση εργασίας. Αν ο εργαζόμενος όμως έχει συνάψει περισσότερες από μία συμβάσεις κατά τη διάρκεια του ίδιου έτους σε έναν ή και περισσότερους εργοδότες, οι οποίες λύονται κατά τη διάρκεια του έτους αυτού, τότε ο περιορισμός αυτών δεν υφίσταται και ο εργαζόμενος δικαιούται, εάν έχει απασχοληθεί περισσότερο από ένα εξάμηνο στο ίδιο έτος, κατά τα γνωστά, πάνω από 13 ημερομίσθια ή πάνω από το 1/2 μισθό."

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

Σίγουρα ισχύει για στην περίπτωση που απασχολείται σε διάφορους εργοδότες. 

 

Για τον ίδιο εργοδότη, προσωπικά διατηρώ τις επιφυλάξεις μου κατά πόσο αξιώνει ο μισθωτός περισσότερα από τα 13 ή 12,5 ημερομίσθια επιδόματος αδείας.

 

Δεν έχω υπ όψιν μου κάποια διάταξη στην οποία βασίζεται η παραπάνω ερμηνεία.

 

Ας μας διαφωτίσει και κανένας εμπειρότερος στα εργατικά

Share this post


Link to post
Share on other sites
  • 0

για νεα συμβαση εστω και στον ιδιο εργοδοτη δικαιουται πάνω από 13 ημερομίσθια ή πάνω από το 1/2 μισθό.

 

αυτο κατα την δικη μου γνωμη ισχυει..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×