Jump to content

DANIL

simple Members
  • Content Count

    109
  • Joined

  • Last visited

  1. Γνωρίζετε εάν έχει αλλάξει κάτι στην ασφάλιση των β.σερβιτόρων? Εξακολουθεί να ισχύει η ασφάλιση βάσει της 11ης ασφαλιστικής κλάσης ανεξαρτήτως ωρών ημερομισθίου?
  2. Γνωρίζετε αν υπάρχει ειδική διαδικασία Καταχώρησης εγγραφών προς φορολογική αναμόρφωση στο Singular Accountant
  3. Καταχωρούσα κανονικά την δαπάνη ως μη υποκείμενη και τροποποιούσα το ποσό για ΚΕΠΥΟ
  4. Γνωρίζει κάποιος συνάδελφος πως καταχωρείται παραστατικό με ΦΠΑ σε επιχείρηση που δεν υπόκειται σε ΦΠΑ, προκειμένου να ενημερώνονται σωστά οι νέες συγκεντρωτικές?
  5. Θα ήθελα να ρωτήσω την γνώμη σας επί του εξής θέματος Έχουμε περίπτωση αστικού συνεταιρισμού ΣΥΝ ΠΕ (μη κερδοσκοπικού) με δραστηριότητα καφενείου όπου εργάζονται και μέλη της διοικούσας επιτροπής. Βάσει νόμου τα μέλη αυτά, ούτε καν ο πρόεδρος, εξαιρούνται από την ασφάλιση στον ΟΑΕΕ. Για την απασχόληση τους όμως ως εργαζόμενοι (πχ σερβιτόροι ή παρασκευαστές) δεν θα πρέπει να ασφαλίζονται κανονικά ως μισθωτοί με τεκμαρτό ή μη τρόπο αναλόγως την ειδικότητα τους? Υπάρχει κάποιος που να έχει αντιμετωπίσει παρόμοιο θέμα?
  6. Βρε παιδια γνωρίζει κανεις εφόσον γίνει αίτηση ρύθμισης ηλεκτρονικά, η πληρωμή της 1ης δόσης / κατάθεση ΥΔ γίνεται στην ΔΟΥ? ή βγαίνει ταυτότητα πληρωμής?
  7. Μπορείς να την στείλεις κανονικά, το δέχεται εφόσον υπάρχει το ΑΜΚΑ
  8. Συνάδελφοι μια βοήθεια. Μπαίνω κανονικά με username και pin στο παλαιό (2012) σύστημα του ΙΚΑ αλλά όχι στο καινούργιο και κατ επέκταση και στο site του υπουργείο εργασίας!. Έκανα και αρχικοποίηση του λογαριασμού αλλά και πάλι τίποτα.Του έχει συμβεί κάποιου κάτι ανάλογο ή έχει καμμιά ιδέα τι συμβαίνει?
  9. Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με τα δικαιολογητικά και τις προθεσμίες που καταθέτουμε σε περίπτωση μεταβολής μισθών εργαζομένων (με τη σύμφωνη γνώμη τους) στα όρια της ΕΓΣΕΕ. Ο ένας εργαζόμενος απασχολείται με σύμβαση μερικής απασχόλησης, επομένως καταθέτουμε τροποιημένη σύμβαση με μνεία στην αρχική σύμβαση (αρ.πρωτ.) και αλλαγή του μισθού και της σύμβασης που διέπει την εργασιακή σχέση? Προθεσμία υποβολή εντός 8 ημερών? Ο άλλος εργαζόμενος που απασχολείται με σύμβαση πλήρους απασχόλησης, πρέπει και σε αυτόν να καταθέσουμε τροποποιημένη σύμβαση κι ας μην υπάρχει αρχική κατατεθειμένη στο ΣΕΠΕ? Τέλος υποβάλλουμε και νέο πίνακα προσωπικού εντός 8 ημερών?
  10. Επειδή οι αρμόδιες υπηρεσίες δεν απαντούν, θα ήθελα να ρωτήσω κάποιον συνάδελφο που δραστηριοποιείται στην περιοχή των Σεπολίων (οδός Γερακίου κοντά στο μετρό σεπολίων), αν γνωρίζει ποια είναι τα αρμόδια υποκαταστήματα ΙΚΑ, ΟΑΕΔ και ΣΕΠΕ. Ευχαριστώ εκ των προτέρων
  11. Σε σχέση με τις αλλαγές που επήλθαν με το ν.4038/2012 και τις διευκρινήσεις που δίνονται με την ΠΟΛ.1170/10.08.2012, θα ήθελα να ρωτήσω τα εξής: αν μπορεί κανείς να ενταχθεί στη ρύθμιση του ν.3888/2010 με την προυποθεση της καταβολης όλων των δόσεων από τις 29/02/2012 έως και σήμερα με min 100 ευρώ και έως 60 δόσεις αν μπορεί κανείς να ενταχθεί στη ρύθμιση του ν.2648/1988 που ορίζει πλήθος δόσεων βάσει κριτηρίων και με min τα 100 ευρώ επίσης
  12. Θα ήθελα να ρωτήσω αν γνωρίζει κάποιος συνάδελφος εάν υπάρχει συγκεκριμένη διάταξη νόμου που να υποχρεώνει τις εταιρίες να υποβάλουν στον οαεδ την έγγραφη προειδοποίηση απόλυσης. Επίσης, θα ήθελα να ρωτήσω αν σε περίπτωση που δεν έχει υπογράψει ο εργαζόμενος και δεν έχει κοινοποιηθεί με δικαστικό επιμελητή σε αυτόν το σχετικό έγγραφο, τι γίνεται με το θέμα της απόλυσης. Θεωρείται άκυρη εάν δεν καταβληθεί το 100% της αποζημίωσης? Ο Επιθ.Εργασίας δεν αποδέχεται τις μαρτυρίες εργαζομένων ότι ο εν λόγω υπάλληλος ενημερώθηκε γραπτώς για την απόλυση του και απλά αρνήθηκε να υπογράψει.
×