Εργοδότης δεν ενημέρωσε μισθωτό για την αναστολή εργασίας υπαλλήλου (μέσα στον απρίλιο) με συνέπεια ο μισθωτός να κάνει την αίτηση στο supportemployees.yeka.gr εκπρόθεσμα (30/4/2020) και να χάσει τα 800!Τον Μάϊο ο μισθωτός επέστρεψε στην εργασία του απο 4/5/20 εργάστηκε κανονικά όλο το Μάϊο αλλα η καταβολή των αποδοχών του (31/5/20) ήταν στο 50% λόγω των 800 που υποτίθεται οτι είχε πάρει μέσα στον Απρίλιο.
Υπάρχει λύση ?
1) Ο μισθωτός χάνει και τα 800 και το 50% των δεδουλευμένων του?
2) Πρέπει η εργοδοσία να καλύψει το ποσό των 800 ευρώ?
3) Το υπόλοιπο 50% του μισθού του (