Jump to content
  • 0

Άδεια άνευ αποδοχών μετά απο αίτηση του εργαζομένου


sterst1
 Share

Question

Εργαζόμενος αιτείται άδεια άνευ αποδοχών μετά της εξαντλήσεως της κανονικής άδειας.

Για τον εργαζόμενο η επιχείρηση στέλνει συμπληρωματικό εβδομαδιαίο πίνακα προσωπικού με τα ρεπό, ωράριο, κτλ...

τον συγκεκριμένο εργαζόμενο θα τον συμπεριλάβω στον πίνακα με τον εβδομαδιαίο πρόγραμμα αναφέροντας οτι βρίσκεται σε άδεια άνευ αποδοχών ή να μην τον συμπεριλάβω καθόλου?

Link to comment
Share on other sites

1 answer to this question

Recommended Posts

  • 0

προσωπική εκτίμηση ότι θα τον συμπεριλάβεις κανονικά, καθώς έχει άδεια άνευ αποδοχών και υπάρχει εργασιακή σχέση με την επιχείρηση. Η αναφορά ότι έχει άδεια άνευ αποδοχών καλό κάνει κάνε και μια γνωστοποίηση στο ΙΚΑ καλού κακού!

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

  • Recently Browsing   0 members

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...