Search the Community

Καλημέρα σε όλους, Πραγματικά έχω ψάξει πάρα πολύ στο διαδίκτυο και έχω ρωτήσει πολλούς συναδέλφους όπου ο καθένας έχει την δική του ερμηνεία. Κοπέλα εργάζεται σε γνωστό Σούπερ Μάρκετ με σύμβαση 4ωρης-5ήμερης εργασίας. Τα ένσημα που της κολλάνε στο ΙΚΑ είναι 25 το μήνα για όλους ανεξαιρέτως τους μήνες που δουλεύει εκεί (απο Ιούνιο του 2014 μέχρι σήμερα) και θέλει τώρα να κάνει έναρξη στο ΤΕΒΕ. Ερωτήσεις: 1)Δικαιούται απαλλαγή απο τις εισφορές του ΤΕΒΕ απο την στιγμή που της κολλάνε 25 ένσημα το μήνα? 2)Αν δεν δικαιούται απαλλαγή ποιά διαδικασία πρέπει να ακολουθήσει και τελικά τι εισφορές θα πληρώνει το μήνα με την προυπόθεση ότι συνεχίζει να εργάζεται στο σούπερ μάρκετ? 3) Σε περίπτωση που ισχύει το 2 Θα πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη της για την έναρξη στο ΤΕΒΕ και να σταματήσει να της πληρώνει το ΙΚΑ? Αν ναι αυτά τα λεφτά που θα γλυτώνει ο εργοδότης θα τα καρπώνεται ο ίδιος ή μπορεί να τα διεκδικήσει? Κάθε γνώμη ευπρόσδεκτη και ευχαριστώ προκαταβολικά.

Καλησπέρα σε όλους ! Είμαι νέος στο επάγγελμα και θα ήθελα κάποιες πληροφορίες αν αυτό είναι εφικτό !Είμαι απόφοιτος ΤΕΙ Λογιστικής! Πρώτον , γίνεται εφόσον είμαι ιδιωτικός υπάλληλος σε μια εταιρία να ανοίξω δικό μου λογιστικό γραφείο ; Και αν ναι , ποιες οι υποχρεώσεις μου σε ικα και ποιες σε τεβε ; Δεύτερον , εκτός από οαεδ που θα μπορούσα να κοιτάξω για τυχόν επιδοτήσεις ; Υπάρχει τίποτα αυτό τον καιρό ; Και τρίτον , στο πρόγραμμα ενίσχυσης μικρομεσαίων επιχειρήσεων του εσπα που βρίσκεται σε εξέλιξη μέχρι τον μάιο συμπεριλαμβάνεται και το επάγγελμα του λογιστή ; Θα εκτιμούσα την βοήθεια σας γιατί κυριολεκτικά δεν γνωρίζω τι θα πρέπει να κάνω και ποιες κινήσεις . Ευχαριστώ εκ των προτέρων !

Χαιρετώ το forum... Πριν μπώ στο θέμα να πω πως είμαι λογιστής, διατηρώ ένα λογιστικό γραφείο και δουλεύω ως ελεύθερος επαγγελματίας κόβοντας Αποδειξεις Παροχής Υπηρεσιών στους Πελάτες μου... Παράλληλα όμως , τα πρωινά δουλεύω ως μισθωτός λογιστής σε μια εταιρεία , πλήρες ωράριο , 25 μέρες το μήνα κανονικά, για αυτό και έχω πάρει απαλλαγή από το τέβε (οαεε) και έχω επιλέξει ως φορέα ασφάλισης το ΙΚΑ...(με το γραφείο ασχολούμαι τα απογεύματα) Σε πρόσφατη επισκεψή μου σε υποκατάστημα του ΙΚΑ για διόρθωση ΑΠΔ ενός πελάτη μου (όχι της εταιρέιας που δουλεύω ως μισθωτός), βρέθηκα αντιμέτωπος με τον αρμόδιο ελεγκτή, ο οποίος μου είπε το εξής: Λέει πως αφού έχω διαλέξει το ΙΚΑ ως αφαλιστικό φορέα, θα πρέπει κάθε πελάτης μου να με ασφαλίζει στο ΙΚΑ για 2 μέρες το μήνα (στην λογική του ότι επισκέπτομαι τον κάθε πελάτη 2 φορές το μήνα για ενημέρωση), να γραφτώ στο βιβλίο νεοπροσλαμβανομένων , να μπω στις ΑΠΔ , στην κατάσταση προσωπικού κτλ.. Επικαλέστηκε τον νόμο 2084/92 αν και απο μια πρόχειρη ματιά που του έριξα , δεν είδα κατι για αυτό το θέμα .. (Επιφυλλάσομαι να το διαβάσω προσεκτικότερα, βρήκα και μερικές ερμηνευτικές, αλλα πάλι τίποτα...) Επίσης ανέφερε το ποσό των 5543,55 ευρώ μηνιαίως ως το όριο για την απαλλαγή απο αυτήν την υποχρέωση... (Αμα έβγαζα 5,5 χιλιάρικα το μήνα θα έπρεπε να είχα 100 πελάτες άρα να ασφαλίζομαι για 200(+25 απο την πρωινή δουλειά) μερές το μήνα και σε 100 διαφορετικούς εργοδότες???) Δεν βγάζω νόημα , εγω ελεύθερος επαγγελματίας είμαι, με συμφωνητικό παροχής υπηρεσιών κτλ... Να απευθυνθώ σε εργατολόγο? Έχει συναντήσει κανείς τέτοια περίπτωση?