adel Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Συνεργειο αυτοκινήτων λειτουργεί και Σάββατο. Η ΣΣΕ Μετάλλου αναφέρει πενθήμερη εργασία. Πως μπορεί το συνεργείο να απασχολήσει το προσωπικό και Σάββατο ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 geooo Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 ΜΕ 2 ΡΕΠΟ ΤΗ ΒΔΟΜΑΔΑ, ΜΙΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΣΥΝ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ ΛΟΓΙΚΑ... ΕΚΤΟΣ ΑΝ ΕΞΑΙΡΕΙ ΡΗΤΑ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ, ΠΟΥ ΔΕ ΝΟΜΙΖΩ.... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 nikoskoutras Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Η ΣΣΕ Μετάλλου ειναι υποχρεωτικη... νομιζω οχι, δες το μηπως παει με την ΕΓΣΣΕ... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 adel Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Τα ρεπό θα είναι συγκεκριμένα την εβδομάδα και θα τα δηλώσω στον πίνακα ωρών εξ αρχής (πχ ρεπό κάθε ημέρα Τρίτη της εβδομάδας).Σε περίπτωση αλλαγής και εργασία την ημέρα που έχει δηλωθεί σαν ρεπό πρέπει να γίνει η αλλαγή μέσω ΕΡΓΑΝΗ πριν την αλλαγή πχ. την προηγούμενη ημέρα ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 adel Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Να ρωτήσω και κάτι άλλο. Μπορώ να κατανείμω 40 ώρες απασχόληση στις 6 ημέρες χωρίς να δίνω ρεπό ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kotlistianos Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 19 Οκτωβρίου 2015 Ναι..εκτός και αν προβλέπεται κάτι διαφορετικό από Σ.Σ που να είναι σε ισχύ..(που δε νομίζω) Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JVA Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΠΩΣ ΘΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 6ΗΜΕΡΟ 40 ΩΡΩΝ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 DNM Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Ο πελάτης σου για να δεσμεύεται από ΣΣΕ πρέπει να ανήκει σε σύλλογο που να την έχει υπογράψει..... στην πράξη κανένα συνεργείο σχεδόν δεν δεσμεύεται από κάποια ΣΣΕ.... Κάνε 6 μέρες την εβδομάδα, 40 ώρες, 30 λεπτά διάλειμμα, ημερομίσθιους,με κρατήσεις ΙΚΑ(συμπλ και ταμείο μετάλλου) και είσαι εντάξει.. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JVA Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 6ΗΜΕΡΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΑΕΙ ΟΧΙ ΜΙΣΘΟ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ? ΕΝΣΗΜΑ ΑΠΔ 25? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 DNM Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΠΩΣ ΘΑ ΦΑΙΝΕΤΑΙ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΓΙΑ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 6ΗΜΕΡΟ 40 ΩΡΩΝ? Τι εννοείς???? Δεν είναι μισθωτοί... είναι ημερομίσθιοι.... δεν θα έχουν πάντα 25... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 chrisanna Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Γενικα στους ημερομίσθιους ειτε 5νθημερη ειτε εξαημερη εργασια τα ασφαλιστικα ημερομισθια κυμαινονται απο 24 εως και 27 αναλογα τον μηνα .Μπορεις να τον βαλεις εμμισθο εργατοτεχνιτη με μεσο ορο 26 τον μηνα εισι καλυμενος Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JVA Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 ΓΙΑ ΦΩΤΟΓΡΑΦΟ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΕΙΟ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΟΝ ΒΑΛΩ ΕΞΑΗΜΕΡΟ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 chrisanna Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Εξαήμερο μπορείς αρκει να μην υπερβαίνει τις 40 ωρες εργασιας την βδομαδα .Ημερομίσθιο οχι ειναι υπάλληλος δεν ειναι εργατης. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 JVA Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 ΑΡΑ 6ΗΜΕΡΟ ΣΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΟ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΓΡΑΓΩ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΤΟ ΔΗΛΩΝΩ ΣΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 kotlistianos Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 ΑΡΑ 6ΗΜΕΡΟ ΣΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΟ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΣΤΗΝ ΑΠΔ ΓΡΑΓΩ 25 ΕΝΣΗΜΑ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΤΟ ΔΗΛΩΝΩ ΣΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΑ? ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΟΥ. ΝΑΙ Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 adel Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Συγγραφές Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 quote name="DNM" post="686283" timestamp="1445330196"]Ο πελάτης σου για να δεσμεύεται από ΣΣΕ πρέπει να ανήκει σε σύλλογο που να την έχει υπογράψει..... στην πράξη κανένα συνεργείο σχεδόν δεν δεσμεύεται από κάποια ΣΣΕ.... Κάνε 6 μέρες την εβδομάδα, 40 ώρες, 30 λεπτά διάλειμμα, ημερομίσθιους,με κρατήσεις ΙΚΑ(συμπλ και ταμείο μετάλλου) και είσαι εντάξει..Το διάλειμμα 30 λεπτά πως προκύπτει και ποτέ δίνεται συνάδελφε ? Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
0 NIKOS_b Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 Αναφορά Share Δημοσιευμένο 20 Οκτωβρίου 2015 quote name="DNM" post="686283" timestamp="1445330196"]Ο πελάτης σου για να δεσμεύεται από ΣΣΕ πρέπει να ανήκει σε σύλλογο που να την έχει υπογράψει..... στην πράξη κανένα συνεργείο σχεδόν δεν δεσμεύεται από κάποια ΣΣΕ.... Κάνε 6 μέρες την εβδομάδα, 40 ώρες, 30 λεπτά διάλειμμα, ημερομίσθιους,με κρατήσεις ΙΚΑ(συμπλ και ταμείο μετάλλου) και είσαι εντάξει..Το διάλειμμα 30 λεπτά πως προκύπτει και ποτέ δίνεται συνάδελφε ? Αρθρο 4 ΠΔ. 88/1999 1. Όταν ο χρόνος ημερήσιας εργασίας υπερβαίνει τις έξι ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών, κατά τη διάρκεια του οποίου οι εργαζόμενοι δικαιούνται να απομακρυνθούν από τη θέση εργασίας τους. Τα διαλείμματα αυτά δεν επιτρέπεται να χορηγούνται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας.2. Οι τεχνικές λεπτομέρειες του διαλείμματος και ιδίως η διάρκεια και οι όροι χορήγησής του εφόσον δεν ρυθμίζονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή από την κείμενη νομοθεσία, καθορίζονται στο επίπεδο της επιχείρησης στα πλαίσια της διαβούλευσης μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων (Ν. 1264/82 "Για τον εκδημοκρατισμό του Συνδικαλιστικού κινήματος και την κατοχύρωση των συνδικαλιστικών ελευθεριών των εργαζομένων" (79/Α)) ή των εκπροσώπων τους για θέματα υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων (άρθρα 2 (παράγραφος 4) και 10 του Π.Δ. 17/96] και σύμφωνα με την γραπτή εκτίμηση κινδύνου [ άρθρο 8 (παράγραφος 1) του Π.Δ. 17/96], στην οποία θα πρέπει να εκτιμώνται και οι κίνδυνοι που συνδέονται με την οργάνωση του χρόνου εργασίας. DNM 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες More sharing options...
Ερώτηση
adel
Συνεργειο αυτοκινήτων λειτουργεί και Σάββατο. Η ΣΣΕ Μετάλλου αναφέρει πενθήμερη εργασία. Πως μπορεί το συνεργείο να απασχολήσει το προσωπικό και Σάββατο ?
Συνδέστε για να σχολιάσετε
Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες
16 απαντήσεις σε αυτή την ερώτηση
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργήστε έναν λογαριασμό
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι εύκολο!
Εγγραφείτε για έναν νέο λογαριασμόΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Σύνδεση τώρα