Search the Community
Showing results for tags 'απαλλαγή'.
Found 2 results
-
Μερική απασχόληση και απαλλαγή απο ΤΕΒΕ
Pavlos3 posted a question in Θέματα ασφάλισης ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ-ΤΑΕ-ΤΣΑ)
Καλημέρα σε όλους, Πραγματικά έχω ψάξει πάρα πολύ στο διαδίκτυο και έχω ρωτήσει πολλούς συναδέλφους όπου ο καθένας έχει την δική του ερμηνεία. Κοπέλα εργάζεται σε γνωστό Σούπερ Μάρκετ με σύμβαση 4ωρης-5ήμερης εργασίας. Τα ένσημα που της κολλάνε στο ΙΚΑ είναι 25 το μήνα για όλους ανεξαιρέτως τους μήνες που δουλεύει εκεί (απο Ιούνιο του 2014 μέχρι σήμερα) και θέλει τώρα να κάνει έναρξη στο ΤΕΒΕ. Ερωτήσεις: 1)Δικαιούται απαλλαγή απο τις εισφορές του ΤΕΒΕ απο την στιγμή που της κολλάνε 25 ένσημα το μήνα? 2)Αν δεν δικαιούται απαλλαγή ποιά διαδικασία πρέπει να ακολουθήσει και τελικά τι εισφορές θα πληρώνει το μήνα με την προυπόθεση ότι συνεχίζει να εργάζεται στο σούπερ μάρκετ? 3) Σε περίπτωση που ισχύει το 2 Θα πρέπει να ενημερώσει τον εργοδότη της για την έναρξη στο ΤΕΒΕ και να σταματήσει να της πληρώνει το ΙΚΑ? Αν ναι αυτά τα λεφτά που θα γλυτώνει ο εργοδότης θα τα καρπώνεται ο ίδιος ή μπορεί να τα διεκδικήσει? Κάθε γνώμη ευπρόσδεκτη και ευχαριστώ προκαταβολικά. -
Καλησπέρα σας, συγχωρέστε με για τις ερωτήσεις, είμαι στα πρωτα μου βήματα. Θα ήθελα τη βοήθεια σας. Πελάτισσα είχε κάνει έναρξη το 2007 με ΚΑΔ 75141100 ΓΕΝΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ. (Δούλευε στο Δήμο) Έχει 2 μπλοκ και ένα βιβλίο χειρόγραφο Εσόδων-Εξόδων (όλα θεωρημένα) το οποίο είναι ανενημέρωτο από τον προηγούμενο λογιστή. Απαλλασεται του ΦΠΑ. 1. Υπάρχει κάποιος λόγος που ειναι ανενημέρωτο το βιβλίο? (π.χ επειδή θεωρείτε μισθωτή?) 2. Δεν έχει υποβληθεί καμία χρονιά συγκεντρωτικές πελατών - προμηθευτών. Μήπως εξαιρείται? 3. Εγώ να ενημερώσω το βιβλίο πριν πάω για την διακοπή? 4. Γενικά, τι με συμβουλεύετε? Υπάρχει κατι αλλο που πρέπει να σκεφτώ πριν προχωρήσω?